私は最近、履歴書に人の趣味・関心・活動を表示することに重点を置いた以下の記事に出くわしました。
これは、潜在的な雇用主が仕事以外の生活にも興味を持っていることを示しており、あなたが興味を持つようなことは何でも、面接が行われる前に紙の上であなたを示すのに役立ちます。
趣味、興味、活動はどのように履歴書に記載すべきでしょうか？
私の考えでは、履歴書に趣味、興味、活動を記載すべきではないと思います。私は一度も候補者をより魅力的にした趣味のリストに何かを見たことがないが、私は候補者がむしろオタク/オッドに見えるようにしたいくつかを見てきました。 それは我々が個人的に面白いと思う何かが他の人にも同じように面白いと思われるかどうかを判断するのは難しいですが、または単に奇妙な。多くの場合、それは後者です）
ある候補者の履歴書を読んだときのことを覚えていますが、その候補者はオンラインゲームが自分の人生の中で十分に大きな部分を占めていると思っているようで、特定のゲームをプレイした年数を記載していました。しかし、彼は自分の職業に関連した本を一冊も読んでいませんでした。私にとっては、あなたの履歴書は専門的なものである必要があります。手元の仕事のためにあなたの能力を伝えたいのです。面接官としては、私のチームの中でのあなたのフィット感は、私が本当に気にしていることのほとんどすべてです。私はあなたに “あなたが働いていないときに何をしますか？"のようなものを尋ねる場合と、それはあなたがあなたの外の興味についてのビットを注入することを決定することができるときです。
私が考えることができる唯一の例外は、あなたがあなたの面接官があなたと特定の趣味/興味を共有しているか、または趣味が手で仕事に直接関連していることが起こるときに知っている場合であろう。もし、履歴書に記載する場合は、履歴書の下の方に「趣味」のような専門的なタイトルの欄に記載してください。ここでは狂ってはいけません - あなたは面接官があなたの趣味があなたの仕事よりもあなたにとってより重要であると思うようにしたくない（それが実際にそうである場合でも）。
趣味には関係のある趣味と関係のない趣味があります。私は、リビングルームにウェブサーバーを持っていて、Raspberry Piで作業をしていることをさりげなく言ったことで、面接をする人たちに、私は新しいことを学ぶことに興味がある人だと思われたことがあり、それは彼らが使っている技術スタックに慣れていないので、スピードを上げるためには多くの新しい情報を吸収する必要があるからです。同様に、私の履歴書には、正式な教育を補完するための方法として、新しい技術を学ぶために自分の時間を使って行った個人的なプロジェクトがいくつか記載されていますが、これは「趣味」のプロジェクトとも言えます。また、リンク先の記事では、管理職に就く際の非公式のリーダーシップポジションについても言及されていますが、これらも関連性があるように思えますが、技術的なスキルというよりはソフトスキルですね。私は “Notable Projects "というセクションを作り、興味のあるプロジェクトや関連するプロジェクトをいくつか挙げました。基本的な要件に当てはまらなければ、誰もボーナスの資料を見てそれを見つけようとはしません。
私の名前はフィリーと申します。 キャリアと履歴書作成のリソースであるUptoworkでキャリアの専門家をしています。
ここに寄せられた多くの回答の中には、履歴書に趣味や興味のあることを記載することを否定するものがあります。しかし、私たちは今、型破りな時代に生きており、求人市場は急速に進化しています。
応募する企業が前者のグループに属しているのか、それとも後者のグループに属しているのかを確認することから始めましょう。
もし、応募する企業が後者のグループに属していることが分かった場合は、履歴書に個性を出すために興味のあることを記載すると良いでしょう。趣味や趣味は、仕事以外でのモチベーションを知るための脚注と考えてください。もしあなたが管理職に応募しているのであれば、地元のソフトボールチームのキャプテンとしてのあなたのポジションは、効果的にグループを調整する能力を雇用主に示すことができます。
ただ、もしあなたが趣味や興味を含めるのであれば、関連性のあるものにしてください！
もしこの回答が十分に具体的ではなかったと感じたのであれば、できるだけ多くのことを読むことをお勧めします。私たちは、私たちのブログに このテーマについての記事 を持っていますが、私はあなたがそれについて議論している人々がどこでも質問を研究することをお勧めします!