私は最近仕事に応募しましたが、すべてオンラインで記入しました。その中に “Can we contact your current employer? "という質問がありました。という質問がありましたが、その中に「現在の雇用主に連絡を取ることはできますか？このようなことをすると、求職者が仕事に就く可能性が損なわれるのでしょうか？(この問題は面接で説明することができました)
私の経験では、現在の雇用主に求職活動について連絡を取らないようにお願いするのが普通です。私が仕事に応募した全ての仕事で、この質問には「いいえ」と答えています。これまでの経験上、私は求人に応募するたびに、この質問には「ノー」と答えてきましたが、この質問には「ノー」と答えることで、何か隠しているようには見えません。そのため、私はそこにいくつかのケースがあると確信していると言われていますが、私はまだこの理由だけに基づいてそれを聞いたことがないと言っていないと誰かに対して行ってきました。
候補者が仕事を得る可能性を傷つけるのでしょうか？
それは、多くの人が現在の雇用主に自分が求人に応募しているという事実を知られたくないと思っているからです。だから私はそれが理解されていると思います。あなたはおそらく、彼らが以前の雇用者に連絡することを許可することによって、現在の雇用者へのアクセスを拒否するためにあなたの選択の可能性のある誤解を緩和することができます。しかし、もしあなたの現在の仕事が、あなたが応募している分野の第一の仕事であれば、人事部があなたの職歴を確認するのは難しいでしょう。もしそうであれば、あなたのスキルを外部で検証する必要があるかもしれません。Stack Overflow、LinkedInのレコメンデーション、個人ブログなど。