この投稿を分解してみると参考になるかもしれません。私は、このようなことをすることができますか?私は通常、求職者に、自分が望む仕事の非常に明確なイメージを持っているようにアドバイスしています。
私は会社から仕事のオファーを受けたのですが、返事をするのに1週間しかありません。あなたは、オファーも会社も良いと言っているので、具体的に何を待っているのか、転職活動の中で決める必要があります。もちろん、もっと良いものは必ず出てきますが、そうなるのでしょうか?一部の候補者は、与えられた最初の仕事のオファーを取ることを望んでいない( “don’t buy the first car you test drive"理論を使用して)が、そのオファーは確かに最高の場合はどうでしょうか?
- 契約ブレーカであるこの仕事の特性はありますか?
- 報酬は、あなたの市場価値であると感じるものと一致していますか?
- あなたの主な求職基準(役割、責任、キャリアパス、安定性、課題、通勤、報酬/福利厚生などが含まれる場合があります)をリストアップすると、この仕事はあなたの最上位の基準を満たしていますか?
私は別の会社を見ています。働きたいと確信している会社が見つかるまで、オファーを遅らせる最善の方法は何でしょうか?
このオファーを遅らせることは、このオファーを失うリスクを与えてしまいます。古い "手の中の鳥 "の決まり文句。あなたが申し出を失うリスクを負っても構わないと思っている場合は、あなたがまだあなたの求職活動であり、他のオファーを評価していることを会社に伝えてください。彼らは一般的には "どのくらい多くのお金をしたいのですか "を意味する "我々はあなたの決定を促進するために何かできることはありますか?それがお金の問題であり、彼らはあなたにそれを尋ねた場合、私は彼らに言うだろう "あなたが$Xにオファーをアップした場合、私はmm/ddで開始します "と。
_ **この会社とオファーを作る他の人との交渉であなたの成功は非常に密接にあなたのスキルの需要に関連付けられています。あなたのスキルが比較的一般的なものであれば、回答を遅らせたいというあなたの要望は尊重されません。
企業は一般的に、自分のオファーを利用して入札合戦を始めようとして他の企業にそれを売り込んでいると感じる候補者には親切に対応しません。もしあなたのスキルが稀なものであれば、この戦術である程度成功するかもしれませんが(あなたがやっていることがそうだと言っているわけではありません)、しばしば裏目に出ることがあります。あなたはその他のオファーが何であるかを想像することができ、あなたはあなたがその理想的な位置を見つけることの合理的な期待を持っていると感じている場合は、おそらくどのような状況下でこのオファーを受け入れるべきではありません(あなただけの本当に給料を必要としない限り)。
幸運。