同僚からセルフコントロールの問題でケーキを持ってくるなと言われています。どうしたらいいのでしょうか？

一般的に、一人の人間が正当な理由なしに他の人のために物事を台無しにすることはありません。上司や他の同僚に問題がないのであれば、私はその要求を無視するだけです。他人の自己管理ができていないことに責任はない。

見づらくてごめんね！でも、他にもたくさんの人が楽しんでいるから、他の人からケーキを奪うのは嫌だよね。でも、他にもたくさんの人が楽しんでいるので、他の人からケーキを奪うのは申し訳ない気がします。その代わり、そのおやつを我慢してもらうために何かできることはありませんか？

次回、その話題が出てきた時か、ケーキを持ち帰る前日に言ってみてください。多分、ケーキを他の場所に置いて、その同僚から遠く離れたところに置くとうまくいくかも？私はまた、Ask a Managerからこのポストを読むことをお勧めしますは、あなたの状況との類似点があります。それは共同のお菓子皿だし、同僚はあなたよりもずっと礼儀正しくなかったが、それは役に立つかもしれません（上記のスクリプトの一部はこの投稿から来ています）。

奇妙な回答をするつもりですが、おそらく、あなたの同僚が罪悪感を感じることなく経験に参加できるように、ケーキと一緒にフルーツをいくつか持ってくることもできるでしょう。しかし、それはおそらく彼らと他の人に喜びをもたらすでしょう。

ケーキを持ってくるときは、彼を「手伝う」ことを提案します。もし彼が丁重に、あるいは冗談を言って、あなたが止めるように言ってきたのなら、次に彼がケーキに手を伸ばすときは、丁重に、あるいは冗談を言って、彼がケーキを食べることを許されていないことを思い出させてあげてください。彼の自制心が欠けている場合は、おそらくあなたのコントロールが彼を助けるでしょう（そして、他の誰もがそれでOKであることを彼に思い出させてください）。

この質問に対する他の回答は全て完全に的外れです。あなたが感じるものに基づいて意思決定を行うことから得られるものは何もありません “正しい "か "間違っている "このケースでは。賛否両論を秤にかけ、あなたがあなたの最善の利益であると感じるものを行います。

それはすべての罰金と良いことだ "この人は過剰反応している "または "この人は問題を持っており、私は彼らに仕えるために見るべきである "と言うが、それは完全に主観的です。あなたは、他の人が行っているように、どちらかのためのケースを作るだけで簡単にできます。

何を考慮する：

• あなたにとってどのように重要なのは、この人との関係ですか？
• どのような種類の肯定的な影響は、このアクションは、他の同僚との関係に持っていますか？

要するに、あなたは肯定的な影響は、この人の要求を拒否することの潜在的な負の影響を上回ると感じていますか？あなたは、なぜあなたがこの要求を拒否しているのかを彼らに機転を利かせて説明することによって打撃を和らげようとすることができますか？

これらの質問に答えて、それに応じて行動してください。

ケーキをそれを食べることになる人の数に等しい部分にカットし、個別にそれをラップし、それに彼らの名前を入れます。彼のために、あなたは彼と一緒に遊ぶための小さなおもちゃ、または彼が罪悪感なく食べることを気にしないだろう何かを持って来ることができます。

以下と一緒に編集されました 2月26,‘19

おすすめのおもちゃ。トマガッチ、フィジェットスピナー、スリンキー（マルチカラー）、フォームダーツガン。

可能な食べ物の代替品。ジャーキーかジャーキー（後者はビーガン）、ディップスの入ったベジトレイ。

同僚にケーキシェアリングに誘われないだけでいいのか聞いてみましょう。彼らは自分自身をコントロールすることができないので、どのような観点から見ても、彼らは皆に楽しみを否定しています。

それは、彼らがそれがどのように楽しいか知っているが、彼らはペダルを漕ぎたくないので、仕事に自転車に乗るために人々を禁止するようなものです。だからあなたは彼のためにそこにないだろうが、他の人はそれを楽しむことができるような方法でケーキを分割します。

摂食障害は現実のものであり、それはあなたの同僚がそれについて嫌なことをされているようなものではありません。

おそらく妥協案としては、自宅でケーキをかなりの数のピースに分割し、それを不透明なプラスチック容器（タッパーウェアなどを考えてください）に入れます。

電子メールで誰もがexcept問題を持つあなたの同僚を除いて_スライスは人々のために、自分自身を提供するためにそこにあることを言っていますが、顔で人々を見つめてオープンで容器を残していないでください。綺麗にするためとかで言ってください。

ケーキを人目につかないところに置いておいて、大きな発表をしないことで、同僚が社交的に食事をする義務を感じなくなりますし、関係ない理由で職員室に入ってきて、ケーキが横たわっているのを見ても、口を滑らせることがなくなります。

それは素敵なジェスチャーですが、それはかなり頻繁です。

あなたにhavenアプローチしていない他の人々を考慮すると、おそらく彼らはまた、彼らがいくつか（対衝動）をしたいかどうかについて意識的な決定を行うことを感謝するでしょう。

幸いにも、それはケーキです - 朝一番に “注文 "を取り、それを要求する人々の数の間に正確にケーキを分割します。ピースが大きすぎる場合は、それなりの大きさにして、残りを詰め込むか、捨てる。

そして、それを持ってくる頻度は少し少なめに。

もし最終的にケーキを持ってくることにしたのであれば、次のようなことができます。これはケースです、あなたは彼らの状況を考慮し、それを割引しないでください、しかし、与えられた理由のためにケーキを持って来ないことは不合理であると感じた、個々のケースを教えてください。彼らが嫌悪感を持っている特定のケーキや味があるかどうかを尋ねると、それに応じてあなたの選択を行います。

1. 上司に「自制心」の研修のようなものを手配してもらうのはどうでしょうか？その一人だけではなく、ここはグループで体験してみるのもいいかもしれません。意外にも、そうすれば、「ケーキを持ってこない」よりも、その人を助けることができるかもしれませんよ。もう一つの選択肢は、ジムかもしれません - あなたのオフィスに1つを持っていますか？また、あなたの会社では、近くのフィットネス施設のための補償金のパケットや企業プランのような他の方法を手配することができますか？

もしあなた方が知的で合理的な人であれば（あなた方がそうであるように聞こえる）、私は交渉することを提案します。問題は明らかにあなたの両方に重要なので、合理的な時間を脇に設定されています - 10分と言う。多分、コーヒーに招待してください。

解決策を見つけるための最初の責任をあなたの同僚に負わせてください。

例文

_ケーキを持ち込むことについてあなたが言ったことについて考えています。確かにケーキをシェアし続けたいですし、あなたを含めてみんなに喜んでもらえるような方法でやりたいですよね。あなたの方法で誘惑を入れずにこれを行うには、私にとって最も簡単な方法は何でしょうか？ _

その後、文明的な議論を持つことができます。解決に達していない場合は、その後、言って終了、

よく見て、私はケーキを持って来るために継続しますが、私はあなたを誘惑しないように最善を尽くします。あなたがみんなのために動作する別の解決策を考えることができれば、その間に、私に知らせてください。

バックアップ計画

それにロックを持つケーキの缶を取得します。

簡単で論理的な解決策：職場にケーキを持ってくるな

真面目な話、あなたがやっていることは、あなたの職場環境とは全く無縁で、求められていないことであり、その結果、同僚との間で問題を抱え、解決策を探したり、インターネットで人にアドバイスを求めて投稿したりすることで、あなたの時間と健康さえも無駄にしているのではないでしょうか。それは完全に非論理的ですよね？

Later edit , before downvotes start raining down

同僚の一人が仕事場にオーディオ機器を持ってくることにした場合はどうでしょうか？

同僚全員が机の上で昼食をとるのはいいけど、臭いが気になると決めた場合はどうでしょうか？

犬の日はどうでしょうか？職場に犬を連れてくると幸せになれるなら、なぜ彼らはあなたのアレルギーを気にする必要があるのか、私は意味しますか？また、犬の日はどうなのでしょうか？あなたはそれらを停止する方法を尋ねるためにここに来るのでしょうか、または他の人々があなたを気にしないようにできるようにするために自分自身を改善する方法を尋ねるためにここに来るのでしょうか？

同僚の留守の日を待って、その日のうちにケーキを持ってくることもできます。チームの他のメンバーは大好きでした。そして、その通りのすぐ近くに美味しいレストランがありました。

あなたは彼の気持ちを傷つけたり、ケーキを食べるように彼を誘惑したりすることなく、同じようなことをすることができました。

ケーキは錫のような不透明な容器、またはクローシェで提供することができるかどうかを検討してください。その後、ケーキを持っていないことを自分自身を強制する必要がある人は、少なくともケーキを見ることができません。あなたが食器棚に錫を置く場合でも、より良い。

ケーキを食べることは強制ではないので、禁煙しようとしている人にタバコを一箱あげるようなものではありません。彼が本気で望んでいるのであれば、確かにケーキを食べることはできません。

だから、対処法としては、単純に、しかし、しっかりと、他の同僚はみんなケーキを楽しんでいること、そして、あなたはみんなのためにケーキを台無しにしないことを言うべきです。あなたは、彼がスライスを要求した場合、彼はそれから棄権するために強制的に、彼にケーキを拒否することを提供することができます。

私も職場で同じようなことをしていて、食べるものには気をつけなければなりません。コーヒーを淹れながらテーブルの上のケーキやスイーツに抵抗するのは難しいですが、これは私の責任であって他の誰かのものではありません。私は、同僚がケーキを食べないことや、私が食べるべきではないからといって、みんなのためにテーブルの上にケーキを残さないことを全く期待していません。これは単に公正ではありません。

生きていると生きてみましょう両方の方法を行く、と私はあなたの同僚と同じシナリオであることからそれを言う。

ケーキの御馳走が停止した場合、everyoneなしで行くと一人だけの利益…よく、彼らは本当に何かを得ることさえありません。ケーキのおやつが続く場合は、人々はまだ彼らの甘い楽しみを取得し、それは自己規律を適用するために持っている一人だけにダウンしています。私は、多くの人のニーズが一人のニーズを上回るという意味ではなく、私は同情しますが、彼らは帰り道にお店の前を通ったり、スーパーに入って食べ物を買ったりすることができ、彼らはそこにも意志の力を適用しなければなりません。あなたの会社の他の人もケーキに関しては自分を律する必要があるのではないでしょうか？多分、普段ケーキを食べている人は、前の晩にデザートと一緒に大きな食事をしていたので、ケーキにノーと言う必要があるのかもしれません。私たちは、障害ではなく、ケーキについて話しています 例えば、オフィスの階段を上るのに苦労している人は、他の人が元気な時でも、何かをしなければならない理由になります。このシナリオは、ちょうどケーキを食べている人々であり、私は再び言う、生きていると生きてみましょう両方の方法を行きます。

私のアドバイスは、フレンドリーな方法でそれらに行くと、あなたが共感を感じ、理解していると言うことですが、それは本当に生活の中で単純かつ基本的なイベントである何かを失うことが誰にとっても公正だと感じていません。

彼は冗談でケーキを持ってこないでくれって言ってるんじゃないの？もし彼が本気で言っていたら、それは完全に一線を画しているだろうから、彼はそうである可能性が高いように思える。彼が次のようなことを言うときは、確認してみてください:

hah, you are joking right?

個人的には低糖質ダイエットを心がけているので、同僚の一人がドーナツなどを持ってきたときは、私はたいてい次のようなコメントをします:

Why you must be tempt me like this? 彼が真剣に言っている場合は、それは完全に理不尽な要求であり、彼がそれを作るのを止めた場合、あなたはそれを感謝するだろうと彼に伝えることができます。