ドレスコードはどうなっているのか、率先してスーツを着て行った方がいいのでしょうか？また、適当な質問をしながら気まずい思いをしていると、第一印象が悪くなることもあります。採用担当者以外の人に聞いてみるのもいいかもしれません。例えば、採用担当者との電話インタビューを行った場合、ドレスコードの質問をするのに適した情報源の一つになるでしょう。完璧なソースは、すでにこの会社で働いている人、またはすでにこの会社で働いている人の友人であろう。

そして、会社がローカルであれば、あなたは面接の前日にスイングして、外から場所をチェックアウトすることができました。また、地元の会社であれば、面接の前日に立ち寄って、外から見てみるのもいいと思います。そこで一般的な服装を教えてもらえますか？" 名前は言わなかった もし、あなたが人に親切に聞けば、彼らはかなり親切に教えてくれることが多いです。過剰に着飾ることは、通常、アンダードレスよりも害が少ないと考えられています。

頑張ってください

私は多くのことがカバーされていることを知っているが、ここではあなたに似ていた私の経験です。私は金曜日に来て、それは金曜日は会社のためのカジュアルな日だったことが判明した。私には、それがプロの職場（ITの位置）で標準的なドレスコードだから、私は黒のスーツを着ていた。採用担当者は、私がカジュアルな日のために非常によく似合っていると言ってくれましたが、彼は笑顔で言ってくれたので、私はそれが素敵な補完であることを知っていました。長い話をすると、私はその会社に採用されました。

私がそれを見る方法は、彼らはあなたが望む任意の方法でドレスを着てくださいと言われても、最高のドレス。服装が足りないと言われるよりも、服を着すぎていると言われた方が良いです。また、過剰な服装をしているということは、細かいところまで気を配っているかどうか、自分をどう見せているかということにも大きく影響します。握手した瞬間の採用担当者の雰囲気を左右します。

もちろん、面接時に何を着ていけばいいのかを聞くことはできます。あなたはただ、「あなたが快適に感じるものは何でも着てください」というような曖昧な答えが返ってくる可能性が高いでしょう。

開放的な「何を着るべきか」を尋ねるのではなく、あなたが実際の情報を与えるために尋ねる人を導く必要があります。

一日の終わりに、あなたが短パンとサンダルを履いて来ない限り、あなたのドレスは、おそらくあなたの評価の1％未満で構成され、あなたが雇われるかどうかにあまり関係を持っていないでしょう（人々は彼らのドレスのために誰かを雇わないと言うかもしれませんが、彼らは完璧な候補者であり、わずかにオーバー/アンダードレスだった場合、彼らはあなたが働きたいと思うだろう任意の合理的な会社で雇われるようになっています）。

あなたは常に面接のためにドレスアップする必要があります。編集：このケースでは）スーツのために行く。

あなたがインタビュー中にスーツで快適に表示される必要があることに注意してください、そうでない場合は、あなたが行うには別のスーツを取得します。開発者として、あなたはドレスコードが一般的に少しフォーマルである顧客との会議に座る必要があるかもしれないので、これは、この場合に重要です。

私はドレスコードについての会社の連絡先（または人事）を求めることをお勧めします。面接官はあなたの才能を見るだけでなく、彼らはまた、どのようにそれらと混ざり合うかを参照してくださいので、それは重要なことができます。しかし、金融系の会社ではスーツを好む会社もあります。なので、それに合わせて着ていった方がいいと思います。それでは、よろしくお願いします。

面接の際の服装は、会社や一緒に働く人々への敬意を反映したものであれば、決して間違ったものではありません - 綺麗に、清潔に、そして控えめに。では、何をカバーしているのでしょうか？

黒、ダークネイビー、チャコール、またはダークタン/ブラウンのスラックス（女性の場合はドレス/スカート）を着用することは、常に敬意を表し、適切です。男性の場合は、長袖のシャツに保守的なネクタイ、襟元のボタンを1つ開けてネクタイを締めます）、濃い色の靴下、またはそれに合う靴下、濃い色の靴（黒が最も一般的です）を合わせます。女性の場合は、パンツやスカートの色に合わせた魅力的なセーターの代わりに、お揃いのジャケットや補整用のジャケットでも代用できます。長袖のブラウスやシャツ（別の服の下に着る場合は半袖でも構いません）を白か淡いパステルカラーで、胸の谷間が見えないように（胸は応募していませんので、見せる必要はありません）MODESTなものを追加しましょう。NO HOOKERヒールやクラビングの靴（それはとにかくそれを言うが、述べる必要はありません）、あなたが非常に小柄でない限り、どちらかのフラット、または2インチよりも高いヒールを着用してください。また、コンサバティブな靴を履いて、ヒールの高い靴を履いてください。女性の場合は、学校の指輪、家族の指輪、スタッズピアスや小さなフープピアスなどが良いでしょう。ピアスに関しては、面接にピアスジュエリーを身に着けてはいけませんが、もし採用されて現場で身に着けているのであれば、そこからは大丈夫です。

フォーマルな服装は、黒やクリーム色のパンツに裏地付きの白のフルスリーブシャツ、またはブレザーとネクタイのようなものを着用することができます。そして、あなたはまた、面接のドレスコードのために会社に尋ねることができます。

尋ねることは、人が愚かであることを意味するものではありません…それは人が会社の環境で快適な彼自身を作るためによく知っていることを示しています…

私はこの質問をする必要はないと思います - 特に採用担当者に。面接での私の一番のルールは、常にあなたのベストを着ていることです。あなたは、過剰に服を着て来るかもしれませんが、それはちょうどあなたが仕事をしたいことを証明することになります。それは過剰に着飾ることは大丈夫ですが、それは下に着飾ることは大丈夫ではありません。私はカジュアルな職場環境で働いていますが、面接に同じ服装で来た人は採用されません。カジュアルな服装で面接に臨むのは、その仕事に関心がないように見えてしまいます。カジュアルな職場環境であっても、常に身だしなみを整えるようにしましょう。