複数の求人に応募した時の対処法

Kiedy dana osoba poszukuje pracy, oczekuje się, że będzie składała podania w wielu miejscach. Zazwyczaj jest proces rozmowy kwalifikacyjnej przed zatrudnieniem - dość często telefon, aby zadać kilka wstępnych pytań, a następnie, jeśli uważają, że może być dobre dopasowanie, poproszą cię, aby spotkać się z nimi na rozmowę osobistą.

Kiedy otrzymasz swoją pierwszą ofertę pracy, trzeba być realistą o tym, gdzie jesteś w procesie zatrudniania innych firm, które złożyły wniosek.

• Jeśli nikt inny nie wezwał Cię na rozmowę kwalifikacyjną, a podoba Ci się oferta pracy, która została złożona, powinieneś ją zaakceptować.
• Jeśli zostałeś już przesłuchany przez inną firmę i oczekujesz oferty od nich bardzo szybko, możesz powiedzieć tej firmie to (“Rozmawiałem z inną firmą w tym tygodniu, jak również, i oczekuję oferty. Czy mogę mieć 48 godzin na zastanowienie się nad tym?”) Przygotuj się na to, że mogą powiedzieć: “Nie, potrzebują natychmiastowej odpowiedzi, ponieważ mają innych kandydatów”. W tym przypadku, musisz podjąć decyzję. Jeśli podoba Ci się złożona oferta, ogólnie rzecz biorąc, ptak w dłoni jest wart dwa w buszu - weź pracę, która jest pewna, zamiast czekać na możliwość lepszego, którego jeszcze nie złapałeś.
• Po przyjęciu oferty pracy, jest to zła forma, aby się wycofać, jednak jesteś młody, a firma, która zatrudnia szesnastolatków prawdopodobnie dużo się dzieje. W miarę starzenia się i rozpoczynania pracy na bardziej profesjonalnych stanowiskach, należy tego unikać.

仕事の世界へようこそ 仕事の世界へようこそ！あなたにはいつも３つの仕事のオファーがありますように！

真面目な話、21世紀のアメリカでは（とにかくアメリカでは）、雇用主があなたを面接したり、雇ったりしたいと思わない限り、応募書類に返事が返ってくることは本当に稀です。私のような老人は、これは非常に不穏なことだと思います：それは小さな世界だし、それは人々を無視するのはスマートではありません。しかし、それはまだ現実です。もし職場に知り合いがいたら、応募方法についてアドバイスを求めてみましょう。仝仝それにしても、このようなことをしているのは、私たちの仕事をしている人たちだけではありませんよ。また、職場についての他のことも書かれていることがあります。あなたがアメリカにいる場合、それはおそらくあなたがI-9と呼ばれる正式なフォームを記入することができるように、2種類の身分証明書を持参するように言うでしょう。それが本当かどうかわからない場合は、聞いてみてください。聞く人がいない場合は、オファーは本物ではありません。誰かが言っていたように、オファーを受ける前に1日か2日考えてもらうのもいいと思います。彼らはあなたがそれを求める場合、オファーを撤回するつもりはありませんが、彼らは言うかもしれない、"いいえ、我々は今知る必要があります" その場合、あなたが決める必要があります。

夏の仕事であれば、あなたが受け入れた最初の仕事に固執してください。最低賃金からより良いものに移ることは誰でも理解しています。

それはあなたが非常に曖昧なままにしてきた状況にかなり依存しています。煉瓦敷設の場合は大げさですが、IT系の仕事の場合は許容範囲の低い方になります。内定が出たら、丁寧に「ありがとうございました」と返事をし、「寝る」「家族と相談する」と明記しておきましょう。あなたはあなたのキャリアに沿ってさらにしている場合は、 “他のオファーを待っている "は実行可能になるかもしれませんが、通常は16ではない…

だから、彼らはいくつかの明確に定義された日付であなたの決定を取得し、それに固執することを知ってみましょう。何もより良いものが出てこない場合は、仕事を受け入れる。より魅力的なオプションが到着した場合は、彼らは他の誰かに仕事を提供することができるように、できるだけ早く他の人に知らせてください。

あなたが1つの仕事を受け入れるとすぐに、あなたが仕事を開始したことを他の潜在的な雇用者に通知する必要がありますし、彼らはあなたのアプリケーションに時間を投資するのを停止することができますように、あなたのアプリケーションを撤回すること。

複数の求人に応募するのは良いことですが、求職活動や応募は応募する求人に合わせて行う必要があります。雇用主が嫌がることの一つは、複数の仕事に応募していて、自分の応募先で考えや情熱を発揮していない人です。一日の終わりには、あなたのスキルと役割のための適性を披露しようとしています。私はあなたが受け入れるときにすべての要因を考慮するために時間がかかることをお勧めします。あなたは、そのような役割の責任、職場の文化やチームのフィットだけでなく、給与などの要因を考慮する必要があります。最も適した仕事であり、あなたが最も幸せになれる仕事が、必ずしも最高の給料であるとは限りません。

まず、複数の仕事に応募することを心配する必要はありません。ティーンエイジャーとして、ある雇用主に「他の場所に応募している」と伝えるのは、とても堂々としていて危険かもしれませんが、あなたは16歳です。しかし、あなたは16歳なのですから、彼らはあなたがそれをしないことを期待していません。

そうは言っても、あなたは就職市場に初めて参加するので、潜在的な雇用主が漠然とあなたに自分の会社/ビジネスがあなたのための唯一の選択肢だと圧力をかける可能性はかなり高いです。あなたは耳でそれを再生し、 “私は明日あなたに戻ってみましょう…”

私は1つの仕事を受け入れるが、より良い仕事のオファーを取得する場合はどうなりますか？

他のオファーが優れている＆それがより良いあなたのニーズに合っている場合は、それを取る。あなたが取る最初のオファーによって法的に拘束されていません。しかし、プロであることを確認し、 “私に位置を提供してくれてありがとう "のようなことを言うようにしてください。私は本当にあなたの会社のために働くことを望んでいただろうが、私は私が今の私のためのより良いフィット感であると信じている別のオファーを受けている”

現実は、あなたが “立って "仕事をほとんどの可能性が高い任意の方法であなたに害を与えるために戻ってくることはありませんという事実である。しかし、それについてのプロである。そして、会社がプロであれば、彼らはその後、ドアを開いたままにしておきます＆言う、 "オーケー、それは大丈夫です。我々は他の誰かを見つけます。”

私は “ドアを開けておく "と言うとき、彼らはその応答の間にあなたに丁寧であれば、チャンスはあなたが何とか彼らのために働きたい場合は、将来的に再びそれらに連絡することができます＆彼らはあなたを雇うかどうかを参照してください。

16歳で、あなたは「未熟な」労働、またはそれに近い仕事に応募しています。仝それは、あなたがそれを受け入れるかどうかについての答えを必要とする傾向があるかどうかは、彼らはおそらくから選ぶために候補者のまともなリストを持っているだろうとして、かなりすぐに。あなたは確かに一日か二日のために尋ねることができますが、ちょうど彼らはおそらくあなたにそれを与えるために起こっていないことを準備してください。そうであれば、ちょうど先に行って、でてくる最初のものを受け入れる。正直言って、この時点でのanyの仕事の経験はあなたに多くのことを教えるために起こっているので、私は何かから離れて恥ずかしがらないだろう。