お礼のメールはすぐに送るべきでしょうか、それとも1日以上待つべきでしょうか？電話での面接や対面での面接でも違いはあるのでしょうか？あなたがあまりにも長い間待っている場合は、それは効果がないか、あるいは場所の外に見える可能性があります。あなたはすぐにそれを送信する場合は、それはそれがあなたの強みを思い出させるということです利点の一つを奪う。
電話やメールで相手に連絡する口実があれば、それは良いことです。時々、彼らは推薦状のリストや履歴書の電子コピーを必要とします。あなたは24時間以内にそれを送信する必要があります。私は午前中の面接のために営業時間の終わりに、午後の面接のために次の営業日の早い時間にしようとします。
メールは一般的に1日か2日以内に送信する必要があります。あなたのインタビューは金曜日にあった場合は例外ですが、EODで1つを送信しようとすると、月曜日に開いた後、または1時間または2時間。多くの時間、週末には、人々は電子メールが殺到し、常に彼らは緊急ではない場合は、それらのすべてを読みたいとは思わないでしょう。受信者が落ち着き、朝のルーティンを終え、新しいメールが表示されるのに気づくまで待つのが、多少の礼儀です。お礼として紙の手紙を送る場合は、翌日に投函しましょう。フォーマルなスタイルで日付を入れておくと、いつ送ったかがわかるようになります。
私なら半日くらい待つと思います。それは、アイデアが新鮮なうちにインタビューの直後にそれを起草するのは良いアイデアですが、それはまた、数時間のためにそれを脇に置いて、多分それに寝て、その後、内容とトーンの両方のためにそれをレビューし、それを送信するのは良いアイデアです。
私は、あなたがまだ人々の心の中で最新の状態であり、彼らはまだ決定している間に（またはように見える）急がないように最低4時間と最大3日を持っているだろう-これは、分から数ヶ月（例えば、スタートアップから政府）から産業や技術によって（多くの多くの）異なることができますので、それに応じて調整してください。
翌日などすぐに決まる場合は、すぐにお礼状が届くようにしなければなりません。これはしばしば教師の面接の場合です。うまくいけば、彼らは決定が行われる前に、次の日に到着することを期待して、カタツムリメールのためのあなたのインタビューと同じ日にそれらを送信します。数時間待って、あまりにもメールでの回答のために同じ日に送信します。すでに決定している場合でも、きれいに書かれたお礼状は、次の投稿のために実行中にあなたを保つことができます。