残念ながら私は先週の月曜日の正午に仕事を辞めなければなりませんでした。今日までは普通のインフルエンザだと思っていたのですが、今日になって発熱と感染症にかかってしまいました。
質問なのですが、上司への簡単なメールの書き方と内容を教えてください。
明日から出勤できる可能性は非常に低いですが、どうしたらいいでしょうか？
おはようございます
体調不良で今日は出勤できません。
お会いするか、明日フォローします。
大部分は、これはあなたのオフィスのルールとあなたの地域の法律に依存しようとしています。ワシントン州では、ワシントン州家族介護法により、病気の休暇に関して追加のルールが課せられています。
あなたが計画的または計画外の重大な医学的問題のために、長期間休むことになると言われている場合を除き、一般的には、病気で休んでいる毎日に電話をするのが一般的です。それが私だったら、私は私が病気になっていたことをそれぞれの日に病気で呼ばれているだろう。いくつかは、電話で別の生きている人間に話して生きている人間に主張するでしょう。また、ボイスメールやEメールでの通知にこだわる人もいれば、ボイスメールやEメールでの通知にこだわる人もいます。私は個人的に、上司と同僚の両方を含むチームメール配信リストにメールを送信しています。私の考えでは、これは私を必要としている人が、私がその日オフィスにいないというメッセージを受け取る可能性を最大限に高めてくれるものだと思います。これは特にFMLAに当てはまりますが、情報が簡潔である場合、それはすべての人に最高のサービスを提供しています。"今日は病気で外出しています" “私の子供は今日病気です。” “年老いた親が今日病気です”
まず第一に、あなたが住んでいる場所が記載されていないので、現地の法律に従わなければなりません。アメリカでもヨーロッパでも、病気の日に休むたびに、その日のうちにドクターズノートを提出しなければならない職場があることに注意してください。そして、もしあなたが上司に知らせるためにクイックメールを送るのであれば、できるだけ短くしましょう。上司は情報を欲しがっているし、情報だけを欲しがっているし、体調不良のまま小説を書きたくないでしょう。
何か
おはようございます、
今日は体調不良のため出社できません。明日、チームでフォローします。
おはようございます、[名]