これは、状況を修正するために彼らのヘルプラインに私が何度も電話したにもかかわらず、最後の雇用主が私に支払いを続けているので、非常にイライラする状況です。人事部と給与部に何度も電話をして報告書を提出しました。
彼らがお金を返して欲しいと言っても、税金や退職金の口座などが台無しになってしまい、解決するのに多くの時間と労力がかかってしまいます。これに対処するためのアドバイスを教えてください。私は彼らが私に支払うのをやめるように言うのに疲れています。非常に大企業です。
お金は使わないようにしましょう。返金を要求された時のために取っておきましょう。会社の住所に書留でも良いでしょう。何も提供しないでください。それは彼らの混乱、彼らはそれをクリーンアップすることができます。それはお金を取り戻すために彼らの問題です。彼らはまた、おそらくあなたに代わって税金を支払うことになるでしょう。彼らは戻ってあなたの小切手を要求する場合、あなたは税務署に電話して、彼らはあなたが稼いだと思うどのくらいのお問い合わせ、そしてあなたが最初にそれを整理する問題がある場合。あなたが持っている任意の余分なコストは、あなたの会社に依存しています。だから、彼らはそれを並べ替えるか、彼らはすべてのお金を取り戻すことはできません。
ある時点で、彼らは自分のミスに気付き、過払い金全額の大規模な引き出しや、各給料の逆転を試みる可能性があります。これらが成功したことを確認してください、とアカウントは（あなたが本当に銀行の手数料を楽しむ場合を除き）アカウント内に0ドル以上で終了します。彼らは紛争に関与したくないので、銀行は、任意の銀行手数料のメリット除去を行いません。彼らは最近あなたのために何もしていない場合、彼らは1つの礼儀的な除去を行うでしょう。
これらの支払いの取り消しがあなたの口座を引き出しすぎた場合、あなたはChexSystemsのブラックリストの痛みの下ですぐにそれを支払う責任があります。銀行は紛争の当事者ではありませんし、気にしません。もしあなたが現金ベース（ポケットに入っているお金は私のもの）で考えているのであれば、あなたは大きなトラブルに巻き込まれることになります。事実上、あなたはこの間違ったお金の管財人になっているのです。あなたは契約（雇用契約）の当事者なので、積極的に彼らの間違いを正すのを助けなければなりません。それが証明可能である場合を除き、ナッシングカウント。だから、HR helpdeskを待って保留に座っていることは、特に紛争では、会社はあなたが呼び出された任意のコールログや証拠を破壊するためにすべてのインセンティブを持っているので、あなたを助けることはほとんどありません*
“緩和 "は、あなたが何が起こっているかそれらを*伝えることが必要です。But you don’t need to give them canoncal facts ( which you may not even know ♪♪)ではなく、単に警報を鳴らす必要があります。そして、私は「店を手放すな」と言って、彼らに勝利を手渡さないでください。裁判所が認めるものは紙です。完璧な世界では、あなたはあなたの弁護士が通知を提供している;あなたの弁護士は、あなたがそれを送信したことを証言することができます。現実の世界では、パステルグリーンカード（ではなく、明るい緑のe-confirm）と証明された手紙は、のために呼び出されているものです。グリーンカードの説明書の上に、カードが何のためのものであるかを書いて、グリーンカードを郵便で受け取って、それを大事に保管しておきます。それがあなたの[ "刑務所から自由に出られる” (https://www.youtube.com/watch?v=dKsDjpKr2Mk)カードです。
2枚の手紙を送りましょう。給与計算/人事部
ご心配の方へ
私の名前はあなたの名前はここで、最近まで会社名はここで働いていました。私はdatehere_の頃に辞めましたが、正確な日付は覚えていません。
私は会社から通常の給料を受け取り続けています。仝それにしても、このようなことがあったのでしょうか? もし 会社に 返す必要がある場合は→ 早めに連絡して 準備しておきます。ヘルスケア、401K、支出計画、税金に支障がないようにしてください。
Your “duty to notify” is complete now. 運が良ければ、会社から「もういいや」と言われて、お金を預かってもらえるかもしれません。それは私たちの最高の希望ですが、それはlong timeのために銀行に行くことはできませんか、または彼らがフラットに彼らが何をするかを教えてくれない限り。ただ、当座預金が存在することを忘れてください。
FICA、会社はFICAからそれを取り戻す必要があります。課税、401k、健康貯蓄プランなどは、すべて預貯金口座です。彼らはあなたの401kを2000ドルと1000ドルの源泉徴収であなたの税金を過払いしたと仮定してみましょう。これらのオプションの両方は、法律が行く限り（キャッシュフローは異なりますが）同等である：＆002＆002 - 古い会社は、IRS、証券会社、銀行などからのこれらの支払いをクローバックし、その後、あなたの新しい雇用主と新しいお金を稼ぐと、これらの預金口座に同じ金額を支払う。あなたが古い会社に3000ドルを返済するように依頼し、その後、あなたは純現金でその多くを与えて、2000ドルと1000ドルでこれらの資金へのあなたの新しい雇用主の貢献を減らします。源泉徴収は税金ではありません これは国税庁があなたのために保有する口座への入金です。4月15日に税金を申告するまでは 税金は払われません
もし去年のお金が絡んでいて 税金を申告する前に解決されなかったら… そして最終的には、彼らはあなたに修正されたW-2を発行しようとしている、少なくとも彼らはより良いです。確定申告書の空白のセットを入手して、修正したデータを使ってもう一度税金を計算します。あなたが最初にしたように全体の1040を行います。その後、あなたの古い1040、あなたがすでに提出したものを取り、それらを並べてください。彼らは、いくつかの場所と、もちろん、合計を除いて、同じになります。1040Xと呼ばれる用紙に変更点をまとめてもらいます。元の1040からの数字と新しい1040からの数字を記入します。そして、何が変わったかを説明するメモを書く。それをファイルして、あなたは彼らがあなたに還付金を送るか、またはあなたがより少ない源泉徴収を必要とすることを意味し、次の年にクレジットを繰り越すように依頼することができます。私はH&Rブロックの人ではありませんが、私は自分の税金を提出しています。それはとても可能なので、それはあなたの税金を提出する前に待つか、またはちょうど先に行って、すぐにファイルして、あなたの還付金を取得し、後で1040Xで修正するかどうかは本当にあなたのコール_です。それにもかかわらず、あなたは提供されたW-2の数字を使用しなければなりません、それは即座に監査が発生するので、あなたが思うようにそれを「修正」しないでください。 あなたの状態の法律がこのsutuationでそれを適用するように***時効*に興味を持っています。それは通常2-6年です。彼らは時効が実行された時間までに戻ってそれを求めていない場合、それは維持するためにあなたのものです。
最悪のケースは、彼らが正常に3年以上後にお金を要求することですが、あなたの税金を修正するには遅すぎます。その場合は、税金の助けが必要になるでしょう。しかし、企業は「削除ポリシー」を持っていることによって、これを回避するために、いくつかの間隔でeverythingを削除することができます。私の場合は、それが退職金の条件だったので、数ヶ月間補償金が支払われ続けました（１年前から計画されていたレイオフでした。彼らはこの要求を無視するだろう、たぶん。覚悟して。
また、「お金を返さなくてはならない」ということを避けるための最も簡単な方法は、決してお金を受け取らないことです。最終的には、会社は何かが間違っていることに気付き、支払いをしようとするのをやめるでしょう。もし、あなたが受け取っていないお金を前払いしていて、徴税システムがそれらの支払いを受け入れていたとしたら、それはあなたの問題ではなく、税務署との間で整理する彼らの問題です。電話応対をしている低能な社員は、決められた手順を踏んでいるわけではないし、いい仕事をしようというモチベーションもほとんどないのが普通です。彼らの生産性の目標は、できるだけ早く電話をかけてくる人を排除することであり、あらかじめ決められた答えがない質問にどう対処するかを考えることではありません。あなたの元マネージャーや人事担当者と連絡を取ることは、何かを達成する可能性が高くなります。
これを行うのは苦痛かもしれませんが、第二の銀行口座を作成し、あなたの資金をすべて転送し、あなたの資金がブレンドされていないように、最初の口座を保持するために、不正な転送のみを保持します。
アドバイスのためにあなたの地元の税務署に連絡し、彼らが認識されているように、会社のHRとCCの上級管理者を困らせ続ける。
他の回答のnot spend itに同意します。
あなたの税金や計画を台無しにしたことについては、あなたの責任ではないので、返却前に送られてきたお金から会計費用（専門の会計士を雇う、振込手数料、…）が差し引かれることを正式な請求書に記載しておくべきです。
私は非常に似たような問題を経験した者です。私は私の職場で£20,000の過払いを得た、と私も私の呼び出し/手紙/電子メールに応答するためにそれらを得た前に、私は2年間の給与計算部門を追いかけました。私はその後、"それはちょうどあなたが私たちにお金を借りていることを私たちの注意に来ているし、あなたはできるだけ早く支払う必要があるか、結果が発生します “の行に沿って信じられないほど失礼な手紙を受け取った。
結局、私はこの不倫でお金を失ってしまいました。この過払い金のために様々な形で税金を過払いしていたので、明らかにそれは私の雇用主とは何の関係もありませんでしたが、私は直接HMRCから戻ってその税金を請求する必要がありました、紙の痕跡のために（今では興味のない）元給与部門と連携しようとしながら、問題を解決するために行ったり来たりして、私のそれ自体がもう数年かかったプロセス。"あなたは私が欲しくないお金を払いすぎていて、私に迷惑をかけています。やめてください。私は法的手続きを開始しました。”
あなたはさらに、"管理費 “ルート、すなわち、"私はまた、これらの支払いが未承諾であり、それらを管理することは私の時間とお金のコストがかかることをお知らせしたいと思います。今後の支払いの処理には、250ポンド/時のレートで管理費を請求させていただきますので、ご了承ください。次回、彼らはあなたを支払うときは、彼らに請求書を送信します。弁護士にアドバイスを求めるが、どうやら手紙が届いたことを証明できる限り、これは合法的で法的拘束力があるようだ。人々は、未承諾のテレビのライセンスの手紙に対してこの戦術を使用しています。
それは法的助言を求めるためにお金を費やす価値があるかどうかについては、私が戻って取得するために管理したどんな税金であっても、私はまだこの話から約£1,000を失ったことを考慮してください、時間、お金、およびガソリンは、このビジネスを解決するために行ったり来たりして5年間無駄にしたカウントされていません。
**現地の法律に詳しい弁護士に相談するまでは使わない方がいいかもしれません。使ってはいけない」というのは良い意味での勘なのかもしれませんが、これは法域に大きく依存する法律的な問題です。誤授与された利益は返還の対象となるが、受領者が返還できる場合に限り返還されるという法域もあります。これは、知らない受給者が正当に自分のものだと思い込んでお金を使ってしまった結果を防ぐためのものだと思います。雇用者はボーナスを授与することができますので、特に。担保は、お金をキープしたいのであれば、それはあなたがそれを返すために呼び出される前にそれを使用するのが最善であるということです。意見としては、「雇用されているからといって、従業員に返金を強制するのは事実上不可能に近い」というものがあります。実際にはしかし、それは従業員の善意に基づいて頻繁に起こるのです_“
特にあなたがミスを認識しているので、おそらく非常に倫理的ではありません。その一方で、あなたはそれのために課税され、それを凍結しておくことはできませんが、彼らは黙ってあなたの支払いを停止することを拒否した場合はどうなるのでしょうか=）。あなたは何をすべきかを確認する必要があります。
使われていないお金は今のところ保管しておきましょう。ただ安全な側になるために、あなたはまた、あなたの古い会社からの着信転送を拒否するようにそれらを伝えるためにあなたの銀行に連絡することができます。
コメントで側に言及されているだけで、単にあなたのお金の山の上に座っていないよりも、より心配なシナリオであり、それはあなたが様々な方法でそのお金の上に課税されてしまうかもしれないということです。
会社があなたが作った課税所得として税金と社会保障機関への支払いを報告した場合、それらの人はあなたがそれの上に税金と社会保険料を支払うことを要求するつもりです。そして、あなたが最終的に会社に戻って支払うときに、政府はすべてであれば、戦いなしで戻ってそのお金を与えるために期待してはいけません。
私は会社が会社の健康保険プランを支払う深刻な滞納であった関連するが、異なるシナリオに対処しなければならなかったし、保険会社は2年後に保険料を回復するために個人的に私の後に来ました。彼らの管理は、それがあるように表示されるようにずさんである場合、彼らは例えば、彼らはあなたのために保険料を支払うことを停止したが、保険契約をキャンセルするのを忘れてしまったことはまずありませんので、あなたの方法に来るようにそのようなものを期待しています。