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社会人のためのQ&A。

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回答
なぜソフトウェア開発者が自分のプロジェクトに取り組むことが「期待されている」のでしょうか？

私は過去5年間ソフトウェア開発に携わって きましたが、その間にいくつかの仕事をして きました - それらのほとんどは有期契約でしたが、正社 員としてのポジションも持っていましたし、 数ヶ月間は自営業をしていました（いくつか のクライアントと一緒に）。 私が面接に参加したときに私が長年にわたって気づいたことは、私...

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回答
病気になってからどのくらいで仕事に復帰した方がいいですか？

今のところ病気で休んでいます。 体調が万全であればいつでも出勤できるので すが、他の従業員に病気が広がらないように 、完全に回復するまで休んだ方がいいのでし ょうか？ 他の8-9人と並んでオフィス環境で働いて いるのですが、これは雇用主の裁量（聞いて おくだけでいいのでしょうか）なのか、それ とも一般的なルールが...

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回答
自己申告で病欠を取る場合、どのくらいの情報を上司に提供すればいいのでしょうか？

私の職場では、医師の診断書がなくても1週 間までの病欠を取ることができるようになっ ています。基本的には、他の人と一緒にいて はいけないと思ったり、仕事ができないこと がわかっている場合は、プロジェクトのリー ダーや秘書に連絡すればいいのですが、それ だけで終わります。今日は体調不良で休むこ とになりました」と言う...

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一年のオフを取る--その間にLinkedInに何を書けばいいのか？

私は現在失業中で、この機会を利用して、積極的に新しい仕事を探す前に、wait whole year before active seeking new employment. この期間を「キャリア」の一部と考えていま す（休んでいるのではなく）。**これは主 にLinkedInのプロフィールのための もの...

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上司から病気休暇の理由を聞かれたときの対処法

社員Aが病気休暇中だとします。会社では早 急に連絡して病気のことを知らせるのが普通 ですが、病気休暇の理由を聞かれた上司に直 接話をしなければならないのが常です。この 質問にＡが答えることを強制することはでき ません。Aは単に拒否して、その結果に直面 することができます。 質問ですが、答えなくてもいいとわかって...