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クビになったことを求人サイトに書いた方がいいのでしょうか？
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1年働いた後、商品の不始末が原因でクビになりました。レストランで働いていて、捨てられそうなものを食べてしまいました。GMはそれが気に入らなかった。GMはまた、私と上司の一人と不仲だったので、私を好きではありませんでした)。私が応募したいくつかの求人の中には、Taleoというプラットフォームを使っていて、履歴書を提出できるだけでなく、職務経歴書の再入力を求められ、退職した場合はその理由を説明してくれます。また、会社がその職場で前の上司に連絡してもいいかどうかのチェックボックスもあるのですが、
離職理由に「Terminated」を入れるべきかどうか……上司のボックスにチェックを入れたままにしておいた方がいいのかどうか、迷っています。(働いていた間は、かなり優秀でした)皆さんはどう思いますか？
EDIT: 私はフルタイムの大学生なので、「学業に専念するために退職」などを入れようかと考えています。しかし、そのように退職理由を「ハッタリ」にしてしまうと、職場に連絡させるのが気が引けてしまいますよね。また、今日、応募先のスーパーバイザーとの面接がありましたが（残念ながら採用担当者との面接はできませんでした）、Taleoで私の応募書類を簡単にスキャンしてくれるようですが（すでに面接を受けているので）、「Terminated」というキーワードがTaleoで赤くて大きな文字で強調されるのではないかと不安になっています。