半年前、私は2つの会社（A社とB社）に面接をしました。最終的には、B社は私には適性がないと言ったが、もしもっと上のポジションに就くことになったら、私のことを覚えておいてほしいと言ってくれた。A社は私にオファーをくれました。給料は私の目標より少し低かったが、それは彼らのスケールの最上位にあり、私は数年前から悪い仕事に就いていた。給与や福利厚生はもう少し良いかもしれません。私は現在大きなプロジェクトの真っ最中ですが、そのフェーズ1がまもなく立ち上がる予定です。
今日、B社からFTの仕事に興味があるかどうかを確認するために連絡がありました（A社に入社して約5ヶ月）。仕事の詳細はまだわかりませんが、給料はステップアップすると思います。
あなたならどのようにアプローチしますか？
私の考えでは、それはあなたがどれだけお金を大切にしているかにかかっています。個人的には、仕事を心から楽しめる場所で安定した雇用を得られることの方が、わずかな昇給よりも価値があると思っています。大人になってからの人生のほぼ半分を仕事に費やすことになるでしょうから、仕事が自分を幸せにしてくれるのであれば、それに値段をつけることはできません。余談ですが、数年前、私は給料の高い仕事で惨めな思いをしたため、大幅な減給を受けて新しい仕事に転職しました。私は一生懸命働き、その2年間でチームの重要なメンバーとなり、それに応じて報酬を得ていました。たとえ昇給がなかったとしても、以前よりもはるかに幸せだったでしょう。朝起きて「あぁ、今日は仕事に行かなくては」と思うこともなくなりました。しかし、このような状況では、あなたがあなたの現在の雇用主に話をすると、彼らはあなたの現在の位置を愛していますが、より高い給料を断る余裕がないことを知らせるために、あなたが仕事を提供されるべきである、あなたを停止することは何もありません。最悪の場合、雇用主はあなたの退職を残念がって、あなたの幸せを願ってくれるでしょう。どちらにしても、あなたはあなたが現在いる環境に感謝していることを示しています。
私はあなたが新しいポジションの詳細をチェックアウトし、面接に行き、それはあなたが今よりも幸せか幸せになるだろうどこかであるかどうかを決定するのに役立つように、彼らがどのように動作するかについて少し研究を行うべきだと言うだろう（そして、給与の増加がその幸せに追加されるかどうか！）。それはより多くの面接の経験を得るために痛いことはありませんし、彼らはあなたに仕事を提供し、あなたが拒否する必要がありますが、あなたは彼らが彼らの将来のキャリアで終わるところはどこでも心の中であなたを維持する可能性があります新しい連絡先を作ってきました。
転職後に面接に対応するのは良いのですが、考慮すべき点がいくつかあります。
長所：
*短所。 * あなたは面接官と正直ではないか、複数の面接に沿ってそれらを文字列にしていない場合は、あなたが橋を燃やす危険性のオファーを受け入れるつもりはありませんでした - あなたの現在の雇用主があなたがインタビューしていることを知っている場合、彼らはあなたが悪意を持って行動していると思うかもしれないと思います。合理的な雇用主は、単にそれについてあなたに尋ね、あなたが積極的に退職するために探しているのではなく、単に選択肢や接続を模索していることを受け入れるでしょう。不合理な雇用主はそうしないでしょう。
あなたが同意した期間がない限り、あなたは標準的な通知期間を超えて “A "に滞在する道徳的な義務はありません。それは "B "と再びインタビューし、彼らが提供するものを聞く価値があります。この部分はカットアンドドライです。
その時点であなただけが決めることができることを決定しています。"どの仕事が長期的に見てあなたを幸せにしてくれるか」
給与や福利厚生、実際の仕事をどれだけ楽しめるか、そしてそれがあなたのプロとしての目標や個人的な目標を達成するためにどのように役立つかを考えてみましょう。