私の会社が買収されることになりました。

私はこれまでのキャリアの中で、買収のプロセスを何度も経験してきましたが、そのほとんどが「買収される側」でしたが、たまに「買収される側」も経験しました。

正直なところ、買収されてもうまくいかないことがほとんどです。このように考えてみてください - あなたは様々な理由であなたの元の会社に参加しました。おそらくそれはスタートアップであり、あなたは会社の形成段階に関与していることのアイデアが好きだった。小さなお店で働きたかったのかもしれません。あなたの専門性が「盛り上げ役」として高く評価されたのかもしれません。特定の経営者の下で働きたいと思っていたのかもしれません。さて、新しい会社が入ってきて、引き継ぐことになりました。あなたが今まで大切にしていたものが変わる可能性が高いです。少なくとも、それらの変更のいくつかはあなたに有利ではないでしょう - より大きな会社、より確立された、影響を与える機会が少ない、異なるマネージャーの下で働く。ある人はすぐに去り、他の人は後回しにします。

それでも、買収は多くの新しい機会を提供することができます。新しい、より大きな会社は、昇進のためのより多くのチャンスを持っているかもしれません。多くの場合、新しいリーダーが現れる大きな移行の努力があります-おそらくあなた。時には買収後の環境は、より大きな市場機会、新しい人々のニーズを満たすためにあなたの製品のためのより多くのチャンスを持っています。時には、より新しい技術に触れることができます。多くの場合、はるかに急速な成長を可能にする現金注入があります。多くの場合、大企業は優れた利点を提供します。時には、履歴書に新しい会社名を載せるだけで、最終的に転職するときに価値があることもあります。あなたが買収された会社のストックオプションを持っている場合、彼らは通常、それらのいずれかを購入するか、買収した会社の株式またはオプションに移行されます。時にはあなたは、移行を通じて周りに固執することに同意するために保持ボーナスを提供されています。

周りに固執のアップサイドは、あなたが新しい仕事を申請することなく、新しい会社のすべてのこれらの可能性へのアクセスを持っているということです。それはあなたとあなたの同僚のためにちょうどそこに待っている新しいチャンスです、あなたはすべて一緒にそれをしているし、買収企業は通常、それがうまくいくようにしたいと思っているし、支援するために一生懸命にしようとします。

私は、今あなたのために利用可能な実行可能な魅力的な機会がある場合、あなたが買収がどこに向かっているかを確認する機会を持っていた後、同様の機会は、後であなたのために利用可能になると信じています。私はほとんど常にあなたがそれを棒に振ることを助言し、少なくともしばらくの間、それはあなたが本当にしたいかどうか何かであるかどうかを確認してください。私はいくつかの候補者がインタビューで彼らの小さな会社が買収されていたことを私に教えていた、彼らはそれが起こっていた場所を好きではなかったこと、そしてそれは残したいと思っているための彼らの動機であった。私はそれを理解しています。

私も何度も経験しています。あるコメンテーターさんがおっしゃるように悪いこともありますが、プラスになることもあります。スタッフが退職しないことは会社の購入者の利益になることが多いので、インセンティブを与えることができます（ストックオプション、昇給、ボーナス）。通常、これらのインセンティブは即時ではありませんので、それらを得るためにいくつかの時間のためにラウンドをハングアップする必要があるかもしれません。これは、行く人のためだけでなく、背中にそれらを刺そうとしている人を探しているすべての人のためだけでなく、残忍で破壊的なことができます。私はそれがあなたの上司が言うことに非常に慎重に耳を傾けるために支払うことを発見しました（そして、彼らが言わないことを監視する）ので、あなたはあなたのための可能性の高い結果が何になるかを判断することができます。また、あなたが会社の視点から考える場合。人をレイオフするのは見た目が悪いので、どうしても必要な場合に限ってレイオフをする傾向があります（市場が自分の雇用方針をどう思っているかを気にしていると仮定して）。それは数ヶ月のために公式に行くつもりはない場合は、会社がスタッフが滞在するようにするために何をするか、任意の詳細についてはしばらく待つ必要があるかもしれません。Iveは、それがそれを行うには決して悪いフォームではないことがわかりました。従業員が周りを見ている場合、雇用主は不快に取るかもしれませんが、雇用主がその小心者である場合、彼らはおそらくとにかく働くために最高の人々ではありません。別のコメンターは早急に探すことを提案していますが、もしあなたが探すのであれば、市場に同じことをしている同僚が殺到する前に探すのがベストだということには正当性があります。私は常に他の機会に最新の情報を入手しておくことが有用であることを発見しました。しかし、あなたがそれをやっているすべての人に伝えるためにあまりよくありません。1つの最後の注意点は、単一の答えがないということですが。いいえ2つの合併や買収は、同じ方法で行く。