私はある会社が開催している「ウォークイン面接」に行くことになりました。この会社は、私の友人が働いていて、本当に楽しんでいる尊敬される会社です。私の友人が働いていて、とても気に入っている尊敬されている会社です。面接は平日（土曜日）以外の日に予定されています。私が持ってくるように言われたのは、履歴書のコピー数枚だけでした。面接は通常の1対1の面接とはどのように違うのでしょうか？私は人事担当者や将来の上司や同僚を期待するべきでしょうか？
Update: 私は会社に行きましたが、それは基本的には内定につながるよりカジュアルな設定での通常の面接でしたが、それは合法的でよく考えられた面接セッションでした。しかし、面接に入るまでには長い待ち時間があり、上司でも人事でもなく、現在の従業員3人との1回の面接でした。
個人的に私はこれが会社についての2つのことのいずれか1つを言うと感じています。これはまた、ちょうどあなたと同じ時間に歩きたい他の人と衝突する可能性を与えます。これは基本的には、私は彼らがあなたの時間をどのように表示する方法についてボリュームを話すと思う会社ではなく、あなたの上に不便のすべてを置きます。まだ専門家、しかしより多くの非公式どれもより少なく。これは、彼らはあなたが彼らの職場環境で快適であることを確認するために喜んでいるように、これは大きな肯定的なものとして見られる可能性があります。
あなたが見ることができるように、あなたはこれを行う会社の2つの等しいと反対の見解を得ることができますので、これについては本当に任意の仮定を行うことはできません。
それはより非公式である可能性がある一方で、私はまだあなたが会社で行われたいくつかの背景研究を持っていることを確認することをお勧めしますので、あなたは少なくとも部分的にそれらについての知識がありますが、正直なところ、私はあなたが一日の終わりに旅が異なるが、目標はあなたの仕事を得るために、同じであるため、他のインタビューを扱うようにそれを扱うでしょう！それはあなたが仕事を得るために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたのために、あなたの仕事を得るために。
編集：いくつかのことはおそらく考慮に入れて取る価値がある＆002＆002＆002右の一日の終わりに点灯しないでください、それはあなたが怠惰で準備ができていないようになります、プラス面接官は面接の一日から疲れて退屈になります。 ＆002＆002右の一日の初めに点灯しないでください、確かにあなたは熱心に見えるだろうし、行く準備ができていますが、彼らはまだ自分自身を解決する可能性があります。これは、彼らが他の人にインタビューし、彼らのストライドになったチャンスを与え、まだあなたが熱心でプロフェッショナルなように見えるように一日のうちに十分な早さを有効にするチャンスを与えます。
どのような方法で1つの面接で通常の1とは異なる面接で歩くのですか？
一般的に、面接戦略で歩くことは、人材紹介会社が膨大な数で採用したいと思っているときに面接を実施するために使用されています。または、「ウォークイン」ができる人は誰でもスキャンする準備ができているので、良い人のために必死になっています。面接のラウンド数は一般的に同じままです。開始から終了までの時間は、予定された面接よりも痛いほど長くなることがあります。私は、イベントが始まるとすぐに会場にいることが最も有用であることを発見しましたどの部分も摩耗しておらず、ほとんどの人が「ちょうどその日が終わりたい」と思っていないので
人事担当者や将来の上司や同僚を期待するべきでしょうか？私はあなたが人事担当者とあなたの将来の上司を期待するべきだと思います。私は、ほとんどの場合、面接会社は通常、（要件の他のクリアランスの並べ替えがない場合）満たされているバックグラウンドチェックの条件と同じ日に提供していることがわかりました。しかし、インタビューの多くはちょうど面接の最初のいくつかのラウンドをクリアしている人の束を並べて、後でそれらとの1つのスケジュールを歩く。
時間が決まっていないということは、遅刻はできないということですが、一斉に人が殺到すると、場合によっては待ち時間が発生する可能性があります。この辺りでは、このような状況が頭に浮かぶことがあります。医療の予約は、いくつかの場所でスケジュールすることができますし、他の人は、後者は、医師が利用可能になるまで待って終わることができるようにウォークインを取るでしょう。私がこれを見る他のケースは、いくつかの人々が予約を持つことができ、他の人々はウォークインになりますサロンのためです。
会社の規模に応じて、人事担当者は可能性があるかもしれないし、そうでないかもしれません。開発者の先輩が採用の判断をするような大企業でない限り、上司の可能性は高いと思います。