学生として、どのように履歴書/履歴書にプログラミング言語に精通していることを記述する必要があります

私は採用担当者として、たくさんの面接を行い、たくさんの履歴書を読んできました。私が言えることは、履歴書のスキル欄に言語や技術を記載した場合、私がその知識を持っていれば、たとえそれが厳密に言えば仕事の要件ではなくても、それに関する詳細な技術的な質問をするということです。つまり、細かい質問に答えやすいものをリストアップしましょう。私が感じるのは、ここに書いてあることは、あなたが何かを主張しているということであり、それを裏付けることができるかどうかが、履歴書や面接でのあなたの主張の全てを物語っているということです。

これは職務経験とは全く別のことです。もしあなたがC++を知っていて、それに関する質問に答える準備ができているのであれば、たとえC++のコードを一行も書いたことがなくても、ぜひスキルの欄に書いてください。マネージャーとして重要なのは、あなたがそれを知っていることです。仕事の経験はそれを証明するための一つの方法に過ぎません。私は過去に履歴書に「C++の専門家、Pythonが得意、Javaの知識がある」と書いたことがあります。あなたが「JavaScriptを使った6週間のプロジェクト」と言った場合、それが面接で「JavaScriptを使った人の隣に座っていた6週間のプロジェクト」であることが出てこない限り、私はあなたが専門家であると仮定するつもりはありません。悲しい真実は、多くの人事部門がキーワードマッチングを使用して、喜んで一致しない人を拒否するということです。時にはキーワードが技術を知っている人の目の前で履歴書を取得するためにそこにあることを確認する必要があります。

ただ、面接で起こる可能性のある絶対的に最悪のことは、面接官があなたの履歴書が膨らんでいるという印象を受けることですので、あなたはそれを正直に保つことを確認してください。それはあなたがdo知っていることをすべての質問に呼び出されます。完全に正直に話した方が良いでしょう。私たちは、面接で “私は知らない "と言った多くの人々を雇ってきましたが、彼らが持っていない知識の主張で自分の方法を介してハッタリをしようとした人はいませんでした。

学生に履歴書やカバーレターの書き方を教えるとき、私はまず学生が学生レベルやエントリーレベルのポジションに応募するとき、採用担当者は実務経験がなく、キャリアの専門的な側面（この場合はプログラミング言語の知識の深さ）をほとんど知らないことを想定していることを学生に伝えます。

原則として、まず自分のポジションがどこにあるかを思い出し、そのレベルで期待されることを理解してください。そして、あなたのプログラミング言語の経験をリストアップするときには（ただ箇条書きでリストアップするのではなく）、エントリーレベルの社員に求められるタスクと責任を果たすために、あなたがドアの中を歩いて初日から使っていて快適なものをリストアップしてください。また、より明確にするために、その言語での勤務年数を記載するのも無理ではありません（例："C#.Net - 1年未満; JavaScript - 1年 “など）。あなたの具体的な例では、あなたが提供した情報を基に、履歴書に言語のリストを記載し、カバーレターには「履歴書にあるように、JavaとC#.Netの両方に精通しています」というような内容を記載すると良いでしょう。私のコースワークは主にJavaに焦点を当てていますが、私はまた、学期のプロジェクトの一部としてC#.Netを使用して基本的な患者管理システムを作成したことがあります” それはそれです。

学生として、あなたはすべてを知っていることを期待されていません。あなたは、あなたが知っていることについて真実であることが期待されているare、その知識への限界、およびそれを反映するためにあなたについてのあなたの文書を作成します。

あなたが他の言語（おそらくコース外の言語）に触れたことがあるという情報は、雇用者にとって有益な情報となります。しかし、他の人が言っているように、あなたがこれまでに何度も経験したことのある言語や技術に精通していることを表すのは避けた方が良いでしょう。定量的な方法（プロジェクトの完了数、経験年数など）で行うこともできますし、何かしらのラベルを付けて資格を得ることもできます。私は、このような話し言葉のアナログを使って行われているのを見たことがあります:

プログラミング言語 : ネイティブに流暢です。C, Java, JavaScript 会話的に流暢。Perl、PHP、Bash ツーリスト。Ruby、Go、Groovy

もちろん、あなたが「専門家」または「ネイティブスピーカー」と言うものについて難しい質問をされるかもしれないことに留意してください - と学生として、誰もが専門家レベルの習熟度を期待していません。その結果、あなたも好きかもしれません:

プログラミング言語 : C、Java、JavaScriptで最も経験豊富 Perl、PHP、Bashでいくつかの経験があります Ruby、Go、Groovyにも手を出しました

いくつかのレジュメでは、このリストを一つの段落としてまとめています。しかし、私はテキストの段落よりもこのリストの方がスキャンしやすいので、このスタイルを好みます。また、履歴書はあなたのチラシであり、読み手が消化しやすいものでなければなりません。

学生として、あなたはあまり仕事の経験がないかもしれませんが、あなたが完了したプロジェクト（課題と課外活動の両方 - 新しいセクションに十分な課外活動のプロジェクトがある場合は追加ポイント）をリストアップすることができます。その際には、使用した技術を必ずリストアップしましょう - 言語で何を達成したかという情報は、習熟度を示す素晴らしい指標となります。

**この質問に答えた時から、私の見解が変わりました。最近出てきた新しいガイダンスの中には、技術的なスキルを記載しないことを推奨しているものがありますが、これはレジュメの自動検索がお粗末だった時代の名残です。

もしあなたがこのセクションを追加しても怒らないでしょうが、私はこのセクションを履歴書から外して大成功を収めました。

履歴書 私は自分の得意なプログラミング言語のセクションと、自分がよく知っている言語のセクションを分けています。

もしあなたがあまり馴染みのない言語を記載する場合は、履歴書にその旨を記載しておくべきです。

もしあなたがその言語に精通していると言っても安心できないのであれば、その言語は完全に避けた方が良いでしょう。

面接官があなたに簡単な質問をして、（履歴書に書かれていることを元にして）答えられないと言っているのに答えられないというのは最悪です。それは採用されないための確実な方法です。

例えば、あなたがC#のチームの一部になるために適用されていた場合、あなたはその言語で構築されたプロジェクトに焦点を当てたいと思います。あなたは学生であり、あなたはビジネスのためのものを構築していないので、私はあなたがチームプロジェクト、および独立した開発で構築したものに焦点を当てるだろう。チームプロジェクトについては、チームでどのような役割を果たしたか（チームリーダー、デザイナー、アーキテクト、プログラマーなど）と、プロジェクト自体について少し述べてください。

初めての人や、その分野で初めての仕事に応募する学生の場合、履歴書の「スペースを埋める」ために、スキルのリストアップに焦点が当てられることが多いと感じます。しかし、もしあなたがオープンソースプロジェクトやそのチームがソフトウェアを公開しているプロジェクト、あるいは自分のものを投稿しているウェブサイトを持っているのであれば、それを公開し、他の人が何をしているかを見て回り、自分の情熱に従うことが重要だと思います。

最後にプログラマーに特化したことですが、私はStackOverflowでアカウントを取得して質問に答え始めます。もしあなたが人を助けることが好きなら、StackOverflowは偏りのない方法で多くのことを見せてくれます。あなたの能力や人に教えたいという気持ち、あなたの思考プロセス、あなたが本当に知っている技術は何かなど。すべてのスキルレベルとほぼすべての言語で、常にたくさんの質問が用意されているので、あなたのスキルを発揮できる質問を見つけるのに苦労することはないでしょう。

例えば、履歴書には現在以下のように記載されています：

KEY SKILLS プログラミング言語。C、C++、C#、CSS、Java、JavaScript、Perl、PHP、PL/SQL、Python、SQL、Visual Basic 6、Visual Basic .NET、Visual Basic for Applications、XHTML、XSLT、XML データベース。Microsoft SQL Server、MySQL、Oracle 9i から 11g フレームワーク。ASP.NET, ASP.NET MVC, jQuery, jQuery UI 形式的なソフトウェアエンジニアリングプロセス リリースエンジニアリング/継続的インテグレーション

定期的に私はそれにいくつかの言語を通過し、削除または追加しますが、私は少なくとも言語で動作するように快適に感じる必要があり、広範囲にそれを使用して戻って取得するための “ランプアップ "時間があまりにも多くはないだろうというそれらのルールを使用しています。また、就職活動をするときには、ほとんどの人が、あなたの仕事の経験をすべて話すのとは対照的に、あなたが知っている言語を簡潔な形式で読みたいと思うでしょう。

あなたが応募する相手によっては、言語の使用法について自分自身を評価してほしいと思うでしょう。あなたはスキルレベルを与えていない場合は、履歴書にリストの束で逃げることができるかもしれませんが、一度彼らは正直にスキルレベルを求めています。実際には、彼らは新卒者が言語の専門家であることを疑うだろう（私はその点を主張するだろうが、学校が授業のための共通言語としてJavaを使用している場合、あなたはそれで逃げることができるかもしれません）ので、それも意識してください。

自分が納得できるものを全部挙げればいい。私は経験の学期は十分であると思います。誰があなたを面接することになる人は、あなたが学生であることを知っているだろうし、経験のトンを期待していません。あなたの経験、あなたが働いてきたプロジェクトの種類を記述するように求められることを期待して、どのように大きく、彼らは等、等であった。明らかにあなたは単純なループを書くことができない何かをリストアップしたいとは思いません。