身だしなみについてコメントする上司。不適切ですか？

私は過剰反応しているのでしょうか、それともこの行動は大丈夫なのでしょうか。性別を問わず、どんな人でも、自分のドレスの選択について何の促されもしない、望まないコメントに動揺するものですが、性別や年齢の力学を加えると、この種のコメントは単なる境界線を越えたものではなく、性差別的なものでもあります。この上司は、男性の同僚が会社のほとんどの人よりもフォーマルな服装を選んでいることにはコメントしないでしょう。機会均等主義者なので、そのようなことをしているのかもしれません。しかし、今はまだ私はあなたにそれを過去に置くことを促すだろう。一言のコメントは不適切ですが、会話を始めるようなものではありません。しかし、あなたはこの同僚が同じような発言をしていないか、性差別的、軽蔑的な行動をしていないか、注意する必要があります。もし彼がまた同じようなことをしたら、あなたにはいくつかの選択肢があります：

瞬間的に何かを言う。

• それは本当に不適切です。

• 私は本当にファッション/スタイルのアドバイスを探しているわけではありません。

または単に私が信じていることは、 CaptainAwkardのお気に入りの応答. “Wow.”

これらはかなりの社会的スキルと引っ張るために迅速なウィットを取るが、あなたの最初の反応は、あなたがこれをうまく管理することができる人であることを教えてくれます。これはかなり強い反応で、自分が失礼だと思っているかもしれませんが、実際には失礼なのは同僚の方で、このような強い反応をしたのは彼の行動の方なのです。これは、その人が社会的規範や職場での性差別の概念にどれだけ慣れているかによります。このような場合、彼の行動はその点では有望ではありませんが、時にはこのような人は、自分の行動が一線を越えていたことに気づくのに十分な賢さを持っており、あなたが彼らに感謝していないことに気づくこともあります。私が着ているものを気にしているのはとても気まずいし、このオフィスでは数少ない女性の一人として特に気まずいと感じます。今後はそのような発言は控えていただけますか？それでも解決しない場合や、この人と話すのに抵抗がある場合、あなたにできることは次の通りです：

エスカレート

上司か人事部に相談してください。彼らはまともな人であれば、彼らはすぐにこれらの種類の発言がどのように問題があるかを認識し、任意のフォールアウトからあなたを遮蔽しながら、それらを停止させる必要があります。彼らがまともかどうかは、あなたが判断しなければなりません。特に人事部は、このような性差別を見抜き、それらが引き起こす可能性のある法的問題や士気の問題との関連性を即座に判断できるように訓練されるべきです。あなたがそこにいる唯一の女性の一人であることを考えると、苦情があなたから来ることは非常に明白であり、あなたはあなたの上司/人事によって報復から保護されるべきですが（彼らは通常、法的に要求されることさえあります）、それは常に起こるわけではありません。苦情が来た時には、目を丸くして、何もしないことを検討してみてください。このようなコメントを受けたときには、心の中で目を丸くして、失礼で未熟な人がいることを受け入れてください。 典型的な「ボーイズクラブ」のような性別に偏った考えを持っているオフィスでは、これはおそらくうまくいかないでしょうし、この行動があなたのパフォーマンス、この人/チームとのコミュニケーション能力、またはあなたの評価など、あなたの仕事の他の分野にも影響を及ぼす場合は、選択肢にはなりません。しかし、何人かの人にとっては、これは問題への合理的なアプローチになるかもしれません。私は関係なく、あなたが追求する予定のどのようなオプションのこれを行うと思いますが、それはあなたが彼を報告しなければならないポイントになる場合には特に有用であろう。いつ何が言われたか、そして潜在的に他に誰がいたかをメモしておくことは、問題がどの程度深刻であるかを示すのに非常に便利です。

セクシャルハラスメントや男女平等に関する会社の方針や、そのようなエピソードについての発言方針があるかどうかを確認してみてはいかがでしょうか。そして、あなたがそのようなコメントで痴漢されたと感じた場合は、行動を起こしてください。あなたの外観/ドレスにそのようなコメントが感謝されていないことを上司に伝えてください。行動が止まらない場合は、上司のマネージャーおよび/または人事部に報告します。

私の2ペンスを加えるべきだと思いました。私はあなたが何をすることを提案する前に、私は男性の視点から少し視点を与えるべきだと思いました。まず、人々が理解する必要があることは、男性も男性から嫌がらせを受けるということですが、通常は性的な文脈ではありません。

悲しいことに多くの男性がいます。彼らを説明する用語があります、その “いじめ"。私は生まれつきとても礼儀正しい人で、同じような状況に陥ったことがありますが、「男らしさ」という文脈ではあります。コメントは、私が弱い、ゲイや何でもないことを示唆している。私の礼儀正しい育ちのために、私は対立の巨大な恐怖を持っていた＆002＆002サイドトラック。これは実際には非常に興味深いことです。防衛メカニズムの私たちの全体のセットは、日常の状況のために完全に役に立たない。対決を恐れているということは、脳の奥に血液が集中していて、行動するための非常に強い衝動（通常は差し迫った危険から逃げることです）を持っていることを意味しますが、あなたはこれが完全に愚かであることを知っているので、あなたはそうしません。しかし、あなたの前頭葉はすでに外に出ています。だから、あなたは、状況を適切に登録することができないままに、そこに立って、リモボで凍りついています。私は同じような状況に対処するためにいくつかの異なる方法を試してきましたが、私はそれに対処するための最も効率的な方法は、対立によってであることがわかりました。多くの努力と感情的な苦痛の後、私は何とか対立の恐怖を乗り越えることができました。簡単な方法はありません。人と向き合うしかありません。私の考え方としては、「私は親切で丁寧だけど、突っかかってきたら噛みついてくる」というものです。これはとても有効なメンタルイメージだと思います。要は、自分が傷つく発言をしなければならないことを受け入れることです。私はそれがどのように聞こえるか知っています、私を信じてください。私は長年、これはいけないことだと思っていました。しかし、そうではありません。誰かがあなたを殴ったら、あなたには殴り返す権利があります。だから、誰かがあなたにディックであれば、あなたはディックバックになる権利を持っています。冷静に見習わなければなりません。これは人を震撼させます。興奮して怒鳴ってしまったらゲームオーバーです。例えば、あなたの場合の応答は、 "多分私は、どのようにこれはあなたのビジネスのいずれかですか？"されている可能性があります。私はこれが現時点で思い付くのは難しいことを理解していますが、普遍的に使用することができますコメントのカップルがあります：＆002＆002 - 私は[挿入主題]であなたの意見を大切にした場合、私はそれを求めていただろう。＆002＆002 - 申し訳ありませんが、あなたはあなたが面白いと認める誰かと私を勘違いしている必要があります。これは通常、人々を唖然とさせます。もしそうでない場合は、彼が何らかの方法でそれを上にしようとした場合は、ちょうど "興味がない "と言って立ち去る。

私は、彼らは通常、それが冗談だったと私は真剣にそれを取るべきではないなどと言って来て、その後にそのことを見つける。これは、あなたに責任を押し付けて感情的にあなたを操作しようとする試みです。一番効果的なのは、「私は仕事のことばかり気にしている冴えない、ユーモアのない人間です」と言うことだと思います。しかし、私はあなたが専門的に私を扱う場合は、我々はうまくやっていくことを見つけると確信しています "と言って、ちょうど立ち去る。相手に何も返事をさせずに立ち去るのは、とても強力な効果があることがわかります。ただ、彼らの答えを無視してください。過去は過去にしましょう。そして、防御的になってはいけません。誰もがあなたを得るために出ているわけではありません。私はこれが非常に効果的であることを発見し、それは実際に人々がより多くのあなたを尊敬する傾向があります。

私は私が説明したことは、多くの人々が自然に行うことができます何かではないことを理解しています。私は間違いなくできませんでした。しかし、私は誰かがもっと早くこれを教えてくれればよかったと思っています。一番大事なことを忘れていました。被害者の立場になってはいけません。これは失礼で迷惑な発言であり、それだけです。ほとんどの場合、彼はあなたにクールに見えるようにしようとしてこれを言ったのでしょう。イチャイチャしてたのかも 否定する」という女性をベースにした浮気の理論が存在しますが、通常、男性はどのように使用するかを理解していないし、単に失礼なことで終わってしまうのです。彼の動機は問題ではありません、あなたは彼があなたの境界線を越えたように感じる場合は、それを強制します。私はただ、怖がらないでくださいと言いたいのです。これは上に書いたことと矛盾しているように見えるかもしれませんが、そんなことはありません。あなたの返信は、あなたを困らせる行動だけを対象にしてください。彼の外見、性別、富裕層、無関係な行動などについてコメントしてはいけません。これは原則的なことであるべきですが、それだけではなく、便利なことでもあります。後で彼があなたに失礼なことをしていたことに気付いた場合、彼はあなたに対して保持するために何も持っていないでしょう。ですから、後で彼が謝ってくれれば、あなたには謝るべきことは何もないはずです。

大げさですが、大げさではありません。私もイライラしますが、必ずしも性差別的に聞こえるわけではありませんし、性差別的な意図があったかどうかは現時点ではわかりません。もしかしたら、そうではないのかもしれません。

逸話

今の仕事に就いたとき、複数の同業者から身だしなみについてコメントをもらいました。私はネクタイをしていて、他の人は誰もしていませんでした。そのうちの一人は、「もうネクタイをしない方がいい」とまで言ってくれました。このような人たちは誰一人として私の上司でもなく、階層の上の人でもありませんでした。私は、おそらく彼らは私に比べて、自分の身だしなみが劣っているように見せたくないと思っていたので、それを着るのをやめました。私は前職で外見を変えるように言われたことがありますが、断っています。誰かが人事部に行って、私がうちの職場では専門的でないように見えると苦情を言いに行ったこともあります。ちなみに、私の上司はその日のうちに、私がプロフェッショナルに見えると思っていると言っていました。

やるべきこと・期待すること

その男性の発言の背後には、全くの無邪気な意図があった可能性があります。彼が「波止場の向こう」と叫んだとのことですから、その環境に合わせた服装をしすぎたのかもしれませんが、SEにはわかりません。周りの人にどう思われるかを考えずに、「あの素敵な女性はドレスが似合っているけど、このドックではその派手な服を汚してしまう」と思っていたのかもしれませんね。仝それにしても、このようなことがあったのかと思うと、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのですが、それはそれでいいのです。私は非常に私の外見についても含めて、他の人が行ったコメントで気分を害してきました。私はまた、彼らはどちらかのHRに行ったり、私に失礼なコメント（ここで他の回答が示唆したコメントに似ています）をしているので、人々は非常に私に不快感を持っていたことがあります。

まとめ

今のところ過剰反応しないでください。メモを取っておきましょう。それはwas嫌がらせだった場合、それはおそらく（残念ながら）継続されます。

これだけでなく、これは男が嫌がらせの任意の意図の無実であった場合にあなたを保護しますが、これはまた、彼が偽って_嫌がらせの意図を主張しないことをイベントであなたを保護します。彼があなたに嫌がらせをしている場合、彼はそれを認める可能性は低く、あなたが良いケースを作るためにあなたが現在持っている以上のものが必要です。

彼の動機や思いやりのなさが何なのかを知るには、文脈や身振り手振り、口調などで判断する余地がありすぎます。私は個人的には後者だと思っていますが、最初のうちは同僚に疑いの余地を与えるのは悪い方針ではありません。それが多くの男の人との関わり方なんです。中には地味で、人との関わり方をいくつかしか持っていない男もいます。私の上司は自分の聴衆のことをよく知っていて、他の人にはあえて言わないようなことを私に言ってくれます。いずれにしても、以下のように言うことができます：

あなたはそれによって何も意図していないと確信していますが、実際にあなたがそれを言うときに私を悩ませます。私の服装や仕事に対する建設的な批判があるのであれば、それについて話してもいいのですが、冗談はやめていただきたいと思います。理解してくれてありがとうございます。

欲しいものを求めるだけで、誰かのために疑いの余地を与えながら、あなたはほとんどの場合、あなたが欲しいものを手に入れることができるでしょう。

彡(ﾟ)(ﾟ)＞＞"なぜ学校の先生のような格好をしているのか！"

回答。"君たちには相応しいから" 任意の軽蔑的な視線で配信…しかし、あまりにも尖っていない、あなたは侮辱ではなく、別の適切に不味い悪い冗談で悪い冗談に返信しています。これは、彼に向けられたすべての他の人から笑いを獲得し、彼のエゴをへこまなければなりません。これはまた、他の人の尊敬を得る必要があります。IMOは、彼の配信は悪い冗談自体よりもはるかに失礼だった。彼はプライベートでは、それはまだ悪い冗談だっただろうと言っていたが、誰もが聞くために部屋の反対側からそれを叫ぶことはhazing新しいチームメンバーを少しのように聞こえるだろう。これがそうであれば、全体のことはあなたの服装についてではなく、彼らはあなたに共感してくれるでしょう。

批判的なレトルトのための機会の窓は、残念ながら、今では閉じられていますが、私は重要なポイントが見落とされていると感じるので、私はまだ、他の回答についてコメントしたいと思いました：

*あなたは、問題や競合を処理する方法をチームに示す機会を与えられています。 * あなたがこれを処理する方法は、他の従業員によって気づかれ、あなたはあなたの行動のために判断されるでしょう、誰もが明示的にあなたにこれを教えていなくても。全体のことはまた、意識的なテストかもしれません（私はそれを疑っていますが）。

ビジネスやお金がかかっていない、唯一のエゴと感情なので、それは本当に重要ではありません。ただの練習です。だから、あなたが手渡された問題は：あなたは誰も知らない、何か悪いことが起こる、あなたはあなたを助けるために全く情報を持っていない状況に歩きます。

私が意味するのは、おそらくこの男の行動のための理由がある、おそらく彼は外部イベントのために例外的に悪い気分だった、またはおそらく彼はいつものようなものです。

私のポイント：あなたはどちらかを選択することができます…

• 被害者を再生し、HRに実行してください。あなたがこれを行う場合は、誰もが非常に重要なクライアントが電話であなたに少し失礼である場合、あなたはプロとして行動し、あなたの仕事をするために最善を尽くすことはありませんが、代わりに会社のクライアントをコストし、文句を言うためにHRに実行されることを完全に有効な結論に到達します。誰も紛争を解決するためにチームの残りの部分と一緒に働く代わりに紛争をエスカレートさせるチームメンバーを望んでいません。さらに悪いことに、誰も他の人が圧力の下で亀裂を入れたり、愚かなことを言ったりすると、責任に変わってしまうようなチームメンバーを望んでいません。言い換えれば、あなたは解雇されています。

• プロの態度。自分の気持ちを第二に考えて、会社の利益のために問題を解決する。他の問題については、情報を収集して（彼はいつもそうしているのか？ 彼のくだらない気分には理由があるのか？もし、しばらくしてから、あなたは本当にこの男に問題があることを認識しています（例えば、チームの大部分は、彼らが彼の態度に耐えられないことをコーヒーマシンの周りで告白）その後、あなたは人事部に行くことを検討するかもしれませんが、それはよく考え抜かれたプロセスでなければなりません。あなたがこれをうまく処理し、いくつかのタフネスを示せば、あなたは他のチームメンバーの尊敬を得て、あなたの好意で全体の事件を回し、良い第一印象を作るでしょう。これは、彼に謝罪してもらうことよりもずっと重要なことです。実際には、理想的な結果は、チームの他の誰かが十分にあなたを尊敬するために、彼らは犯罪者が謝罪することを提案するだろう…

HRはあなたのセラピストではありません。あなたが動揺しているからといって、HRに相談してはいけません。それはまた会社への責任であればあなたを解雇するHRの仕事であることを忘れないで下さい。

仕事にはより良い服を着ていくのが好きです。私はプロのクリーンな外観を持っていることを好む。しかし、私の部署はポロシャツを着るのが好きで、ネクタイとシャツのためにからかわれることがよくありました。 “何だよ、もう帰って昼休みに面接に行くのか？"とか、"もう帰って昼休みに面接に行くのか？"とか、そういうコメントはいつも起こるので、ポロシャツだけを着ることにしました。高校の同窓会のために買った服を着てみたこともありましたが、まだ着てみたことがありませんでした。私はそれが好きで、再びからかわれた方法を確認するために仕事にそれを着用することにしました。私は私の同窓会のために私の服を試してみたいと言って、まだそれについて嫌がらせを受けました。アーロンは、あなたがどのようにあなたが服を着る方法を他人に指示させてはいけないということを最もよく述べています。私は再び私のドレスを着るようになったし、彼らは私をからかうかどうかを気にしないでください。私は自分の着たいものを着たいのです。それが仕事に適している限り、私は彼らのピアプレッシャーが私を彼らの文化に強制させません。

笑）＞＞「なぜ学校の先生みたいな格好をするのか」＆002＆002「なぜ不適切な発言をするキモオタみたいな格好をするのか」＆002＆002「なぜ性犯罪者みたいな発言をするのか」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「笑顔で言えよ！」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「なぜセクハラ訴訟を求めているような行動をするのか」＆002＆002「笑顔で言えよ！」＆002＆002