面接中、スーツの上着を着たままにしていますか？

私が面接で上着を脱いだことがあるのは、非常に暑くて15分以上いることが予想される場合だけです。汗をかくと危険な状態になる場合。汗をかくことは悪いことであり、あなたは神経質で自信がないように見えます。あなたが面接に入ると、それは非常に暑いですとあなたはあなたのジャケットを脱ぐかどうかを尋ねられた場合。また、現実的には、ジャケットを着ていなくても自信を持ってプロフェッショナルに見える限り、面接には影響しませんが、少なくとも最初の面接では、私はいつもよりフォーマルなものを選び、それが私を間違って提供したことはありません。

入ってきて、みんなが自分よりもずっとオシャレをしていないのを見たら、脱いでも大丈夫なのかもしれません。また、このような状況では、「少し暖かくなってきたので、スーツの上着を脱いでもいいですか？スーツの上着を脱いでもいいですか？" みんなが明らかにビジネスカジュアルを着ていたり、もっとフォーマルな場合は、着たままにしておいた方が無難かもしれません。面接官よりも一歩以上フォーマルな服装をするのが目安だと思います。スーツのジャケットに圧倒的に違和感がある場合は、私は例外を作るかもしれません。着たままにしておいて、結果的に不快な思いをしてしまっては、良い印象を与えることはできません。

面接や採用の場がオフィスであれば、私は上着を脱ぐことはありません。面接では、私が上着を着ているのが不快だということが面接官に伝わるからです。また、今日のような競争の激しい世界では、一生同じ雇用主と一緒にいるわけではないので、常にジャケットを着ていることをお勧めします。仕事場や通勤途中、会社の時間帯など、どこに行っても誰に会うかわかりません。上着を着ようと必死になっているところを見られたくないし、自分の上着を椅子の上に置いている間に寄ってきた人に自己紹介をしても気まずい顔をされたくないでしょう。そうでなければ、同僚よりも上司に合わせることの方が重要です。おそらく、服装に気を配った方が、リーダーシップを発揮できる人に似合っているので、昇進が早いのではないでしょうか。ただ、会社の人との交流の初日から一貫しているだけで、人々はあなたが誰であるかのためにあなたを受け入れるでしょう。私の経験則では、上品に見えすぎても問題はありませんし、オフィスでは着飾りすぎてもいけないということです。雇い主に関係なく、あなたが常に非常に高い上にいたい最低限の基準があることを、一言も言わずに一貫して示したいと思っています。そうすれば暑くならない。