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社会人のためのQ&A。

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回答
先ほど、上司と上司の上司との「業績向上計画」と題した会議の招待状が届きました。私は心配する必要がありますか？

これは私がこのようなことを聞いたのは初めてです。私は質問があります： **このような会議で一般的に何を期待する ことができますか？私は最終的に解雇され、 これが最後の藁になる可能性があることを懸 念しているのが正しいのでしょうか？ また： *Should I hire a lawyer just in...

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傲慢にならずに自己評価をするにはどうしたらいいのでしょうか？

最近、私の会社では年に一度の人事考課のた めに、全員が自己評価をすることになってい ます。そして、私は自分自身を書くのに苦労 したので、これは私に疑問を抱かせました. .. どのようにして従業員はこのタスクをうまく こなすことができるのでしょうか？恐ろしい キャッチ・ツー・ユーのように思えます。何 て素晴らしい、...

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業績向上計画書を受け取ると、仕事が危うくなるのでしょうか？

PIP 業績向上計画 (http://www.utdallas .edu/hrm/er/pm/impro vementplans.php5))を受 け取ると、会社がその人を解雇しようとして いることを示唆しているのでしょうか？この 用紙をもらった人は、他の会社に応募した方 がいいのでしょうか？...

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プロジェクトでオーナーシップを取ることの意味とは？

プロジェクトでオーナーシップを取ることの 意味とは？私は多くの管理者がこれを言うの を聞いたことがあります。これは非常に一般 的に使われていることであり、同時に正式な 教育の一環ではないので、オーナーシップの 概念（可能であればその起源）とは何なのか 、なぜそれがマネージャーの文脈から見てそ れほど重要なのか、そし...

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職場での自己評価の方法

今の職場で毎年自己評価をするように言われ ています。これは経営者が行うようなもので 、コンピテンシーのリストと説明があり、各 項目の点数と説明を自分に与えなければなり ません。自信過剰になって、各項目に5点満 点中5点をつけるのは良くないことなのでし ょうか？私は自分自身の評価で自分に厳しく することで、昇給の時期...