新しい仕事の採用プロセスの中で、正確にはいつ現在の仕事に2週間の通知を出すべきでしょうか？

質問なのですが、現在の雇用主に2週間の通知を出すのは、手続きのどの時点で安全（そして適切）なのでしょうか？新しい仕事の開始日が決まってからですか？また、転職先の会社からのオファーがあった場合には、その旨を伝えてください。交渉が失敗する可能性があり、財政が変わる可能性があります。あなたは予期せず薬物/バックグラウンドテストに合格しない可能性があります。あなたが仕事を持っていることを知っているまで何もしないでください

辞表は、新しい会社からの内定通知を受けてから、現在の会社に提出しなければなりません。それ以前に辞表を提出してはいけません。ビジネスのシナリオは常に不確実性に満ちており、新しい雇用主がいつ採用を見直すかわかりません。私からのアドバイスは、「安全であること」です。