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社会人のためのQ&A。

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新しいマネージャーが私のチームに「疲れ」のためにペナルティを課す - どのように彼らを保護するか？

背景 私はイギリスの非常に大きなITサービス会 社のインフラストラクチャサポート夜間チー ムのリーダーをしています。クライアントの ほとんどが持っている24時間365日のサ ポートの要件のため、サポートチームは12 時間のシフトパターン、4日オン、4日オフ のローテーションなし - これは、夜間チームが日に移行...

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私の頭の上を通り過ぎた社員の対応

私は小さなチームを運営していますが、最近 、新しいポジションで採用されました。求人 票には勤務時間が8:00～4:30と明記 されていましたが、面接時にはこの時間帯に ついての不安は全くありませんでした。面接 の際には、この時間についての不安は一切あ りませんでした。 最近、内定を受けた後、新入社員が勤務時間に...