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社会人のためのQ&A。

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どうやって人事部に在宅勤務を許可させるか？

最近、新しいCEOが就任したのですが、彼 は私の最も生産性の高いチームメンバーを含 め、全員のリモートワークの能力を奪ってし まいました。推測できるように、みんなの生 産性はかなり低下していますが、一人のエン ジニアの生産性を傷つけるものはありません 。 何が問題になっているのかを説明すると、私のオールスターエ...

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酔っぱらった上司に解雇された

先週、上司が目に見えて酔っぱらっていて、 解雇されたと言われました。本気で言ってい るのかと聞くと、「はい」とのこと。上司は KFCを食べ過ぎたことを理由にしていた。 翌日、私は、彼があまりにも酔っていて会話 を覚えていない場合や、彼がシラフになった 今、別の考えを持っているかどうかに備えて 、とにかく仕事に現れる...

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上司から渡された白紙に署名した後、どうすればいいのでしょうか？

私は幼稚園の先生として2年ほど働いていま すが、先週、私の上司から、私の責任ではな く、私の仕事内容の一部でもない小さな問題 についての警告書に署名するように言われま した。私は署名を拒否し、マネージャーは次 の日に話し合うようにと言われました。次の 日、私は私のマネージャーに会い、いくつか の議論の後、彼女は私に...

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同僚が車からタバコを投げ捨てる、私が批判したら今度は人事が絡んできた

「昨日の通勤途中、高速道路で前を走ってい た同僚がいました。この同僚は喫煙者です。 彼らはタバコを吸い終わると、窓の外にポイ ッと出していました。私は彼らの後を追い続 けました（私たちは明らかに同じ場所に向か っていました）が、彼らはこの行為を繰り返 し、別の吸殻を窓の外に投げ出しました。同 僚は「彼らはやりたい放...

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会議に呼ばれ、冗長化（レイオフ）され、「外では共有しない」と言われました。私は私のパートナーに言うことができますか？

タイトルとして。ちょうど私たちが解雇され ていると言われ、この部屋の外の誰からもそ れを秘密にしておくように頼まれました。 彼らは "ニュースを吸収するために "私たちを家に送ってくれました。 私たちはパートナー/配偶者を伝えることが できず、自分自身にそれを維持しなければな らないというのは本当にそうな...

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人事部の誰かが、外部の共通の友人と私の給料やボーナスについて話し合っています。私は何をすべきでしょうか？

私は過去2～3ヶ月間、ある人とかなり新し い親密な関係になっています。彼女が私の人 事部で働いている友人がいることを最近知り ました。彼女の友人が私の給料/ボーナスを 処理していて、そのことを彼女に話していた ことを知ったのですが、その友人が私の給料 /ボーナスを処理していたことを知ったので す。はっきり言って、数...

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トップデベロッパーが許された以上のホームオフィスをしている

私は有名なソフトウェア開発会社のリリース マネージャーをしています。そのプロジェク トでは、開発者が1人います。 私を含めたプロジェクトの全社員（約20名 、主にマネージャー）には、週に2日のホー ムオフィスが与えられており、予告なしにい つでも使えるようになっています。彼が2週 間丸々オフィスに来ないこともあ...

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新米ママの部屋」についての恥ずかしい誤解からの回復

私は、社内の平等権擁護グループに所属して います。職場での平等問題（女性の権利、L GBTの問題、同一賃金、障害者の懸念など ）について話し合ったり、経営陣と協力して 、会社が敵対的でない環境を作り、機会均等 な雇用主であるようにしています。私は常に 職場での完全な平等を主張してきましたが、 最近、会社には「新米マ...

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若い同僚が辞めたがっていますが、彼には残ってもらいたいのですが

私は最近新しいポジションに入りました。彼 は今、この職場での経験と技術的なノウハウ の点では最年長です。 彼の若さと貴重な経験にもかかわらず、私の 直属の上司は、より多くの権限を持った彼を 信頼していません。彼の弱点の一つは、会社 の技術ノウハウを初めて知った人に技術的な ことを説明するのが苦手なことです。...

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同僚にキレて謝罪しましたが、人事部が彼女に会わせたいと言ってきました

同僚がIT部門の仕事をしていないことを非 難するメールを送ってきて、冷静さを失って しまいました（全く根拠のないことですが） 。私が調査に行ったとき、彼女は私と対立し ていたので、私は彼女に少しだけキレました 。彼女は人事部に連絡してきたので、私は書 面で謝罪しました。それは一度きりの問題だ った、私は謝罪した、そ...

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病気の社員が連絡に反応せず、重要なデータを持っている場合の対処法を教えてください。

今まで一緒に仕事をしてきた社員の中に、1 週間前に体調が悪いと言ってきた社員がいま す。昨日、私は通常のルートで彼女に連絡を 取ろうとしましたが、彼女は応答しませんで した。昨日、彼女はSMSを介して私に折り 返し電話をすると言ったが、彼女はしなかっ た。 彼女はチームにいくつかの非常に重要なデータを保持してお...

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業績を理由に警告書をもらったのですが、どうしたら仕事を救えるのでしょうか？

状況 上司との会話から抜け出したところです。本 社の人事の方も電話で合流しました。私は「 _勤怠規定を一貫して無視しているため」と の警告書を出されました。上司は、私の居場 所を適切に伝えていない1、やる気がない、 チーム内での責任を果たせていない、会議に 積極的に参加していない、と言っていますが 、これは一部事...

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小切手の送金先と口座番号を記入しているのに、なぜ小切手が必要なのでしょうか？

今日、新しい職場に配属されたばかりなので すが、なぜ小切手が必要なのか、人事部から の回答に納得がいきませんでした。私が記入 したダイレクトデポジットフォームには私の ルーティング番号と口座番号が記載されてい て、私の小切手をフラットベッドスキャナー でスキャンしてすぐに手渡しするだけでした 。 私は元々、小切手帳...

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業績向上計画書を受け取ると、仕事が危うくなるのでしょうか？

PIP 業績向上計画 (http://www.utdallas .edu/hrm/er/pm/impro vementplans.php5))を受 け取ると、会社がその人を解雇しようとして いることを示唆しているのでしょうか？この 用紙をもらった人は、他の会社に応募した方 がいいのでしょうか？...

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新人採用のためのビジネスケースの作り方

私は、仕事量の多さから、チームのリソース が不足していることを認識しています。これ は簡単なことではありません。 人員を増やすためには、どのような点に焦点を当てればよいのでしょうか？...

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会社の人事から給与明細書を請求された場合の対応は？

簡単な説明 : シンガポールの会社でAポジションの面接を していたのですが、内定が決まりました。私 はシンガポールの会社でAポジションの面接 を受けてきましたが、彼らは私にオファーを 出すことにしました。人事部から給与明細書 の提出を求められた際、私はすでにメールで 、給与情報は現在の雇用主には機密であるこ と、...

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契約書のコピーをどのように請求すればいいのでしょうか？

契約書に業務上の秘密保持契約書があったか どうか覚えていませんし、そのコピーが記録 に残っていないようです。 不審に思われずに人事部に契約書のコピーを 請求するにはどうすればいいのでしょうか？ 標準的な手順で、他の部署からは秘密にされ ているのでしょうか？見た目が悪くなります か？...

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また、就職してほっとするような手紙がない場合、その年数は経験年数から除外した方がいいのでしょうか？

私は大学を出てすぐにインドのMNCでソフ トウェアエンジニアとして働き始めました。 2年近く勤務した後、通知期間を経ずに退職 しました。最初の会社からは保証金を払って も、ほっとするような手紙も経験書ももらっ ていませんでした。新会社は緊急に欠員を補 充したいとのことで、ホッとする手紙や経験 書にはこだわらなかった...

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採用票の自己評価欄に弱点を記載するには

私は組織から渡された採用票の「発達分野」 のこの欄を書こうとしています。ここでは自 分の弱点をいくつか挙げなければならないの ですが、 本当は「私はあらゆる面で細部に注意を払っ ています。これは実際には肯定的なポイント です）。しかし、時にはそうすることで、通 常の時間を超えて私の仕事を完成させる傾向 があり、私の...

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上司が行きたくない別の場所への転勤を希望しています

現在、自宅から近い場所で働いています。上 司が私に行きたくない別の場所への転勤を希 望しています（家庭の事情） 同じ場所で働き続けるためにも、失礼のない ように、どうすれば丁寧に「行きたくない」 と伝えることができますか？...

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他にも内定をもらっていることを希望する会社に伝えても大丈夫でしょうか？

私は最近A社に応募しましたが、1次面接と 2次面接を経て、すべてがうまくいっている ようです。2次面接では、先輩マネージャー から「1週間後に人事から連絡が来る」と言 われました。1週間経っても何の連絡もない ので、人事部とシニアマネージャーに私の応 募状況を尋ねるフォローアップメールを送り ました。私がメールを送...

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シニアディレクターとは何を意味するのでしょうか？

学界などのある分野では、ある組織の中にあ るオフィスにはディレクターがいて、他の組 織の同じようなオフィスにはシニアディレク ターがいて、それぞれのオフィスではシニア ディレクターと呼ばれています。一般的に、 オフィスには上司がいて、その上司はdir ector, head, chairなどのような異なる称号で呼...

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最終勤務日に必要な書類の公開を雇用主に依頼するにはどうすればいいのでしょうか

先月、今の会社を退職しました。昨日、人事 の方に「最終勤務日に必要な書類は何ですか ？と聞いてみたところ、「入社日から最終出 勤日までの詳細が記載された退職届をお送り します」とのこと。15日後に完全かつ最終 的な精算をしてから、ホッとするような手紙 を発行します」と言われました。勤続証明書 。必須 2. リリー...

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インセンティブと査定の違い

私の職場では、昇給という問題に直面してい ます。私は入社して1年が経ちましたが、給 与の増額について人事部に聞いてみました。 私は昇給について人事部に尋ねました。しか し、彼はそれが評価で行われるようなことを 言っています。ここではインクリメントと鑑 定を混同している。彼の指摘によると、年に 一度だけインクリメント...