2015-06-28 11:55:43 +0000 2015-06-28 11:55:43 +0000
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契約後の気持ちの切り替えは可能ですか?

A社からのフィードバックを待っていたら、B社から内定をもらっていたので、A社に他社から内定をもらったことを伝えました。A社の方からは、クライアントからのヒアリングを受けて決定するには、あと1日必要だと言われました。その後、B社に数日考えてもらうようにお願いしました。しかし、待っているわけにはいかないし、リスクを取るわけにもいかないと言われ、翌日には契約書にサインするためにオフィスに招待されました。だから、私には選択の余地がなく、早急に決断しなければならなかった。その時はまだA社の判断がわからないので、「鳥を手にした方がいい」と思っていたのですが…。しかし、その日の夕方、A社から仕事のオファーがありました。その後、私はB社にA社が私に働いてほしいと言っていることを伝えました。B社の代表者は、「彼らは私の良心を第一に考え、約束を守らなければならない」と答えました。また、私が気が変わったら会社に損害を与えることになるし、すでに手配済みだとも言っていました。私は少し怖くて、いつもプレッシャーにさらされているように感じていました。B社のオファーはかなり良かったのですが、何か強引に契約させられたような気がします。契約書によると、開始日は2日後とのこと。その場合、私はどのような結果になるのでしょうか?B社の採用戦術についてどう思いますか?

注意:契約書には3ヶ月間の試用期間を条件にしていると書いてあります。そして、最初の兆候がなくても辞めてもいいと言われています。そして、私はそこではまだ仕事を始めてもいません。

回答 (2)

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2015-06-28 12:16:16 +0000

私は、法律で雇用主のために働くことを強制されるような状況を知りませんが、その場合、どのような結果になるのでしょうか?

それはあなたが署名した契約書の性質、現地の法律、B社が彼らに利用可能な救済措置を追求する意思などに依存します。あなたの契約書を読み、理解する必要があります(署名する前に持っている必要があります)。また、あなたがあなたの言葉に戻って行くことを知っている少なくともいくつかの人々があるでしょうし、将来的にあなたに対してそれを保持する可能性があります。

あなたはB社の雇用戦術についてどう思いますか?

それはすべての詳細を見ていないと知ることは難しいです。

あなたは、A社の決定を待つのではなく、「鳥を手にして」B社と契約するという決断をしました。仝それにしても、この会社は、あなたにちょっとした圧力をかけたかもしれませんが、それはただのビジネスなのです。選択肢はある 契約を破ったことで気持ちが楽になって、約束を守る以外は、「B社は意地悪だ」という意見が出たとしても、それは問題ではありません。

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2015-06-28 19:27:56 +0000

彼らはあなたが今決める必要があると言ったとき、それは彼らがそうする権利だった。あなたは、より良いオファーが現れたかどうかを確認するためのより多くの時間を望んでいた。彼らは彼らの第二の選択肢を失う前に決定を得ることを望んでいた。

今、あなたはあなたが署名した契約の条件を確認する必要があり、それをキャンセルするための手順は何ですかを参照してください。その後、それらの条件を遵守してください。あなたがその会社について永遠にドアを閉じていると仮定する必要があることを念頭に置いてください。彼らはまだあなたを失う可能性があります、彼らはポジションが満たされていないので、お金を失う可能性があります。また最初からやり直さなければならないかもしれません。彼らが直面したリスクは、あなたに期限を与えた理由です。

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