個人的な理由で移転するために新しい仕事を離れる？

まず第一に、今の雇用主に退職したいと言うのは、何か他のことが決まるまで絶対にしないでください。それはあなた自身を “フライトリスク "というレッテルを貼られてしまう確実な方法であり、あなたが退職したかどうかに関わらず、雇用主はあなたの退職と交代の計画を立て始めることになるでしょう。ほとんどの組織はそれほど気にしていないと思いますので、聞かれない限りはこの話はしません。転居が必要になると、採用されるのが難しくなることが多いです。企業によっては、移転支援を提供しているところもあれば、提供していないところもあります。また、転職先を探す際には、転職理由を聞かれた時に正直に答え、契約書を作成するまでは退職の意思があることを今の雇用主には伝えないようにしましょう。

今の職場と新しい職場への移転をどうやって回せばいいのか？それは私が少し良い音を知っている家族や何かのために技術的にはありません。私はちょうどそれが “個人的な理由 "のためだと言って、それをそのままにしておくことはできますか？

移転についてのスピンは必要ありません。尋ねられた場合、答えは単に "私は[新しい状態]に移動することにしました "です。

私はそれが少なくとも1年滞在することが理想的だと知っているが、私はちょうど仕事のためにここで別の年を無駄に自分自身を見ることができません。また、現実的にはいつ頃から新都市の求人に応募してもいいのでしょうか？私は新しい年が始まるまで数ヶ月待とうと考えていましたが、それは重要なのでしょうか？

今すぐ応募を開始します。新しい土地で新しい仕事を見つけるには時間がかかります。あなたが新しい仕事を得た後にのみ、あなたの現在の仕事を残します。

どのように私は私の現在の雇用者に対処するのですか？私は私が残したいことをできるだけ早く伝えるべきか、または私は私が手に仕事のオファーを持っているまで待つべきか？

あなたの現在の仕事であなたの通知を与える前に、あなたの新しい仕事で正式なオファーと受け入れを持っているまで待ってください。そして、あなたは現在の仕事で長い歴史を持っていません。今の雇用主に今の仕事を伝えることは、あなたが望むよりも早く退職させてしまう危険性があります。そして、経済的なプレッシャーの下にいることは、次の仕事を選ぶのを急がなければならないことを意味するかもしれませんが、最適な選択ではありません。

異動の話＞＞１）今の職場と新しい職場への異動をどのように回せばいいのでしょうか？厳密には家族のためでもなんでもないし、少しはマシに聞こえるかもしれませんが。一身上の都合」とだけ言って、そのままにしておいてもいいのでしょうか？

常に自分の胸にカードを忍ばせておくことです。理由を聞かれたら「転勤です」と答えましょう。理由を聞かれてはいけません。もし聞かれたら、正直に答えるかどうかはあなた次第。周りの人には、「なぜあなたの最後の職場を離れたのか？終わりです。

2) 最低でも1年はいたいと思っていますが、仕事のためにもう1年もここにいるのはもったいないと思っています。現実的にはいつ頃から新都市での仕事に応募できるのでしょうか？私は新しい年が始まるまで数ヶ月待とうと考えていましたが、それは重要なことなのでしょうか？

履歴書の送信を開始し、何を噛むかを見始める。コールバックをもらったからといって、面接をする必要があるわけではありません。また、面接を受けたからといって、オファーを受ける必要があるわけではありません。

3) 現在の雇用主との関係はどうすればいいですか？今の雇用主にはどのように対応すればいいのでしょうか？

仕事のオファーが来るまでは我慢するのが一番です。あなたがホールドアウトすることができるかどうかは、2週間の通知を提出してください。私ならそれ以上は先延ばしにしません。漠然とした「いずれは辞めます」というような注意喚起はしたくないでしょう。何かあれば、それが裏目に出て、あなたの準備が整う前に解雇されてしまう可能性があります。