ある求人票を見ているのですが、給与は£20,000～£50,000/年と書かれていて、募集職種はセールス、アシスタントマネージャー、マネージャーとなっています。ポストの最後には、それは “£20K - £50KプラスOTE "と書いてあります。これは、£20Kから基本給の範囲を意味します - £50Kとその後手数料？それとも£20K - £50Kはすでにコミッションが含まれているのでしょうか？
OTEは、* On-target Earnings **を意味します。([ ウィキペディアの言い分 ](http://en.wikipedia.org/wiki/On-targetearnings)._も参照してください)
通常、従業員の報酬に「変動」要素(コミッション、ボーナスなど)がある場合に使用されます。 **
OTE = ベース + コミッション + ボーナス + 他にも株式のように、年率換算することができるものは何でも**。それは「£20K - £50KプラスOTE」と書いてありますが、私はそれだけで貧弱な書き方だと思います。私は “この位置のためのOTEは£20Kです - £50K plus"としてそれを読むだろう。"プラス OTE "は意味がありません。彼らはまた、あなたがより良く見える総数字を表示したいのではなく、水増しされたダウン基本給料。
最後に、そのOTEはおそらく非常に楽観的であり、あなたはそれらの数字からダウンして動作する必要があります。心の中でこれらのことを覚えておいてください：＆002＆002 - 彼らは彼らの最善の足を前方に置くと、正確な数学的確率のためのこだわりではないことをしたいと思います。 - 彼らはまた、彼らの営業担当者をプッシュするために高いノルマを設定する可能性があります。 - すべての後に、彼らはおそらくまだ少し高い数字をごまかすこと。 - 彼らは、実際の収益のような "プラス "も高くすることができますが、私の推測は、それが統計的に彼らの組織内ではありそうもないと言います。
私は流通会社で働いていて、給料は£34k＋OTEです。現実には、私の基本給は年間31kポンド、「ボーナス」と呼ばれる年間3kポンドですが、これが1500ポンドの2回の支払い（税金やその他の停止）に分けられています。
停止は、体調不良や事故による欠勤から会社の財産への損害まで、何でもあります。そのため、給与のこの部分は保証されていません。
残業代も保証されていないため、計算に含めることはできません。