2012-07-20 21:29:46 +0000 2012-07-20 21:29:46 +0000
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典型的な開発者のためのユーロパスの技術的および社会的スキルのための良いエントリは何ですか?

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私はユーロパス CVフォーマットを記入しています。私の職務経験は純粋な開発(サーバーとWWW、主にJava+SQL)です。私の履歴書には、典型的な技術的(コンピュータ関連の)スキルが記入されていました。しかし、ユーロパスでは、コンピュータ関連以外のスキルがアクセントになっています。

私にとって最も混乱を招くのは、コンピュータ関連以外の技術的なスキルと記載されているので、「技術的なスキル」というセクションです。

もう一つ問題のあるセクションは、「社会的なスキル」です。なぜなら、私がソーシャルスキルを持っていないというのは、そうではないからです。ケースとしては、私は一般的に仕事中には使っていません。仕事中の会話では純粋に技術的な言葉を使っていますし、ソーシャルスキルが使われている時は、仕事よりもむしろ休憩です。しかし、私はユーロパスの経験がないので、ここで質問なのですが、これらの項目を埋めるのに良い選択なのでしょうか、それとも他のものを選ぶべきなのでしょうか?私が一番困っているのは、それらの項目の値の例がないことです。

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回答 (2)

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2012-08-03 14:59:22 +0000

彼らのテクニカルスキルの説明は

テクニカルスキルとコンピテンシーとは、コンピュータ以外の特定の種類の機器や機械などの習得、または専門分野(製造業、健康、銀行など)のテクニカルスキルとコンピテンシーのことを指しています。これらは、あなたがその分野や仕事で働くことで身につけることができるスキルですが、他の仕事や業界では見つけることができないかもしれません。コンピュータ以外」と書かれているのは、「コンピュータスキル」のセクションがあり、開発者だけでなく、非常に幅広い層に適用できるからです。彼らは&002&002としてそれを記述しています >コンピュータのスキルと能力は、ワープロや他のアプリケーション、データベース検索、インターネットとの知識、高度なスキル(プログラミングなど)を参照してください。

コンピュータスキルの欄は、仕事をする上で役立つと思われるコンピュータを使用したスキルを記載していますが、仕事をする上で直接関係するものではありません。

開発スキル(使用したことのある言語やフレームワーク、開発したプラットフォーム、使用したソフトウェアエンジニアリング手法)の欄は、あなたが求めている仕事に特有のスキルなので、「テクニカルスキル」の欄に記載するのが完全に適切です。

“Computer skills "セクションでは、開発者としての仕事に直接関係のない、一般的な職場環境で有用なコンピュータ(電子メール、ワープロなど)を使用したスキルを記載します。

  • チームスピリット;
  • 海外での仕事経験から得た多文化環境への適応能力;
  • セールスマネージャーとしての経験から得た良好なコミュニケーション能力

これは、あなたがチームの一員として仕事をする能力、指示に従う能力、および/またはグループをリードする能力を記述する場所です。雇用者は、あなたが他の人とうまくやっていけることを知りたいと思うでしょう。仕事以外のソーシャルスキルを、職場に関連したものに変換してみてください。時間外や休憩中のフレンドリーな社交は、チームビルディング(または似たようなカテゴリー)に該当します。

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2012-08-10 14:36:19 +0000

私自身がこれに最適かどうかはわかりませんが、「コンピュータスキル」を文書化言語やCOTS製品、その他の技術ツールに使いたいと思っています - SDEや自動テストフレームワークなど。 - 品質管理と改善プロセスの知識を持っていた - リーン6シグマ、CMMI(とレベル) - 特に関連性のある資格 - 私は特定のアプリケーションベースの資格をコンピュータスキル(Oracle DBAのような)に置くかもしれませんが、私は一般的な資格をここに置くだろう(CISSP、CSSLPなど) - 任意のドメイン固有の知識 - 例えば、健康産業で働くことからHIPPAガイドラインの意識、セキュリティにおけるNISTのベストプラクティスの意識など。

もし私が「創造的な問題解決能力」や「分析的思考」のようなオープンエンドなものを持っていたとしたら、それは私をパックの中から際立たせる何かのためのものでしょう。例えば、私はかなりコミュニケーション能力の高い人なので(この回答がそうですね…)、「技術的なコミュニケーション能力が高い」というのは差別要因になりますからね。

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