私が面接を受けた雇用主は、現地面接の際に紹介状に記入させていましたが、事前に紹介者の許可を得る時間がありませんでした。彼らは個人的な紹介状と最近の仕事の紹介状の両方を求めてきましたが、私はそれを用意していませんでした。私は結局、前職の人の許可なく、前職の人の紹介状を使うことになってしまいました。私は彼らに、私は彼らの名前を参照して使用し、彼らは連絡があるかもしれないことを伝えるのですか？または私はちょうどそれを無視して、それらを通知しないのですか？参照が実際に参照することを望んでいなかった場合はどうなりますか？
すぐに電話して状況を説明して その場に置かれて、物事を考えていなかったことを説明してください。Ｙ社の誰かがあなたに連絡してきて、私について簡単な質問をしてくる可能性があります。Ｙ社の人があなたに連絡して、私のことを簡単な質問をする可能性があります。今後、もし雇用主が推薦状を求めてきて、あなたが何も用意していない場合は、「何人か考えている人がいるが、先に許可を得たい」と伝えておくことをお勧めします。彼らはすぐに参照を持っていることを主張している場合＆002＆002 彼らはすぐに参照を持っていることを主張している場合、私は雇用者が参照に連絡する前に、もう一度、あなたがあなたに代わって連絡される可能性がありますあなたの参照を通知する時間を持っている可能性がありますので、参照に連絡する前に一日待つようにお願いします。
あなたの状況では、どのような “ダメージ "があっても、レファレンスとして与えた人たちには、「おい、昨日レファレンスを与えなければならなかったんだけど、大丈夫かどうか聞く時間がなかったんだ」と伝えるべきです。もし、あなたがこのことを不快に思っているのであれば、私に知らせてくれれば、私はそれをXに伝えます。会社に相談するとレファレンスに伝える 2. 他にレファレンスになる人を探す 3. 会社に伝えて、"ちょっと私は早熟な私はもはや利用できません参照を与えた、ここではXを置き換える更新された参照です”
計画はここでトラブルシューティングを打つ。
あなたの状況では、私はサイト上でそれらを記入する前に、参照の許可を求めるための時間を求めているだろう。私は彼らがそれで大丈夫だっただろうと確信しています。
しかし、今、あなたはすでにリストを与えてきた、私は人々を呼び出して、私はすでにリストを与えていなかったかのように、彼らが気にするかどうかを尋ねることを開始すると思います。ほとんどの人はイエスと言うでしょうし、少し運が良ければ、あなたの参照のすべてがイエスと言うでしょう。彼らが連絡している場合、彼らは彼らがはいと言った前に、彼らはあなたが彼らの名前を与えたことを知る必要はありません。あなたは謝罪し、あなたがそれらを求める機会を持っていた前に参照を与えるために持っていたことを、何が起こったかを説明する必要があります。最悪の場合、彼らは参照することを拒否する可能性があります呼び出された場合。