"実務知識 "という言葉が表すコンピテンシーのレベルとは？

シニアレベルのエンジニア（28年の経験）として、私は多くの面接に参加してきました。一般的に、候補者に例えばプログラミング言語の「実務知識」について尋ねるとき、その言語で機能的なプログラムを書くことができるかどうかを知りたいのです。専門家である必要はありませんが、実際にその言語を使って仕事をしたことがあるか、最近卒業したばかりの人であれば学校で広く使ったことがあるかどうかが必要です。アセンブリ言語に触れたことがあるという点では、見たこともない候補者よりもポイントが高くなりますが、私の履歴書ではそのレベルにとどめておきます。

“もし、あなたがそのツールを使って製品を作ることができないと感じていても、少しの試行錯誤で、例題から製品を再構築することができると感じているならば、あなたはそのツールの「実用的な知識」を持っている可能性が高いでしょう。

日常的にそのツールを使うことができる限り、そのツールを使ってすべてのことをする方法や、そのツールを使うことの「ベストプラクティス」を知らなくても、あなたは「実務知識」を持っていると言うことができますし、あなたの経験でそれをバックアップすることができます（私は、他のアプリで働いている間にそれを使っていくつかの経験を持っていることは、履歴書に書くのに十分に近いと言いたいです - しかし、その仕事では、コードのより強い実務知識を持っている必要があります、あなたはそこで仕事を始める前に、おそらくもう少し良いそれを学ぶべきです）。

社会人としての知識: 1.なぜ機能するのか、または壊れた場合の修正方法についての深い理解がなくても、何かを動作させる方法についての知識。

もし、あなたがXについての実務的な知識を持っていると言われたら、私はあなたにXについてのタスクを割り当てて、あなたがそれを実行してくれることを期待します。最初は質問したり、調べたりして少し時間がかかるかもしれませんが、知識は十分にありますので、より多くの知識を有機的に獲得するための枠組みを持っていると思います。Xの実務知識がなければ、Xを使ったタスクを実行する前に何らかのトレーニングをしてもらうことを期待しています。

“組立の知識を持っていても、役に立つ仕事ができる気がしない” あなたには組立の知識がありません。

何かの知識を持っているということは、与えられた課題に対して「ボールを持って走る」ことができ、「実質的に完成された」課題ができるということです。あなたは、フロントエンドでいくつかの監督、またはバックエンドでいくつかの補正/編集/フィードバックを必要とするかもしれませんが、あなたはタスクの主な負担を負担することができます。せいぜい、「上級初心者」や「潜在的な訓練生」と見られているかもしれません。