人事の方から給与明細書と入社日の確認を求められたのですが、これは私がこの仕事に就いたことを意味しますか？

これがインドのIT企業だと仮定すると（あなたの名前からの推測ですが）、あなたがその企業からオファーを受けるのはほぼ確実です。

あなたの現在の給与は、企業が採用の意思決定をする上で重要な要素ですが、面接の際にその情報を求められます。彼らは、プロセスの一部として、確認のために給与明細書の提出を求めていますが、これはオファーを出したいと思っている候補者に対してのみ行われます。さらに、あなたがオファーを受けた場合に、プロジェクトマネージャーがあなたのトレーニングやアサインメントを計画できるように、彼らは最も早い入社日を求めます。私は個人的にインドの有名企業（アメリカの多国籍企業のインド子会社を含む）の人事部で働いている人を何人か知っていますが、彼らが上記で述べたようなやり方をしていることを口コミで知っています。私の7年という短いキャリアの中で、これまでに6つの会社から給与明細と入社日を聞かれ、その都度内定をもらってきました（それ以上は受けていません）。また、給与明細書の提出を求められたことがない場合、私は一度もオファーを受けたことがありません。

もしこれがまだあなたを満足させないのであれば、あなたがどの惑星から来たとしても、宇宙の何もあなたを満足させないでしょう。

いいえ、それはあなたがまだ彼らが考えるグループの中にいることを意味し、彼らはより多くの情報を必要としています。それは確かにポジティブなサインですが、あなたが仕事を得たのは、あなたたち二人が契約書にサインした後であって、1分も早くではありません。