Jedną z najtrudniejszych rzeczy do zrobienia dla większości z nas jest czekanie, gdy sprawy wymykają się spod kontroli. W miarę jak ludzie komunikują się coraz bardziej elektronicznie, nasze oczekiwania co do okresów czasu są różne. Organizacje HR i księgowe rzadko reagują w tempie Twittera.
Nie WYDAWAłbym odpowiedzi, ale jest również bardzo możliwe, że otrzymasz odpowiedź. To może przyjść dziś, lub nie, dopóki kierownik zatrudniania jest z powrotem z czterech dni podróży do X, lub gdy budżet na to stanowisko jest sfinalizowany pod koniec tygodnia, itp. na przykład.
Wynajem jest czasami robione w pośpiechu, ale inne obecne obowiązki organizacji zwykle trump powrót połączeń, gdy pchanie przychodzi do shove.
Jedną z innych ważnych rzeczy, o których należy pamiętać jest to, że wywiad telefoniczny jest często pierwszym krokiem z kilku w procesie zatrudniania, a czasami zostanie odfiltrowana z puli wnioskodawcy. Ogłoszenie o pracy rzadko opowiada całą historię tego, czego ludzie szukają, lub jakie kryteria mają nadzieję, że znajdą.
Ważną rzeczą do zapamiętania podczas ubiegania się i rozmowy kwalifikacyjnej do pracy jest, aby pamiętać, że jest to proces, i będzie lepiej z więcej praktyki rozmowy kwalifikacyjnej. Ważne jest również, aby pamiętać, że tylko dlatego, że może być idealny do tej pracy, że praca może nie być idealny dla Ciebie.
Radzę iść na poszukiwania innych stanowisk, i po prostu niech to grać.
あなたができることのカップルがあります：
A) Call right now and ask them along the lines of
"Sorry, I didn't ask during the interview, but how long does a typical
candidate wait before receiving notification?"
B) Wait a standard 2 weeks to call and ask about your results:
"I'm a candidate of position X. I haven't heard anything back for a while
and wondering if you've made a decision on the position?"
賛成
A) Makes you feel confidence and control
Gives you concrete expectations to work and plan around.
B) Gives the impression that you are patient.
賛成
A) May give a bad impression of impatience.
B) May give a sense of desperation.
賛成 &001
あなたはおそらくすでにあなたがこれを読んだ時点で決定をしてきたので、私はあなたが何をするかを教えてあげます。A). それはあなたの計画のより多くの制御を与え、それはあなたがそれにぶら下がる必要はありませんので、方法からそれを取得します。選考の際には、電話をかけることに抵抗があればあるほど、次のポイントを頭の中に植え付けることができますから。その時間が過ぎてしまったら、折り返しの電話はしてこないと思っておいた方が無難です。
この答えは電話面接にも当てはまりますが、対面面接でも同じように簡単に使えます。このことを明確に伝えることで、あなたがそのポジションに興味を持っていることが相手に伝わるようにしましょう。それ以外の面接では、必ず面接の直後にお礼状を送りましょう。それは、「数日後に連絡します」というようなことを言われたとしてもです。人は忙しく、採用の決定には多くの時間がかかります。もしあなたが興味を持っていることを伝え続けなければ、相手はあなたが興味を失ったと思うかもしれません。電話やメールをしても全く反応がない場合は、数週間続けても大丈夫です。真面目な話、いろいろあって次のステップを決められていないことが多いです。あなたが「いいえ」と言われるまで、あなたはあなたが除外されていることを知りません。