私の契約書には3ヶ月の通知期間があります。つまり、10月18日に退職した場合、現在の会社での最終日は1月18日になります。しかし、私は私の最終日が1月19日になるようにしたいと思います（この場合、それは金曜日なので、すべてがきれいになります）。また、18日にチームミーティングがありますが、その前に辞表を出しても、そのミーティングで発表できますし、引き継ぎなどもその中で話し合うことができます。それは彼らに驚きとして来ません。
言葉遣いの問題だ “私はここに3ヶ月間の解雇の意思表示をします "ではなく、"私はここに2013年1月19日（金）以降の解雇の意思表示をします "と言ってください。そうすると、あなたは3ヶ月と1日の通知をしたことになります。あなたの契約書に3ヶ月と書かれていることを考えると、あなたはその条件の範囲内にいます。誰もあなたが1日多くの通知をしたことを心配することはありません。
私は、彼らは議論の余地なく「実は、私たちはここにあなたの雇用を1月18日に終了させるための私たちの意図の通知を与える」と戻ってくると思いますが、彼らは議論の余地なく10月18日にそれを行うことができます。彼らにとって何の得があるんだ？彼らは多くの書類を作成しているし、潜在的に法的な戦いのために自分自身を開いている（少なくとも英国/ヨーロッパでは）。加えて、彼らは私は彼らが燃やしたくないと仮定している橋を燃やしているだろう。誰もがあなたがとにかく残していることを知っている場合は、正確な日付のあなたの通知を与えることは、できるだけ早く、唯一のすべての関係者のために良いことができます。私は今日それをするだろう。
過去の経験に基づいて、辞表は3文で3文だけにします。私の最終勤務日は$dateとなります。私の住所は$addressです。 3.14 Sign and date the letter.
文の理由 1: それは辞表です、何が起こっているかについての可能な誤解がないようにする必要があります。また、このような場合には、「退職願」を出している人は、その人が辞めたことを否定して、他の場所に移ってしまうこともあるので、書面である必要があります。結果的に、あなたはあなたが受け取ることができないだろう給料を期待しているかもしれません。これは、あなたがそれに署名するときに$todayと日付を付けている理由でもあります。
文章3の理由。多くの人が引っ越しをするので、書類が必要な場合（退職, 健康保険, P45など）、私が働いたことのある職場では、わざと悪意を持って古い住所に書類を送り、30日以内に返信できないようにしていたことがあります（郵便局の住所変更システムに縛られていたか、期限が切れていた場合は差出人に戻っていたため）。
あなたが去ろうとしている理由についてのものを追加することはありません。それは彼らのビジネスのどれでもありません。彼らが尋ねてきたら、口頭で答えますが、書面では決して書きません。
会社があなたを別の日に留めることを気にしないと仮定すると、通知期間は単純に最低限のものになります。一般的に、あなたの最終日が必要最低限の日付よりも遅くなることを指定しても、誰も反対しませんので、あなたの最後の日にしたい日を指定するだけです。もちろん、会社から早めに退職してほしいと言われる可能性もあります。しかし、上司や人事部がすでにあなたが退職することを認識している場合は、例外的に1日余分に滞在することに反対されることはほとんどありません。
米国***では、遠方の最終日の提供は認められています。ほとんどの企業は、あなたの業績に明らかな問題がない限り、あなたを早期に解雇することはありません。その理由は、もしあなたが辞めてしまった場合、会社は失業に関しては何の責任も負いません。彼らはあなたを早期に残すために強制するためにあった場合、あなたは潜在的に仕事の間の期間のために失業を受け取ることができた場合、またはその仕事はあなたが新しい位置を見つけるまで継続して落下して終了した場合。これは、配偶者が転送されるときのようなもののために残している人のために非常に一般的です。
いくつかのケースでは、最終日は通知の受領後の日数の正確にX番号になることを指定する契約を持っているかもしれません。この場合、自分を守るための方法は、あなたの計画に最適な日に通知を与えることです。この条項がある会社の中には、特定の日に効力が発生する通知を許可してくれるところもあります。だから、あなたはあなたが仕事のあなたの最終日をスケジュールするためにそれをオンにしていただろう日の有効日とあなたが必要とするよりも早く1ヶ月前に通知を入れることができました。だから、早期にあなたの通知を入札することは、あなたがあなたの通知を入札するために待っていた場合は大丈夫だっただろうオフに必要な任意の時間を混乱させるために起こっていないことを、このポリシーを持っている場合は確認してください。