なぜ新しい仕事を探しているのですか」と聞かれた時の答え方

このような質問をされたときはいつも、ほとんどの場合、個人の成長と機会についての質問をしたいと思います。新しい地域に移転したり、教育プログラムを始めたりしているのでなければ、新しい仕事を探している理由は明らかです。理由は様々かもしれません…私の上司は吸う、私は低賃金だ、私は3年間で昇給を持っていなかった、私は過小評価されている、blah、blah、blah、blah、ad infinitum.理由に関係なく、あなたの新しい雇用主は本当にあなたが去っている理由を気にしていません。彼らは、あなたがどのように否定的な反応をするかを見ているだけです。あなたがあなたの前の雇用主を批判した場合、それは赤旗です。もしあなたが受け取っている給料に不満を持っているなら、それは赤旗です。もしあなたが同僚の問題、社内プロセスの問題、哲学的な違いなどを挙げれば、それは赤旗になります。あなたが仕事に短い通勤をしたい場合は、それはオフィスにいると道路上の貴重な時間を無駄にしないようにしたい労働者に翻訳されます。もしあなたが特定のスキルで経験を広げたいと思っているなら、面接官は学ぶことを求め、新しいことに挑戦したいと思っている勤勉な精神を見るでしょう。もしあなたが仕事の内容以上に、彼らが作っているものや販売しているものに興味を持っているのであれば、彼らはすでに彼らの製品やサービスを売り込んでいて、彼らの継続的な成功にコミットしている人を見るでしょう。そのための最良の方法は、あなたが本当に入社したいと思っている会社を見つけることです。あなたが成長の可能性を感じているのか、彼らがあなたの専門分野であるのか、それとも彼らが何をしているのか好きなだけなのか、そのすべてが面接やあなたの回答に反映されます。ただ仕事を持つためだけに仕事を探しているのでは、投資にならないので幸せにはなれません。

他の回答は絶対に正しいのですが、別の面で注意を喚起したいと思います。

“標準的な "質問に答えることは、面接官に最高の印象を与える最大のチャンスかもしれません。

100％の面接で出てくる質問なので、いくつかの一般的な質問に答えられるように準備しておく必要があります：

• なぜ新しい仕事を探しているのですか？
• なぜ退職したのですか？
• なぜ当社で働きたいのですか？

まず、**なぜ面接官はこれらの質問をするのですか？この質問はあなたについて多くのことを明らかにすることができます：

• あなたはどのようにあなたの元同僚について話していますか？あなたが去ろうとしているか、ちょうど左にある状況では特に。多分、何かが間違っていた、とあなたの過去の問題をどのようにperceive方法は、あなたの性格の良い指標かもしれません;
• あなたの懸念は何ですか？あなたが彼らと一緒に仕事を開始し、次の日にはより良い給料で別のオファーを受ける場合はどうなりますか？
• あなたはストレスで何をしますか？
• 労働条件に関するあなたの期待は何ですか？

それについて考えてみましょう：あなたは "明白な "質問をされていますが、本当の関心事は、あなたの性格を理解することです。したがって、あなたの答えはnot質問に答えることに具体的に指示されるべきではありません。仝それにしても、このようなことをしているのか、というと、そうではありませんでしたが、このようなことをしているのです。弱い例えで申し訳ありませんが、トランプのオファーを受けたとします。標準的な」質問に「標準的な」回答で答えるのは、あなたの性格の最高の側面を明らかにする素晴らしい機会の無駄です。これらの質問と可能性のあるフォローアップのために常に準備しておきましょう。

このコメント](https://workplace.stackexchange.com/questions/6475/how-to-respond-to-why-are-you-looking-for-a-new-job/31607#comment12937_6475 “‘This is going to be very dependent on why you are looking for a new job…’”)でも述べましたが、"なぜ新しい仕事を探しているのですか？"という質問に対するあなたの回答は、あなたがなぜ新しい仕事を探しているのかにかかっています！

面接の前にこのことを考えておくと良いでしょう。 “例えば、新しいことに挑戦したい、プロとしての成長の機会がある、業界をリードする企業で働けるチャンスがある、などです。例えば、「上司が嫌な奴だから」、「もっと稼ぎたいから」、「仲間と合わないから」などです。このような状況では、私は「私は現在、積極的に新しい仕事を探していない」というようなことを言うでしょう。しかし、私は確かに私を可能にするであろう機会に興味を持っています… "とし、新しい挑戦、専門的な開発、尊敬される会社のビットを挿入します。彼らはあなたに連絡してきたのです - 彼らはあなたのサービスを求めて競争しているのが彼らであることを理解する必要があります。あなたは仕事のために彼らを追いかけているのではありません。

面接会社がOPにアプローチしたのであって、その逆ではないということを念頭に置いておきましょう。この質問をされたのが不思議に思ったのは、このためでしょう。

私はBMWを運転して道路を走っています（持っていません。ランダムな男が私を停止し、尋ねます。"私は本当にあなたの車が好きで、私はあなたからそれを買うことができますか？"

私は言うだろう。"多分、あなたはどのくらい提供していますか？"

そして、彼は尋ねます。"なぜあなたはそのような素敵な車を販売したいのですか？"

今、これは少し奇妙に聞こえるでしょうか？きっとOPさんはこんな気持ちだったのでしょうね。

私ならこう答えます：

「売る気はないけど、反対はしていません。あなたが尋ねてきたので、あなたがどれくらいの金額を提示しているのか聞いてみたい」

あるいは仕事の場合:

「積極的に新しい仕事を探しているわけではありませんが、反対はしていません。せっかく誘ってくれたのだから、どれくらいの金額を提示してくれるのか聞いてみたい。"

安全な賭けは真実だと思う 彼らはあなたが彼らから連絡を受けたことを知らない/覚えていないかもしれません。伝えましょう。"私はもともと新しい仕事を探していたわけではありませんでしたが、オンラインで御社から連絡を受けました。私はそれに調べた後、私はこれは私と成長する機会のための興味深いフィットであるかもしれないと思った。"

あなたは大胆だとしたら（あなたがすでに別の仕事を持っていた場合、あなたがする余裕があったかもしれません）、あなたはそれを逆転させ、彼らに戻って圧力をかけることができます。"実は、あなたの会社から連絡がありました。それはあなたがそれが説得力のあるオファーになると考えているように聞こえたので、私は聞いています！"