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社会人のためのQ&A。

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会社の近くに引っ越してからの通勤時間の短縮を補うために無給残業を要求された

今週末、私の友人が最近起こった彼の雇用形 態の変化を嘆いていました。それを受け入れ られるかどうか考えてみました。 彼はアメリカ(具体的にはミシガン州)で仕 事をしています。朝1時間、夕方1時間くら い。そして、2ヶ月前に会社の近くに引っ越 してきた。その結果、彼の雇用主(中堅企業 )は、彼に毎日2時間の無給残...

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従業員にプレッシャーを感じさせずに時間外労働をしてくれた従業員に感謝する方法

私はあるソフトウェア開発者のマネージャー で、締め切りに間に合うようにプロジェクト を完成させるために夜遅くまで働いています 。彼は給与所得者なので、残業代は支給され ません。 私は彼がこのような時間外労働をしているこ とにとても感謝しています。そしてもっと重 要なことは、私は彼が燃え尽きてしまうよう にしたくあ...

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社員の自主的な残業を抑止するにはどうしたらいいでしょうか?

私は小さな会社(給与所得者5名)を経営し ています。最近、3名から5名に増員したの ですが、金銭的には余裕がありますが、あま り余裕がありません。しかし、新しいスタッ フはかなりの量のトレーニングを受けている ため、やるべきことがたくさんあります。 従業員の中には、仕事量を満たすために残業をすることにしつこす...

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始業時間よりも早く出社しなければならないのでしょうか?

イギリスの会社で働いて10ヶ月になります 。10ヶ月間問題になったことはありません 。 サインインブックとサインインクロックがあ ります。時計が間違っていて、みんなそれを 知っています(わざと2分早いと思っていま す) 私は9時スタートなので、いつも8:58頃 には出勤しています(サインイン時計による と、実際...