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社会人のためのQ&A。

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回答

病気の社員が連絡に反応せず、重要なデータを持っている場合の対処法を教えてください。

今まで一緒に仕事をしてきた社員の中に、1 週間前に体調が悪いと言ってきた社員がいます。昨日、私は通常のルートで彼女に連絡を取ろうとしましたが、彼女は応答しませんでした。昨日、彼女はSMSを介して私に折り返し電話をすると言ったが、彼女はしなかった。彼女はチームにいくつかの非常に重要なデータを保持してお...

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業績を理由に警告書をもらったのですが、どうしたら仕事を救えるのでしょうか？

状況上司との会話から抜け出したところです。本社の人事の方も電話で合流しました。私は「 _勤怠規定を一貫して無視しているため」との警告書を出されました。上司は、私の居場所を適切に伝えていない1、やる気がない、チーム内での責任を果たせていない、会議に積極的に参加していない、と言っていますが、これは一部事...

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小切手の送金先と口座番号を記入しているのに、なぜ小切手が必要なのでしょうか？

今日、新しい職場に配属されたばかりなのですが、なぜ小切手が必要なのか、人事部からの回答に納得がいきませんでした。私が記入したダイレクトデポジットフォームには私のルーティング番号と口座番号が記載されていて、私の小切手をフラットベッドスキャナーでスキャンしてすぐに手渡しするだけでした。私は元々、小切手帳...

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業績向上計画書を受け取ると、仕事が危うくなるのでしょうか？

PIP 業績向上計画 (http://www.utdallas .edu/hrm/er/pm/impro vementplans.php5))を受け取ると、会社がその人を解雇しようとしていることを示唆しているのでしょうか？この用紙をもらった人は、他の会社に応募した方がいいのでしょうか？...

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新人採用のためのビジネスケースの作り方

私は、仕事量の多さから、チームのリソースが不足していることを認識しています。これは簡単なことではありません。人員を増やすためには、どのような点に焦点を当てればよいのでしょうか？...

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会社の人事から給与明細書を請求された場合の対応は？

簡単な説明 : シンガポールの会社でAポジションの面接をしていたのですが、内定が決まりました。私はシンガポールの会社でAポジションの面接を受けてきましたが、彼らは私にオファーを出すことにしました。人事部から給与明細書の提出を求められた際、私はすでにメールで、給与情報は現在の雇用主には機密であること、...

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契約書のコピーをどのように請求すればいいのでしょうか？

契約書に業務上の秘密保持契約書があったかどうか覚えていませんし、そのコピーが記録に残っていないようです。不審に思われずに人事部に契約書のコピーを請求するにはどうすればいいのでしょうか？標準的な手順で、他の部署からは秘密にされているのでしょうか？見た目が悪くなりますか？...

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また、就職してほっとするような手紙がない場合、その年数は経験年数から除外した方がいいのでしょうか？

私は大学を出てすぐにインドのMNCでソフトウェアエンジニアとして働き始めました。 2年近く勤務した後、通知期間を経ずに退職しました。最初の会社からは保証金を払っても、ほっとするような手紙も経験書ももらっていませんでした。新会社は緊急に欠員を補充したいとのことで、ホッとする手紙や経験書にはこだわらなかった...

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採用票の自己評価欄に弱点を記載するには

私は組織から渡された採用票の「発達分野」のこの欄を書こうとしています。ここでは自分の弱点をいくつか挙げなければならないのですが、本当は「私はあらゆる面で細部に注意を払っています。これは実際には肯定的なポイントです）。しかし、時にはそうすることで、通常の時間を超えて私の仕事を完成させる傾向があり、私の...

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上司が行きたくない別の場所への転勤を希望しています

現在、自宅から近い場所で働いています。上司が私に行きたくない別の場所への転勤を希望しています（家庭の事情）同じ場所で働き続けるためにも、失礼のないように、どうすれば丁寧に「行きたくない」と伝えることができますか？...

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ペットの飼い主、管理人、ブリーダー、獣医師、トレーナーのためのQ&A。

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