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ポルトガル語を1学期、スペイン語を1学期、イタリア語を1学期、日本語を1学期受講しましたが、これらの言語を話す、理解する、書く、読むという極めて基本的な能力を持っているとしたら、履歴書や職務経歴書に記載するべきでしょうか？
一方では、必要に応じて、これらの言語を使って基本的な仕事ができることを提案します。また、言語学習の経験があることを示唆しているかもしれませんし、必要が生じた場合には、私の習熟度を非常に早く上げることができるかもしれません。
例えば、観光ガイドや外国人観光客が多い地域での小売業などの仕事であれば、「トイレはこちらです」「値段は17ドルです」などの基本的なフレーズを知っていると、確実にプラスになります。簡単な概念を表現できる言語があればリストアップしておきましょう。もちろん、あなたの能力については正直に話しましょう。
仕事が国際的な旅行や現地の人々との重要な交流を伴う場合、例えば企業間のセールスマンやサポートエンジニアとして、その分野で専門的な会話をすることができる場合にのみ、流暢さは関係しています。1 セメスターは言及する価値がありません。
仕事が特定の言語に関連する地域にある場合は、この言語の流暢さまたは不足していることを言及してください。例えば、仕事がブラジルにある場合、それが仕事の要件ではない場合でも、ポルトガル語であなたの流暢さを示してください。例えば、秘書のポジションではなく、プログラミングのポジションのためにそれを言及する必要があります)
あなたはすでにあなたの履歴書にあなたの基本的な言語スキルを言及するためのかなり良い理由を与えた:
私は、機会が発生したときに、これらの言語でいくつかの非常に基本的な仕事をすることができます。また、私は言語を学習するいくつかの経験を持っていることを示唆しているかもしれませんし、私は必要性が発生した場合、非常に迅速に私の習熟度のレベルをランプアップすることができるかもしれません。
その後、再び、英語のほとんどの非ネイティブスピーカーは、おそらくあなたが彼らの母国語を行うよりも英語のより良いコマンドを持っているでしょうので、あなたはおそらくほとんどの時間の英語で通信することになります。ですから、私は、あなたがあなたの言語スキルに言及する必要がある理由のキーポイントは、彼らは確かに、非常に貴重な “ソフトスキル "になることができます、あなたの側で外国の文化に一定の開放性を示すことであると言うでしょう。
もちろん、あなたのスキルはかなり基本的なものであることを伝えることを確認する必要があります。欧州言語共通参照枠」(http://en.wikipedia.org/wiki/Common_European_Framework_of_Reference_for_Languages)はヨーロッパに焦点を当てていますが、そのような分類法を使うと履歴書の解析に役立ちます。