勤務時間外の夕方に面接に誘われたのですが、その時は誰もいない会社のオフィスに連れて行かれました。絶対に誰もいない社務所に連れて行かれて中に通されました。照明もすでに落とされていて、面接の相手は「今からでも来てください」と言われました。また、面接官が遅刻していると思われる場合、どのくらい待たされるのでしょうか？
注意：彼らは明らかに私の連絡先をすべて把握しているので、必要であれば私に注意を促すこともできたはずです。私は実際に彼が入ってくるのを聞いたとき、私は実際に出て行こうとしていました。遅れて申し訳ありません、と言っていました。
それでも、人々が同意するこれらのことが起こるときの典型的な待ち時間があるかどうかを確認するために興味があります。
**待ち時間は、あなたが仕事をどれだけ望んでいるか、または必要としているかに正比例します。
私はあなたが人が到着しないことを確認できるようになるまで待つでしょう（そして、できるだけ早くリスケジュールしてください）、またはそれが誰も来ていないことが明らかになるまで - あなたに意味するどんなに長い時間。仝それにしても、このようなことがあったのですね。翌日には会社が採用したい人を見つけて、あなたを逃してしまうこともあるかもしれません。
私は一度面接に行ったことがありますが、そこでは会議室に私を停めて、様々な人が私と話をするためにローテーションしていました。私は、人事、エンジニアリングの副社長、そして私の直属の上司となる人など、いくつかのラウンドを通過しました。それぞれの人が帰っていくと、次の人をスケジュールに入れてくれました。それぞれの会話の合間に数分間、私は会議室に一人で残されました。時間が経つにつれ、彼らは私のことを忘れてしまったのではないかと思うようになってきた。この頃にはお昼の時間に近づいていました。待つこと約45分後、ようやく会議室から頭を出した。周りの廊下はすっかり暗くなり、閑散とした雰囲気になっていた。その時点でかなりイライラしていました（特にこの会社は今まであまり印象に残っていなかったので）。何があったかというと、みんなランチに出かけていて、私のことをすっかり忘れていたからだと思いますが、私は会釈をして、彼らを見送ることにしました。なんとか入り口（1階建ての大きなスペースで、キュービクルやオフィスが迷路のように並んでいた）まで戻ってきました。事務所に残っていたのは、確か受付の人だけだった。私は渡された来客用のバッジを置いて（警備の厳しい防衛会社だった）、受付の人に何も言わずに立ち去りました。
私の紹介者は、その会社の最大の顧客である元上司で、私はその会社に入社する前に彼と簡単に話をしたことがあります。私は簡単に私が参照として彼を使用することができるかどうかを尋ねるために面接の前に彼と話していた。その会話の間に私は私がインタビューしていた会社の名前を明らかにしていなかった。後でその夜、彼は私のインタビューがどのように行ったかを尋ねるために呼び出されました。私は悲運の私の物語を詳述し、彼に会社の名前を言ったとき、彼は弾けた。私はその時点で私はちょうど私の背後にあるすべてのものを置く準備ができていたので、私は彼を説得しようとしたが、彼は彼らが私を扱った方法で憤慨していた。彼の会社は元請けであり、彼らの会社は下請けだったので、彼は彼らの上に多くの力を保持していました。彼らは事実上、私に戻ってきて面接を完了させるように懇願していた。その時点で私はそれらを許していたが、私はまだ興味がなかった。私は丁寧に第一印象は永続的な印象であることを人事の女性に伝え、私は彼らがこのようにひどく面接を台無しにした場合、私が彼らのために働くようになった場合、彼らは他に何を台無しにするだろうかという考えを振り払うことができませんでしたか？
だから、常に面接は候補者と会社の両方が自分の最高の足を前方に置くための機会であることを心に留めておいてください。もし会社があなたに求職しようとしているときにこのような扱いを受けた場合、彼らは従業員としてあなたをより良い扱いをしてくれるとは一瞬たりとも信じないでください。
大学を卒業して初めての面接でした。朝8時半に報告があり、ほぼ04のポジションに12人の候補者がいたのですが、午後6時まで9時間待たされ、その後面接が始まり、夜の1時まで1人45分にもなりました。最初の面接だったので、会社もキャンパスプレイスメントのために来ていたので、私はとても悔しくて質問に答えられず、キャンパスプレイスメントだったので誰も外に出ることができませんでした。次の日に電話があったのですが、あまりにもひどいので、また質問されて嫌になって逃げ出してしまいました。