前回、仕事を探していた時は無職で、電話での面接と直接会っての面接を何度か受けてから内定が決まりましたが、現在は就職しています。しかし、現在は就職しています。電話面接のマナーとは何ですか？私は、例えば、時間外など、私が働いていないことができる時間のためにそれらをスケジュールする必要がありますか？しかし、ほとんどの面接官が現在の仕事と同じような時間帯で働いていることを考えると、それは可能なのでしょうか？昼休みにスケジュールを組んで、車やプライベートな場所で電話を受けるのはどうでしょうか？これらの状況では、結局何が実現可能なのでしょうか？
私のプロセス:
1 - 押すことを恐れてはいけません。彼らはそれが問題であればプッシュバックするでしょう、あなたはこれがあなたのための仕事ではないかもしれないことを考慮する必要があります。電話画面は、ほとんどの時間の最初の接触だけであり、あなたはそれらの多くを通過するでしょう。クイック15は大したことではありません、週に5回それを行うことは、あなたのワークライフにいくつかの深刻な影響を持っています。
2 - あなたの定期的な仕事をゲージします。あなたは外に出たいと思っていますか？面接をする状況はどれくらい悲惨なのか？あなたの会社の士気はどのようなものですか？
3 - 時間をオフに予約し、あなたのカレンダーに従う - あなたが休憩中に、または日中にその場しのぎの昼食を介して呼び出しを取る必要がある場合は、個人的な時間であなたのカレンダーをブロックし、 “離れて "または "会議中 "にあなたのIMを設定します - 人々は必死にあなたのために検索したり、あなたをoverbookingされていないので、それはあなたが邪魔しない瞬間を持っていることを明確にしてください。
4 - プライバシーを考慮してください - 完璧な世界では、我々はすべての閉じたドアを持つオフィスを持っているだろう - しかし、現実には、企業の労働者の膨大な量は、視覚的ではなく、聴覚的なプライバシーを持つ立方体の農場にあります。しかし、現実には、大量の企業の労働者がキューブ型農場で働いていて、視覚的にはプライバシーがあるが、聴覚的にはプライバシーがないのです。あなたは、あなたが好きなように（「私は次の数週間のための小さな塊でいくつかの個人的な時間を取る必要があります」またはさらに「あなたは私が欲しい仕事の機会を与えることはできませんので、私は探している、私はそれが大きなものに影響を与えることはありませんし、私は必要性が発生したとして休暇を取るよ」）として多くのまたは少しのように彼を伝えることができます。
あなたは、夕方/週末（またはランチタイム）の呼び出しが可能かどうかを尋ねることから始めることができます。もし可能であれば、それは素晴らしいことです。仝それにしても、このようなことをしているのか、と思ってしまいますが、それはそれでいいのです。会社の規則に従いましょう。もちろん、会社の敷地内ではなく、できれば会社の敷地外で電話に出られる場所を探して、通話の邪魔にならないようにしましょう。
新しい仕事を探していた時、私は朝8時から9時の間にすべての電話面接を予定していました。仕事場の近くの小さな喫茶店で電話を受けていました。私はいつも9時30分前にはオフィスにいましたが、それは私が普通に現れた時のことでした。そして、それがうまくいかなかった場合は、仕事が終わった後に試してみました。しかし、あなたがそれを行うときには、常にあなたがあなたの会社の時間上にいないことを確認してください。それはあなたが新しい仕事を探しているときであっても、あなたがプロであることを面接している会社を示しています。
時間外であっても、あなたの職場で電話を受けないでください。たった一つの噂があれば、あなたの仕事人生はそれだけ満足のいくものではなくなってしまいます。あなたが探していることが公になっている場合は、あなたは危険なイミホを生きています。新しい仕事が見つかる前に、無職になってしまうかもしれません。
電話面接は対面よりもはるかに困難であり、すべての候補者が対面で会っている場合は、面接パネルと同じレポートを構築するために非常に懸命に働く必要があります。
それはあなたが物理的なインタビューのために昼休みに仕事から飛び出すかもしれない可能性がありますが、現実的には、準備と集中するために、午後（少なくとも）を取るだろう。
同様に、あなたは時間後に物理的なインタビューをスケジュールすることができるかもしれませんし、その価値が尋ねるが、実際にはパネルが関与している場合、これは挑戦的かもしれません。
静かな場所を見つけようとすると、あなたの携帯電話（携帯電話）を使用しても問題があり、私は、私たちが原因で受信不良、バックグラウンドノイズの問題、または（最も一般的に）フラットになる応募者の携帯電話の終了したインタビューのカウントを失ってしまった。また、スカイプが使えるのであれば、スカイプを使うことをお勧めします。ただし、面接時の服装や、電話が切れた時のために固定電話と連絡先を用意しておくことを忘れないようにしましょう。
一つは、同僚や上司に電話審査で見られたり聞かれたりしないようにすることです。最近では、労働者が昔に比べて動き回ることを理解している雇用主も多いですが、中には、就職活動中の「不誠実な」従業員を解雇する雇用主もいます。他の状況では、管理職があなたの人生を不快にさせることもあります（私はもっと若くて、自分が何をしているのかを上司に正直に話すほどナイーブだったときに一度経験しました）。さらに、電話審査で会社の備品（電話など）を使用すると、通話料を請求されたり、組織の備品を個人的に使用していることを理由に解雇されたりするリスクもあります。
自宅と職場の距離があまり離れていない場合は、時間を決めて自宅で電話面接を受けることをお勧めします。この方法であれば、テレビ会議での面接も可能かもしれませんので、コミュニケーションがスムーズになります。自宅からの電話面接は、（うまくいけば）静かでプライバシーが保たれ、今の職場でのあなたを守ってくれるでしょう。さらに、自宅に固定電話があれば、より質の高い接続が可能なはずです。数ヶ月前に電話審査があった時、私は自宅の固定電話を使っていましたが、相手は携帯電話を使っていました。彼は接続が悪く、バックグラウンドノイズが多いので、私は彼が言ったことを何度か繰り返すように頼まなければなりませんでした - 同じ質問/発言（そして時々私は彼を理解することができませんでした）。
自宅での電話スクリーニングをスケジューリングすることが実現可能でない場合、私は、公園やあなたの車、またはあなたが静かでプライベートになるいくつかの他の場所からあなたの携帯電話を使用するなど、他の回答のいずれかのオプションをお勧めします。