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タグ: united-states x29

社会人のためのQ&A。

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遅刻や早退をする優秀な社員をどうするか?

私には、彼女の仕事をとてもよくこなしてい る社員がいます。彼女は仕事をきちんとこな しているのですが、始業・終業時間に問題を 抱えています。彼女は2人の子供を持つシン グルマザーなので、保育園への送り迎えをし なければなりません。彼女はまた、彼女の子 供たちのための夏のキャンプや他のものの全 体のスルーを持っていま...

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"Offensive" bumper sticker on car

私の車には、 Polite as Fuck ステッカーは、白のブロック文字で、約3" × 5" (7.6 cm × 12.7 cm)です。また、1年以内に2件の苦情が 寄せられているとのこと。車は個人の車両で あり、会社の業務には一切使用していません 。車は会社の敷地内(全従業員が使用する駐 車場)に停めら...

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最後の雇用主は私に支払いを続けています

これは、状況を修正するために彼らのヘルプ ラインに私が何度も電話したにもかかわらず 、最後の雇用主が私に支払いを続けているの で、非常にイライラする状況です。人事部と 給与部に何度も電話をして報告書を提出しま した。 彼らがお金を返して欲しいと言っても、税金 や退職金の口座などが台無しになってしまい 、解決するの...

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同僚が仕事中に息を切らして罵る - 無視した方がいいのか?

立方体の角に4人でいるオフィスで働いてい ます。その中で、隣の角に座っている一人が ちょっと変な行動をする。一日に数回(もし くはそれ以上)、仕事をしながら息を切らし て罵っている。些細なことですが、"何であ んなことをするんだ?"とか、"このような [表現を挿入して]ピースオブ[表現を挿入 して]のようなものだ...

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従業員が他の従業員と一緒に机に座ることを拒否し、代わりにコモンエリアに座る

私には、机に座ることを拒否するパフォーマ ンスの低い従業員がいます。私は、椅子やテ ーブルに問題があるのではないかと二度ほど 尋ねました。彼らは他の従業員と接続する必 要があるとき、彼らは彼らを見つけるために 歩いたり、メールの返信を待たなければなら ず、効率的ではありません。 編集: はい、私は彼らに理由を尋...

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同僚が黒い目で出勤してきた時のプロとしての対応は?

同僚が黒い目で出勤してきました。彼のあざ は仕事とは何の関係もなく、彼に障害を与え るものではありません。私たちは同じ上下関 係にありますが、異なるチームに所属し、異 なるプロジェクトで仕事をしています。私た ちは毎日顔を合わせていますが、交流は通常 、挨拶や世間話程度にとどまっています。仕 事上の関係はあまり親密...

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小切手の送金先と口座番号を記入しているのに、なぜ小切手が必要なのでしょうか?

今日、新しい職場に配属されたばかりなので すが、なぜ小切手が必要なのか、人事部から の回答に納得がいきませんでした。私が記入 したダイレクトデポジットフォームには私の ルーティング番号と口座番号が記載されてい て、私の小切手をフラットベッドスキャナー でスキャンしてすぐに手渡しするだけでした 。 私は元々、小切手帳...

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具合が悪い時に上司が帰宅させてくれない時はどうしたらいいですか?

某人気スーパーの惣菜売り場で働いているの ですが、具体的にはどうなのでしょうか?私 は気分が悪くなり始めました。だから私は私 のデリマネージャーが来るのを待っていまし た。彼女が到着したとき、私は家に帰るよう に頼んだ。彼女は私に彼女は誰も来て、私の シフトをカバーするために持っていないと言 いました。私は店長を求...

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私の雇用主は、私がシフトの15分前に出勤することを要求しても、その分の賃金を支払わないことはできますか?

数週間前、私はシカゴ郊外の大手チェーン店 で家庭教師として働いていましたが、時給制 でした。私のシフトは4時から7時までの数 時間だけで、5分前には出社していましたが 、正直なところ、かなりギリギリでした。こ の場合の準備とは、その日の学生フォルダを 出したり、iPadをサインアウトしたり、 ログインしたりすること...

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雇用前のバックグラウンドチェック:何が "悪い "を構成するのか?

少なくともアメリカでは、仕事のオファーは 通常、バックグラウンドチェックを条件とし ています。私の経験では、これらのチェック には犯罪歴、運転経歴、クレジットチェック が含まれています。 私の質問は、これらのチェックのうち、特に 運転経歴とクレジットチェックに関して、何 が「悪い」と判断されるのかということです...

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プロとアマチュアのシェフのためのQ&A

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ペットの飼い主、管理人、ブリーダー、獣医師、トレーナーのためのQ&A。

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