職場の様子 x488

社会人のためのQ&A。

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給料をもらっていることは、雇用者の利益にしかならないのでしょうか?

私は専門家として、ほぼ常に給料をもらって います。しかし、給料をもらっているからと いって、従業員にメリットがあるわけではな いようです。例えば、1日でも休むと給料は ドッキングされますが、1週間に10時間余 分に働いても、私は免除されているので、残 業代を支払う必要がないので、全くメリット がありません。 給与...

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最終日の上司・上司への贈り物

私は現在、3年近く勤めた今の会社に退職届 を出しています。今の会社や同僚が好きなの ですが、子供が生まれるので、経済的に余裕 を持って仕事をしたいと思っています。 入社後、結婚をしたのですが、その時に上司 と上司から結婚祝いをもらいました。結婚式 は母国で行われたので、披露宴には招待しま せんでしたが、とてもク...

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偽の職務経験がバレる可能性と潜在的な結果は?

私の友人は8ヶ月近く失業しており、失業給 付金の支給が終了する時期に差し掛かってい ます。6ヶ月間失業した後に仕事を見つける のがいかに難しいかを読んだ後、私は履歴書 に彼の専門分野の(偽の)アルバイトを追加 することを勧めました。私の上司は、彼が当 社の社名を使うことを快く受け入れてくれ、 必要に応じて参考資料を...

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応答がない場合の適切なメールのフォローアップのエチケットは?

時々メールを送って、応答が必要 (https://workplace.s tackexchange.com/que stions/9923/how-can- i-introduce-myself-a s-well-as-request-he lp-from-a-colleague) を見つけることができないことが...

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自己申告で病欠を取る場合、どのくらいの情報を上司に提供すればいいのでしょうか?

私の職場では、医師の診断書がなくても1週 間までの病欠を取ることができるようになっ ています。基本的には、他の人と一緒にいて はいけないと思ったり、仕事ができないこと がわかっている場合は、プロジェクトのリー ダーや秘書に連絡すればいいのですが、それ だけで終わります。今日は体調不良で休むこ とになりました」と言う...

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初週の病欠連絡の管理方法を教えてください。

一般的な質問ですが、体調が悪い場合、初週 であっても病欠連絡をするしかないと思うの ですが、どうしたらいいでしょうか?これは 新しい雇用主にとってどのくらい悪いことな のでしょうか?また、彼らの信頼を損なうこ とを避けるためにできることはありますか? -- 私の具体的な状況。私は新しい会社の幹部職を始めました...

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完成日を聞かれたとき、「それはそれが完了したときに完了します」と言うのがベストな言い方は何ですか?

期日の見積もりを聞かれたとき、「それが完 了したときに完了します」と言うのが特に丁 寧な言い方や巧妙な言い方はありますか? 「今は言えませんが、[指定された時間]に 私に確認してください」と言うのが唯一の言 い方ですか?...

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なぜ面接官は他社との面接かどうかを尋ねるのでしょうか?

これは面接の普通の部分として聞かれる一般 的な質問のようです。誰もが、彼らがこの質 問をするときに面接官が本当に探しているも のに話すことができますか? そして、それは単にあなたが/他の企業と話 しているかどうかについて正直であることが 最善であるかどうか、または一方の方法また は他のかなりの害(または位置を提...

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身元調査を条件としたジョブオファー:通知のタイミングは?

最近、雇用主(人事部のある比較的大きな会 社)からのジョブオファーを受けました。基 本的には全てが順調に進みました:給与・福 利厚生の交渉、入社日の決定など。私は手紙 を受け取り、署名して送り返し、前の雇用主 に通知をしました。私はいつも形式的なもの だと思っていたのですが、今回の身元調査は 本当に行われていて、か...

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履歴書にはどのようにして "go-to-to person "であることを書くのが良いでしょうか

過去7年ほど、どこで働いていても、私は "誰もが技術的な質問やプログラミングの質問をしに行く人 "になってしまいました。そのおかげで、私 はいつも(時には形式的に、時には非公式に )テクニカルリードに「昇進」しています。 どのようにあなたはこれを簡潔に説明し、気 取ったまたは俗物のように聞こえることなく ?それ...