HRマネージャーが電話で仕事をオファーしたが、フォローアップがない

Question

2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000

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HRマネージャーが電話で仕事をオファーしたが、フォローアップがない

先週、HRマネージャーから電話で仕事をオファーされ、確認書をメールで送ってくると言われました。しかし、一週間経っても何の連絡もありません。私は丁寧に彼を思い出させるために彼に電話やメールをする必要がありますか？どのように私は電子メールをフレーズかもしれない？私は考えていました：

親愛なるX氏、先週電話で話したように、私はファームABCでのキャリアに乗り出すことを熱望しています。しかし、私はまだ確認の手紙を待っています。早めに送っていただけないでしょうか？お時間をいただきありがとうございました。

ソース

watson http://workplace.stackexchange.com/users/8613

回答 (2)

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DeNaeL http://workplace.stackexchange.com/users/8613 · Answer 1 · 2013-04-11 15:34:49 +0000

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2013-04-11 15:34:49 +0000

あなたは口頭でオファーを受けました。今のあなたは、あなたのフォローアップをしつこくすることが完全に正当化されています。代わりに、" could you send it to me at your early convenience “の代わりに、"How was the offer letter sent to me? "を試してみてください。手紙が送信され、何かが単に配送中にうまくいかなかったと仮定します。

ソース

DeNaeL http://workplace.stackexchange.com/users/8613

Michael Davis http://workplace.stackexchange.com/users/8613 · Answer 2 · 2013-04-11 19:31:14 +0000

メールで何を書くべきかについての詳細な回答です。 http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

でも正直に言うと、口頭で仕事のオファーがあったのなら、1週間経っていてもフォローしない理由はありません。彼はそれを送ったかどうかを尋ねる彼に電話して、あなたが彼に与えたメールアドレスを確認してください。迷惑メール/スパムメールをチェックして、自分自身を困らせないようにするためだけに確認してください。