現在、スターバックスでバリスタとして働いています。まだ働いて一週間しか経っていませんが、昨日、注文を間違えた時に店長に怒鳴られて泣かされました。未経験なのに、たった3日で全てを覚えることを求められているような気がします。また、毎日1時間余分に働いていて給料ももらっていません。
この仕事は自分には向いていないと感じ、辞めたいと思っています。
辞めたいのですが、どのようにして辞めればいいのでしょうか？
辞めたいのですが、どうやって辞めようと、一週間で辞めても、辞めたことが履歴に残ることはありません。それは何か空想や公式である必要はありませんが、それは明確に仕事のあなたの最後の日を記述する必要があります：＆002＆002 >マネージャー[名前]、＆002 >＆002 >これは私が[会社名]と[レジ係/など]として私の位置を辞任していることを通知を提供しています。私の最後の日は[日付]になります。
誠実に、 [署名]
あなたは説明を提供する必要はありませんが、彼らは単に言うように頼む場合は、 “私は位置が私の現在の目標に沿っていないことを発見した"。手紙の中で説明しようとしないでください。
それは彼らが忘れたり、欺いてあなたがそれらの通知を与えなかったと主張することができない方法で日付を設定するように紙は重要です。まだ1週間しか経っていないので、数日前に通知することもできますが、正直なところ、私は今日の日付を使って、シフト終了時に渡して退職することにしています。シフト開始時に辞表を出さないでください - 最後のシフトで働けない場合は、他の人に代わってもらうことができるように、少なくとも十分な予告をしてください。シフト前に辞表を渡して、そのシフトで働こうとしないでください - 私は気になる会社のためにそうしますが、これはあなたが親切にすべき状況ではありません。プロフェッショナル、はい、でもナイス、ノーです。
履歴書に追加したり、参考にしたりするのは気にしないでください。1週間の空白は簡単に無視できます-心配なら、履歴書には月/年を使い、勤務期間には正確な日付を入れないようにしましょう。仕事内容と退職理由を説明する必要があると感じたら、「前の雇用主の悪口は言いたくないが、経営者が従業員に全労働時間分の給与を支払うのが困難だったとだけ言っておこう」と簡単に説明しましょう。経営者が苛酷な環境を作ってしまったのだから、あなたはこのような扱いを受けるべきではないし、あなたはもっと良い待遇を受けるに値するのだ。彼らはおそらくあなたが辞職するときにあなたを罵倒し、彼らはすでに持っているよりも悪くあなたを扱うでしょう。それを無視して、彼らの言葉による暴行に屈したくなることはありません。どちらかというと、冷静に、収集された、プロフェッショナルであること、そして彼らの愚かさに反応することを拒否することは、彼らをより怒らせるでしょう - それは常に見ていて楽しいです。さらに良いことに、彼らはあなたをその場でクビにするかもしれません。
あなたがそこに一週間しか働いていない場合は、おそらくあなたはまだこれらのことを早期に発見するために設計された試用期間にあると思います。**
それは言った、新しい仕事を学ぶことは難しいですし、あなたが最初に費やされた余分な時間をkeeping仕事への投資を考慮したいと思うかもしれません。
私は、回答者のほとんどが「一週間しか働いていないのだから辞めてしまえばいい」という考えを持っていることは間違いないと思いますので、（私のことですが）別の方法で回答します。
私はポイントでこれを通過してみましょう：
私は唯一の週のためにそこに働いてきました
私が働いてきたどのような仕事に関係なく（ハンバーガーチェーンから上級管理職に）私は今までに新しい役割に行ったことがない “私はこれで専門家です "と考えている、あなたはまだあなたが経験を持っている場合でも、仕事がどのように動作するかについて学ぶ必要があり、それは時間がかかるので、1週間は何もありません。
The manager made me cry yesterday after yelling at me when I messed up an order
これは間違っていて、それはピークと小康状態を持つ任意のサービス業では難しいことができますが、それはマネージャーがあまりにも多くのゴードン・ラムジーを見ていて、これはあなたを駆動する方法であると考えていることかもしれません（それは彼のフラストレーションを駆動するラムジーの情熱だと気付いていない、それはただ叫んでいない）。
それを言って、あなたは仕事を拾うために何をしてきたか、あなたはちょうど彼らが賢明なトレーニングを与えてきたものに頼っている、またはあなたは指導のために同じマネージャーにアプローチしようとしていますか？あなたは彼らのアドバイスのために誰かに尋ねることは、彼らの態度を変更することができますどのように驚くだろう。
スターバックスのような場所では、マネージャーが彼らの方法ではなく、採用されているのではなく、彼らは仕事のための良いトリックのフォントである可能性がありますので、彼らの方法を働いた良いチャンスがあります。ここでこの質問をしているという事実から言っても それは、数週間の最初のカップルで辞めるのは十分に簡単ですが、あなたは履歴書にそれを言及する必要はありませんし、あなたが専門的にそれを行う限り、それは今まであなたを悩ませるために戻ってくることはほとんどないでしょう。
あなたはまだすぐにこれを判断することができるでしょうし、それがうまくいかない場合は、その後、専門的にあなたの最善を尽くしたことを知識の中で安全に残すことができ、尋ねられた場合は、次のインタビューで話をするために肯定的な何かを持っています。
私はまた、毎日余分な時間を働いてしまうと、それのために支払われていません
私はまた、このことについてあなたのマネージャーに話をすると思いますが、おそらく誰かがミスをしている、とあなたはそれが働いて得ることができます。
他の回答の中には、あなたが質問されたことがわかるものもあると思いますが、逆のことを言わせてください。
まだ1週間しか働いていないのであれば、本当に仕事がどんなものかわからないと思います。悩みの一つは、3日後には全てを暗記することを求められることだとご自身でおっしゃっていましたが、その点はどうでしょうか？OK、だから3日よりも時間はかかるだろうけど、それができて、何も考えずにオーダーを組み立てることができるようになったら、仕事の内容は全然違うものになるよ。あなたはリラックスして経験を楽しむことができるかもしれません。
あなたの上司は少し嫌な奴のように聞こえるかもしれません - 誰も彼らの最初の週に泣くために作られるべきではありません - そして、あなたが本当にこれがあなたのためではないと確信している場合は、ちょうど辞めて、しかし、上司は時々新人に辛い時間を与えることのポイントを作る - または時々彼らは自分自身が悪い日を持っている。多くの人々の最初の週に彼らの仕事を憎み、その後、それを愛するために行く。
無給の余分な時間については - あなたがロープを学ぶためにそれを必要としない限り、またはその業界では一般的でない限り、それは起こってはならない（いくつかは、シフトの終わりに ‘クリーンアップ'時間を持っている）。そのロープを学習している場合、それは最終的には離れて行くでしょう。
あなたが率先してアドバイスを求めているのは良いことです！
この場合、あなたが仕事を辞めたいと思っているのはかなり正当なことのように聞こえます。あなたはcould単にオフィスに行進し、終了し、彼らはまだあなたが働いてきた時間のためにあなたを支払う必要があります。でも、個人的には、このような仕事をしながら勉強を続けていくのは、思っていたよりも無理だということもわかりました。なので、金曜日が最後の日になります。でも、お疲れ様でした！"