同僚に「nohello」を優しく強制するには?
私は職場での「nohello」の大賛成者です。同僚にこのことを思い出させるために、自分のSlackのステータスを「 nohello.com 」に設定しておき、自分が返信できる内容が含まれていない限り、一般的には返信しないようにしています。私の同僚のほとんどはこれで問題ないし、多くの人が同じことをしています。私への彼女のメッセージはalwaysは、このように見えます:
彼女:おはようございます!
彼女:どのようにしていますか?
その後、私は彼女に答えるまで沈黙し、彼女は最終的にポイントに到達するでしょう後、お世辞にも従事しています。これは、私は彼女に答えるように数分以上を占有することができ、私は彼女が応答するのを待っている間にやっていたことに戻って、その後、彼女は別のpleasantry、等と数分後に応答したときに再び中断されて取得します。私は、彼女が実際の質問をするまで彼女を無視しようとしましたが、彼女はただ待っているでしょう(おそらく私が忙しい/afkと仮定して?無視するということは、私がお世辞にも返事をしないと質問に答えてくれないということであり、また、私は彼女のぶら下がりを常に意識しているということでもあり、仕事に集中できないということになります。しかし、私が彼女を無視しなければ、意味のない「こんにちは、元気ですか、週末はどうでしたか、何をしているんですか」というやり取りをSlackで行ったり来たりして時間を無駄にしてしまい、私の流れを常に邪魔してしまいます。これはまた、彼女はさらに後で私の流れを中断し、お世辞で開き続けることを奨励しています。
明確にするために、私の問題はお世辞クアお世辞ではありません。問題は、同僚が最初のメッセージで質問をする代わりに世間話だけを送ってくると、それが繰り返し私の集中力を途切れさせてしまうことです(世間話のやりとりごとに1回の中断、私たちが次にSlackで応答できるようになったときに応じて数分から数時間以上の間隔をあけて行われることが多い)と、質問に答えるのを遅らせてしまうことです**
ただ、「ちょっと世間話はやめて本題に入りましょう」と言うだけでは、彼女に失礼だと思われてしまいます。彼女の仕事は人の管理や契約者とのやりとりに重点を置いており、私の仕事はスピードと要点に到達することがすべてであるのに対し、彼女の仕事は通常、彼女が特別に不快でフレンドリーであることが必要であるという事実から、切断のいくつかが来ているのではないかと疑っています。