20～35年前の仕事の履歴書の正確な開始日と終了日を知りたいのですが？

そんなことはない あなたは非常に高いセキュリティクリアランスのいくつかの並べ替えで仕事に適用されている場合を除き - 面接官、採用担当者、または人事担当者は気にするつもりはありません。

• 2012年6月 - 2014年1月 - Foo Corp
• 2010年8月 - 2012年5月 - Bar Corp
• 2008年 - 2010年 - Blah Corp

覚えておいてください、あなたを雇う人はあなたのスキルの証拠を探しています、あなたが一緒に仕事をするようなもの、問題解決にどのようにアプローチするか。

もしあなたが具体的に正確な_日にちを尋ねるフォームを持っているのであれば - 分からないのであれば、月の最初を入れても全く問題ないと思います。

理想的なのは、古い履歴書のコピーに情報が記載されているものを探すことです。ネットに履歴書を投稿したことは？検索してみては？古い税務申告書のコピーは？同僚があなたのために開いてくれた送別会の写真は？

あなたの仕事の開始日や終了日は、引っ越しや家の購入、子供の誕生など、他のライフイベントに関連していますか？

もし本当に正確な日付が見つからないのであれば、履歴書の日付の横に「おおよそ」と書いても良いと思います。

これはあなたが尋ねていることではありませんが、私は履歴書に35年の経験をすべて載せることをお勧めしません。過去10年から15年は絶対に。35年や20年を履歴書に書くことの問題点は、基本的に年齢を理由に仕事を断られる可能性があるということです。技術的には違法ですが、雇用主は履歴書に記載されている年齢を見て、少なくとも50歳代半ば（7歳かそこらでこの業界に入ったわけではないと仮定して）であると判断するだけでいいのです。

このCareerBuilder.comの記事は、私が書いたことをバックアップしてくれていますが、例外もあります。

私が見た限りでは、企業はあなたが10～15年以上前に持っていた仕事を気にすることはほとんどありません。私はあなたがどのような業界で働いているかわからないので、私は正確に何を知っていない “より関連性の高いもの "は、あなたの場合に意味することができます。

あなたがそこにその情報を置くことにした場合、多分あなたはそれを見つけることができます：

• あなたがそれらの企業と持っていたあなたの古い契約。私は誰かがそう長い間それらを保持して疑うが、多分あなたはまだガレージの埃っぽいボックスにそれらを見つけることができます
• あなたがその時間の間にあなたの雇用主と交換したいくつかの電子メールは、まだアカウントを持っているか、またはあなたが新しいアカウントにそれらをコピーしました

あなたが本当にこの情報を見つけることができない場合は、それについてあまりにも多くを心配しないでください。あなたがそれらを覚えている場合は、年だけを下に置く。1979年～1983年」などのように。信じてください、それ以来の時間の長さを考えると、それは本当に重要ではないでしょう（あなたの同僚や上司の多くは、おそらくすでに死んでいるでしょう）。

他の回答のいくつかに反響をあげるとすれば、奥に行けば行くほど、誰かが気にしてくれなくなるということです。あなたの知識の範囲内で見積もっても全く問題ないかもしれませんが、これは個々の会社にもよるでしょうし、全ての人に受け入れられるとは限りません。13年前にインターンをしていた会社（フォーチュン500の企業で、採用プロセスが非常に厳しい会社）に応募したのですが、実は履歴書のインターンシップの日付を間違えていました。私は月を間違えていませんでしたが、丸一年ずれていたのです。私は身元調査でもその間違いを繰り返しました。実際、私は2年後に社内公募に応募するまで、その間違いに気づかなかったのですが、社内公募では社内のポジションが事前に登録されています。彼らの採用担当者はあなたの経験をより重視しています。

私の国、カナダでは、雇用記録と呼ばれる雇用局に送られるこれらのフォームを持っています。これらは私のSIN番号に関連付けられており、私が仕事を残したり、停止するたびに、雇用の記録は、私に1つのコピーと3部で送信され、1つは私の雇用主が7年間維持しなければならないと政府の雇用事務所が取得する別のものです。あなたの国にも同じような仕組みがありますか？もしそうであれば、雇用局に依頼して、開始日と停止日を繰り返すという解決策もあるかもしれません（これらは常にフォームに記載されています）。