新しい仕事。私はすでにそれを嫌っていて、完全に圧倒されていると感じています

私は今、2週間前に仕事を始めましたが、私は完全に圧倒されていると私が何をしているのかわからないと感じています。しかし、あなたが状況にアプローチする方法は、大きな違いを作ることができます。

私はホッとして仕事を残してしまい、泣いて月曜日に戻って行くことを恐れる全体の車に乗って家に過ごしました。私は今も、私はこれを学ぶつもりはないし、常にこのように感じるだろうというすべての心配とストレスと一緒に今眠ることができません。

それはあなたがこれらの懸念事項や感情を自分自身に保ち続けているように聞こえます。あなたが特定の人があなたに十分なトレーニングを与えていないと感じているあなたのマネージャーに伝えるのではなく、代わりにあなたが十分なトレーニングを得ていないと感じているあなたのマネージャーに伝えることができます（それの他の人を維持する）。

あなたはあなたが不平を言っているように聞こえるようにしたいのではなく、むしろ問題を提起し、解決策を見つけるためにあなたの上司と一緒に動作するように探しています。また、あなたの上司と会うときに特定のことをしようとします。また、上司と会うときには具体的にどの分野のトレーニングに力を入れていきたいかを伝えてみましょう。仕事を始めて1ヶ月ほど経った頃、私は自分が担当しているプロジェクトに圧倒されていると感じました。上司に相談した結果、私が悩んでいた部分をサポートしてもらうことになりました。月曜日に仕事に戻るのが楽しみでならない日もありました。でも、問題を解決できた時には自信がつきましたし、この仕事を続けていて良かったと思います。

私はエドガーに同意します：それは当然のことですが、たまには圧倒されていると感じることがあります。あなたは、あなたが困難を抱えていて、追加の助けを必要としていることを伝える必要があります。

そう言われて、私は別の視点から状況を見てみたいと思います：

**この職場は信じられないほど混沌としているだけでなく、非常に貧弱な組織化されているように聞こえます。雰囲気自体は、少し毒のような感じがしますが、ほとんど何の助けも得られず、信頼も得られず、お客さんの不満にさらされています。できるだけ多くの情報を吸収するための時間を取ると、私はそのような会社から解雇されていることを確信していないので、ストレスを停止します。だから、深呼吸をして、少しリラックスしてみてください：＆002＆002 - 顧客は自分の製品が配信されていないことを怒っていますか？あなたができることは何もありません - あなたの仕事は、実際にそうするために気にしていない誰かによって承認される必要があります。

• 必要な訓練を受けた誰もが20分で実行できるタスクを実行する方法を把握するために6時間を取っていますか？あなたは責めるべきではありません - 彼らはあなたを訓練するために時間を取らなかった！

常に丁寧に、より多くのフィードバックのために、より多くのトレーニングを求め、仕事がレビューを待っていることを責任者に通知する - しかし、それはあなたの責任が終了する場所です。

ストレスから自分自身を切り離して、単にあなたが得るために立っているものに焦点を当ててみてください、そしてあなたがこの仕事から離れて歩くことができるもの（別名知識、経験、そして多分参照）。この壁を突破して、このポジションを掌握すれば、しかし、冷静さを保ち、人々が信頼性のないことに慣れている混沌とした環境の中で成果を出すことができることで、あなたが優れていることに気づくかもしれません。

私はいつも新しい仕事を始めるのがとても難しいと感じています。私は今の仕事が大好きですが、最初の半年間はかなり悲惨でした。今の仕事が好きなんだけど、最初の６ヶ月はかなり悲惨だった。なので、これは単なる「新しい仕事のジッター」かもしれませんね。

ある意味では、あなたが不幸になっている理由が、十分な研修を受けていないことであることは、一時的な問題なので、良い兆候だと思います。たとえ研修状況が改善されなくても、いずれは仕事を覚えていくものです。

素晴らしい研修を受けたからといって、たった2週間で仕事ができるようになるとは誰も期待していません。だから、自分自身にもっと簡単に行くようにして、ミスをすることを期待してみてください。より多くのトレーニングを得ることについてあなたの上司に相談して、あなたが感じている方法についてオープンである（ストレスを感じている、あなたがミスをするだろうと心配など）。多分、彼らは何かを手配してくれるでしょう。あるいは、彼らはあなたがうまくやっていると言うかもしれませんし、彼らはそれがあなたが仕事を学ぶために時間がかかることを知っています。どちらにしても、それはおそらくあなたの気分を良くするでしょう。

学ぶべきことを学んだときに、その仕事がどのようなものになるか想像してみてください。あなたはそれに満足すると思いますか？もしそうであれば、粘り強くやってみることをお勧めします。そうでない場合は、多分これはあなたのための右の仕事ではありませんし、あなたは無意識のうちにそれを実現し、それはあなたがストレスを感じている本当の理由です。いずれにせよ、論理的に状況を見てみてください - あなたの気持ちを無視しないが、事実に対してそれらのバランスをとる。

他の人が言っていることに反して、新しい仕事はこのように圧倒されるべきではありません。期待が高すぎます。2. **トレーニングは本当にpoor.

1. あなたは、それが本当に簡単ですよりも＃3が懸念されていないことをかなり自信を持っている場合は、あなたは仕事をするのに十分な経験/スマートではありません。

あなたの上司とできるだけ早く座って、彼らはあなたが最初の週、第二週、第三週のためにできるようにしたいことの計画を持っている。あなたは1時間の電話で4-6週間をマップアウトすることができます。

そこからあなたはあなたを訓練している人を管理することができます。彼らはあなたのニーズを満たしていないか、計画に従っていない場合は、その後、あなたはすべての3つのコールを持っているか、またはあなたが悪いトレーニングについてのあなたの上司に話をします。計画があるまで、私はdismissiveにトレーナーを置くことはありません - 彼らはあなたと同じ船の中にあるかもしれません。私たちは、基本的には非常に小さなタスクでそれらを2週間与えますが、多分1-2の小さなものは、私たちは彼らがよく学ぶためにしたいです。彼らはそれらを迅速にピックアップした場合、彼らはより多くのことをやって分岐を開始することができます。新入社員を怖がらせるのはバカげている。90%の場合はマネージャーの責任ですが、間違って採用してしまった可能性もあります。]