面接の質問「Describe a time your boss asked you to do something unethical」に、上司について否定的なことを言わずに答えるには？

これまでに述べられたいくつかの意見に反して、私は、非倫理的なことを求められたときにどのように対処したかを尋ねることは、面接を受ける組織のネガティブな側面を示しているとは感じません。私はそれが彼らが倫理的な組織であることを気にし、倫理的な状況が発生する可能性があることを認識しており、あなたがそれらを処理するために装備されているかどうかを知ることに興味を持っていることを示しているような気がします。ここでは、私は質問を処理する方法は次のとおりです：＆002＆002 Do:＆002＆002 - 質問をしている会社についての最善を仮定します。倫理は彼らにとって重要です。あなたが@Joe Strazzereのように、彼らが個人的な倫理を曲げても構わないと思っている人を探していることを懸念しているのであれば、最後に質問期間中にフォローアップの質問をしてみましょう。"Can you tell me about an ethical situation at this company that was treated well recently?“ - あなたのキャリアの中で結果的なものに直面していないと判断する前に、発生する可能性のある様々なタイプの倫理的状況について慎重に考えてみてください。@user2989297さんが指摘されているように、これは多くの、多くの形があります:

• 特に、人がそれに気づかずにあなたに非倫理的な何かを尋ねて、あなたが状況を逆転させることができた場合の回答を大切にしてください。enderland）＆002＆002 - あなたが簡単に良い人が困難な状況で自分自身を見つけることを認めるために与える答えの中で機会を取ると、我々はすべて、それらのために準備され、お互いを助けるために最善を尽くす必要があることを。これは、enderlandのポイントに関連しており、あなたの答えであなたのマネージャーを批判しようとしていないが、代わりに倫理的なジレンマに対処するためにあなた自身の能力に焦点を当てていることを家で駆動することができます。

Don’t:

• 何かを作ります。もしあなたが共有する価値のある倫理的な状況に遭遇しなかったのが幸いだった場合は、あなたがどれだけ幸運だったか、そしてあなたの前の職場の価値観に対する感謝の気持ちを述べてください。
• 質問をしている会社が非倫理的な職場だからそうしていると暗示してください。この点に対する@Joe Strazzere氏の回答には強く同意できません。その質問は暗示的で対立的です。もしあなたが私にそんな質問をしてきたら、私は大幅に追い込まれてしまうでしょう。

あなたは倫理的な対立を上司に注意を喚起し、倫理的な対立のない代替行動を提供しました。あなたの上司はあなたの洞察力を高く評価し、あなたの行動方針を実行しました。

私は情報セキュリティの仕事をしていますが、人を雇うときには、非倫理的な要求に直面したときに彼女や彼がどのように反応するかを理解する必要があります。私はOPによって言及された正確な質問を使用していませんが、非倫理的な要求に直面したときに前の経験について尋ねることによって、それを少し柔らかくします。

私はいくつかの可能な答えを期待しています：

• 私はそのような要求に直面したことがない、何をすべきかわからないが、私は
• 場所のポリシーに従う
• および/または私のマネージャーに尋ねる
• 私はケースに直面しており、これは私がそれに対処した方法です…

これらは良い答えです（それが処理された方法が正しいことを提供しています）。

また、ひどく間違った回答もあります: ある特定のケースの詳細(会社、名前)を与えている人です。

心に留めておくべき重要なポイントは、いくつかの機能は、要求者が悪意を持っていなくても疑わしい要求に直面しているということです。依頼者が悪意を持っていなくても、機能によっては疑問のある依頼に直面することがあります。受ける側になるということは、自分自身、会社、依頼者を守るために、良い反射神経を持っていなければならないということです。

職場の倫理には様々な程度があります。私にとっては、何も非倫理的なことが起こらなかったとしても、それは無能な職場を暗示するので、この質問に答えることを拒否するでしょう。これがそうであった場合、次の論理的な質問は、あなたが適切な当局にそれを報告し、そうでない場合は、なぜですか？

二次的な倫理的な懸念領域は、チーム自体の中であろう。あなたのチームは、時間通りにそれを完了するためにプロジェクトを作る手抜きをしていますか？あなたはそれを動作させるために医療機器にそのような安全プロトコルを無視しましたか？

そうでなければ、他の倫理的な質問は、自然の中でささいなことに聞こえ、彼はあなたがあなたの元の上司について悪い話をするかどうかを確認するためにこれを求めているように聞こえます。それが倫理的にどうなのか？あなたは、あなたが長い話ですべての質問に答える必要はないことを知っていますよね？"前の職場では、倫理的な問題に直面したことはありませんでした “と言えばいい。次の質問は？” この質問に答えるように圧力をかけ続けるなら、圧力をかけられた時に何かをでっち上げるかどうかをテストしたいように聞こえる。彼らがあなたをテストしているのは、彼ら自身が倫理的な問題に直面していたからかもしれません。

私はかつて私の上司が（前の雇用で）私に非倫理的な何かをするように求められた時間を記述するために就職の面接で尋ねられたことがあり、私はそれをどのように処理しました。

その面接の質問 - 前の雇用主の非倫理的な行動を報告するために私に尋ねる - 非常に非倫理的であるので、私は彼らの質問が非倫理的であることを伝え、私はそれが私の過去に遭遇したかもしれないか、またはそうでないかもしれない何か非倫理的な報告の代わりに非倫理的であることを伝えることによってそれを処理し、私はそれが彼らの非倫理的な面接の質問に良い答えであったことを期待しています。