今、私は常に（おそらく誤情報を介して）それはあなたの履歴書を書くときに実際のクライアントの名前を言及するための悪い習慣だったと思ってきましたが、これは本当ですか？
私は現在、私の履歴書を書き換えていると私はそれらのいくつかは世帯名であり、私は私が関与してきた仕事のレベルを強調するだろうと感じているように、私が働いてきたクライアントのプロジェクトを言及したいと思います。
あなたが彼らのために働いていたことは事実です。
実際に人に感動を与えたいのであれば、「1994年、私は大手多国籍家電メーカーの数十億ドルの収益を上げた製品の世界的なローンチキャンペーンをデザインしました」よりも、「私はプレイステーション1の世界的なローンチキャンペーンをデザインしました」というような、聞いたことがあるような内容の方が効果的かもしれません。また、「プレイステーション１」が成功した家電製品（！）であることを読者に知られないようにするためにも、もっと短くしています。誹謗中傷ではありませんが、そうでない場合には、「名前を書いただけでは意味がない」ということになってしまいます。ましてや、フリーランスでリーフレットのデザインをしていたとしても、それがソニーか任天堂かなんて誰も気にしません。それは経験がボブのママとポップストアのためのいくつかのリーフレットのデザインを行うよりも価値があるように感じるかもしれません。そして、何もしなければ、「真面目な」ブランディング・ガイドラインで仕事ができる証拠として使うことができるからです。しかし、それは「多国籍ブランドのために」と言うだけで同じように提供されています。あるいは、「多国籍ブランドのために」と言った方がいいかもしれません。あなたがクライアントとしてソニーを持っていたと言うことは印象的ではありません。彼らは小さなオフィスのカーペットに入った請負業者は、ボブのママが入った請負業者よりも雇用の見通しが良くありません。あなたが何かをしたと言うことは、ソニーのサイズの組織の全体的な運勢に影響を与えたthatは印象的ですが、そうでなければ、名前をつける意味がありません。ローチ駆除業者、例えば。あなたがウェブサイトを設計する場合は、それが読者がクライアントを識別することができれば、裁量はそのような問題ではありませんので、とにかくポートフォリオを表示するつもりだと対照的に、あなたはウェブサイトを設計する場合。ソニーはソフトウェア開発者の間では、そのウェブサイトで使用するDrupalモジュールの品質のために知られていません。Playstation 4のシステムソフトウェアを設計するためにあなたを連れてきたのであれば、それは彼らのコアビジネスであり、面接官はあなたが単に顧客としてではなく、ソニーの正社員としてそれを行ったのであれば、同じ理由で注目されるでしょう。とはいえ、プレイステーション4でトラブルを起こしたことのあるゲーム開発者なら誰でもあなたに恨みを持つことができるでしょう。)
名前で任意のクライアントを言及する前に、あなたはその会社との契約は、クライアントの名前を言及することを禁じていないことを確認する必要があります。あなたが尋ねた場合、彼らは受け入れる可能性が高いでしょうか？あなたが法的に許可されている場合でも、それは彼らが発見する可能性が低い方法でそれを行うことは非倫理的だろう、あなたがアップアンドアップでそれをやって快適に感じるだろうかどうか。
疑問がある場合は、最初に尋ねる、なぜなら…
あなたの潜在的な雇用者/クライアントが実際にこの会社に連絡した場合はどうなりますか？彼らは動揺しますか？彼らはあなたを推薦してくれるでしょうか？なぜなら、あなたが名前を伏せて、会社がそれについて動揺している場合、それは長い目で見てあなたのチャンスを傷つけることになるからです。
あなたの契約書を確認してから、クライアントに尋ねてみてください。彼らが大丈夫だと言うなら、それがあなたのチャンスに役立つと思うなら、自由にそれを入れてください。そうでない場合は、Eric Sanders氏がコメントで言及しているように、クライアント名ではなく、「Fortune 100 company」などのような回りくどい言い方をしても構いません。