2014-05-20 22:00:34 +0000 2014-05-20 22:00:34 +0000
47
47

薬物検査に落ちると思ったらどうしたらいいですか?

私は最近大学を卒業したばかりで、夏にはエントリーレベル(最低賃金)の仕事に就いて現金を貯めようと思っています。期末試験が終わったときに、お祝いにジョイントを勧められたので、それを吸ってみました。私の大学は、レクリエーション用のマリファナの使用は合法ですが、職場での使用は許可されていません。マリファナを吸うことは、私が以前にやったことがあるわけでもなく、今後もやるつもりもありません。私が応募した仕事では、過去に応募者の中に薬物検査をする人がいたことを知りました。インターネット上でいくつかの研究の後、私は私がこのテストに失敗するのまともな確率を持っていると信じています。薬物検査を受けるように言われたとき、私はどちらか:

1.フロントまでそれらを言う 2.認めている場合に直面した後に

あなたが好むであろう雇用者として? 従業員が一度薬物を使用したことを認めることになったが、彼らは前に使用していなかったことを誓い、再び使用しないだろうと、将来的に必要とされるように多くの薬物検査を受けることを志願した場合、あなたはそれらを雇うだろうか?なぜですか、それともなぜですか? もしあなたが別の方法や意見を持っているならば、私はそれを歓迎します。

注意:私はタバコを吸うという私の決定を非難することを探しているわけではありません - 私は行動には結果があることを理解し、私は完全に私の結果に直面する準備ができています。私はまた、カンニングや薬物検査から抜け出すための方法を見つけるために探していない - それは私がしたかったものである場合は、インターネットはすでに多くのオプションを提供しています。私はちょうどあなたが、雇用者として、あなたは、2つのシナリオへの反応で何をするかを知りたいです。

回答 (2)

58
58
58
2014-05-20 22:10:21 +0000

ほとんどの場合、会社が応募者に薬物検査を行っている場合、採用担当者には裁量権がありません–検査に失敗した場合、応募は却下されます。それは本当に一度きりの出来事だった場合、それはあなたがあなたの人生の残りの部分のために毎日薬物検査を受けることを申し出た場合、それは問題ではないでしょう。ましてや、薬物検査は政府や会社の保険会社から要求されることがほとんどなので、会社側には検査方法を変える余地はほとんどありません。仮に採用担当者があなたの言葉を信じていたとしても、会社のルールに縛られてしまい、陽性反応が出た場合は不採用になってしまいます。また、「あなたは、あなたのことが好きではない」という人もいるかもしれませんね。

2
2
2
2014-05-23 20:18:41 +0000

仕事(と検査)を辞退することを検討してみてはいかがでしょうか。私は自分の履歴に薬物検査の陽性反応があることを望んでいません。守秘義務のルールは、誰もが結果を知ることができないようにすべきであることを知っています(結果を知ることが期待されている特定の連鎖の中の人以外は)。しかし、情報は広まる一方です。この会社の誰かが他の会社の誰かに話をして、その会社でのあなたのチャンスを危険にさらす可能性はありますか?

合法的にテストに落ちる可能性があると思ったら、私はそのテストを受けません。もちろんこの仕事には結果がつきものですが、それで終わってしまうでしょう。選考辞退の理由を開示する必要はないので、薬物使用の噂がその先についてくることはないでしょう。