"Offensive" bumper sticker on car

あなたは絶対にあなたの車にそのバンパーステッカーを持っている権利を持っています1。**あなたの雇用主はまた、そこにそれを維持するためにあなたを解雇する権利を持っています。あなたが雇用されているよりも、妥協のない大声であることを好む場合は、このアドバイスを無視して自由に感じています。また、 xkcd をチェックしてみてください:

どこで聞いたか覚えていませんが、かつて誰かが言論の自由を引用して立場を守ることはある種の究極の譲歩であると言ったことがあります。 xkcd 1357

1 - それは公然わいせつ法に違反していないと仮定して、IANAL。あなたの最初の修正 任意の罰金、潜在的に違憲な州法や高額な弁護士費用からあなたを保護することはできません。

人生は短い、正しい戦いを選ぶ。雇用者が間違っていると仮定して、この戦いであなたの “勝利 "の結果のいくつかを見てみましょう：＆002＆002 - **軽薄な問題についての文句を言うことは偉大なキャリアキラーです。あなたは、特に政治的に、職場でますます孤立してしまう、と孤独な戦士は、企業のはしごに多くを進めることはできません。あなたは常にあなたが行うすべてのものとの認識を構築し、人々の行動は、彼らがあなたを認識する方法によって影響を受けるare。些細な問題であっても妥協しないことを明確にしている人に挑戦的な仕事を任せる理由は、経営者にはほとんどありません。もちろん、あなたのバンパーステッカーは仕事とは無関係だと主張すれば、原則的にはあなたの言うことは正しいでしょう。

• **あなたは不必要な注意のソースになります。あなたはまた、いくつかの〜〜迷惑な〜〜〜politeas f—を受け取りますか？ 苦情についての質問。このすべては、報酬なしで時間と精神的エネルギーの巨大な無駄です。

• **次の仕事の面接で気まずい質問に対処します。いずれは転職したいと考えるようになるでしょうが、それは遅かれ早かれ起こる可能性があります。次の仕事の面接の一つで、質問に対処するために準備してください、 "ああ、だから、あなたはバンパーステッカーの男ですか？"と、それに続く気まずい会話。

あなたが会社の駐車場であなたの最愛のバンパーステッカーを表示する "特権 "の価値があるすべてのこのトラブルを考えるなら、あなたは確かにあなたのケースをプッシュすることができます。私はここでは投資収益率とリスクに対する報酬の比率が非常に低いと考えています。

しかし、これはあなたの雇用主が間違っているという当初の仮定に基づいていることを忘れてはいけません。他の回答が指摘しているように、あなたの会社は最も確かに従業員が駐車場を使用する方法に合理的な制限を置く権利を持っています。現地の法律によっては、バンパーステッカーが言論の自由（宗教的なテキストやシンボルなど）によって明示的に "保護 "されたものに関与している場合は、強力なケースが作られる可能性がありますが、それはここに適用されることを参照するのは難しいです。

2010年頃、DCの空港にいた時の会話を小耳に挟みました。だからBob^^は、オバマのバンパーステッカーを持っていた車を見るために駐車場を通った。彼らはお釣りが欲しくて、お釣りを手に入れたんだ」＆002＆002（男は明らかに彼が一緒にいた女性を感動させるためにこれを言っていた。編集*それは彼が実際に都市伝説に彼の話を基にしていたように表示されます。)

私は関連する法律を調べた - とバンパーステッカーで表現された政治的意見に基づいて人々を解雇に違反する法律は絶対にありません。実際、私は政府の請負業者によって彼の政治的信念のために解雇された社会主義者の具体的な例を見つけました。アメリカでは、政治的意見や性的嗜好などを理由に解雇することは、法律で明確に禁止されていない限り絶対にできます。これは民間企業には適用されません。つまり、雇用主が政府機関であれば安全です（上記のケースでは、社会主義者が政府職員であれば安全だったでしょう）。そうでなければ、あなたには権利がありません。

しかし、具体的には：あなたはバンパーステッカーを持っていることで絶対に解雇される可能性があり、彼らはあなたに最初にそれを剥がす機会を与える義務はありません。

私はそれを見る方法。

あなたは受動的で積極的なアプローチを取るか、または私のお気に入り、実際にあなたの仕事を維持したいので、あなたは降伏します。

また、私はまた、あなたがちょうど言うためにあなたのバンパーステッカーを変更することができると仮定します:

“HRからのジャネットは私があることを望んでいるように丁寧に”

または “攻撃的な言葉をカバーするいくつかの安いテープで[====]として丁寧に”

。

あなたの投稿の中で、バンパーステッカーの内容を隠すために「ネタバレタグ」を使用したという事実は、あなたがそれが不適切だと考えている（または考えられるかもしれない）ことをすでに述べています。

あなたの雇用主がこの種のステッカーを禁止する権利を持っているかどうかは、IMHO、ポイントではありません。仝それにしても、このようなことがあったのかというと、そうではありませんでした。

バンパーステッカーが目に見えないように逆にあなたの車を駐車することができますか？私が言いたいのは、駐車スペースを逆にして、トランク/トランク/エキゾーストエンドを先にして、過去に歩いている/運転している人があなたの車のフロント/フード/ボンネット/グリルエンドだけを見るように駐車スペースに入るということです。

リクエストに応じてタトゥーやピアスを隠すのと似ています。

ほとんどの州では、あなたは意志のない従業員です。彼らは、保護されたクラス（人種、性別、宗教…）のメンバーシップを除いて、文字通り何かのためにあなたを解雇することができます。髪型を理由に解雇されることもあります。

彼らの所有権は、あなたの言論の自由の権利に優先します。

彼らは、あなたが駐車場を利用する条件として、ステッカーを取り除くように指示することができます。あなたの車が駐車場に入らなければ、もちろん彼らの仕事ではありませんが、駐車場に入るので、彼らは駐車場を利用する特権のためにあなたに好きな条件を課すことができます。そのうちの一つは、あなたの不快なステッカーを削除することです。

もちろん、それはこの上にスタンドを取ることは良いアイデアであるかどうかについては他の問題がありますが（それはありません）が、彼らはそれを削除するには、あなたに言う権利を持っているかどうかの単純な法的な問題への答えは、彼らが行うことです。

これがあなたの権利の侵害であるかどうかは、弁護士の主張と裁判所の判断次第です。私たちは、あなたの権利が侵害されているかどうかについての評価を行う資格はありません。

企業は、保護されたクラス（人種、性別など）に基づいて異なる人々を扱うことから禁止されています。"わいせつ “は保護階級ではありません。雇用者が、仕事中および／または会社の敷地内で発言できることを制限する方針を持っているのが一般的です（例えば、口頭または衣服、アクセサリーなどのいずれかで冒涜的な言葉の使用を禁止するなど）。そのためのビジネス上の必要性が確立されています。あなたはレストランに行くことを想像できますか？サーバーが歩いて来て言ったところで、"Are you ready to order yet, you f*&$!&@ a$@*)!"と、何もできなかったので、彼/彼女は彼らの言論の自由を行使していた（はい、このようなことをしたノベルティレストランチェーンがありましたが、私はしばらくの間にそれらを見ていません）？家電量販店のレジ係がレジでみんなに「ここの商品は全部値段が高いですよ。"ここの商品は全部値段が高いんですよ。あなたの隣のキュービクルの男が、あなたが非常に不快に感じたもの（あなたの大切な人、親、子供などを攻撃するようなもの）で壁に漆喰を塗っていたらどうでしょうか？仝それが秘密を守るためかどうか、訴訟から自分たちを守るためかどうか、あるいは単に苦情が殺到することから彼らのマネージャーを防ぐためかどうか、どんな正当なビジネスも、おそらく会社の財産の中で言うことができますし、言うことができないことにいくつかの制限を課す正当な必要性を持っています。一番下の行は、あなたが職場で騒動を引き起こしている場合は、彼らが停止するように依頼することを期待しています。営利企業の目的は利益を上げることであり、従業員に自己表現の場を与えることではありません。それは彼らがコントロールしようとしているということではありません（通常）、または彼らが本当に気にしているということではありませんが、苦情を緩和することはまた、より意味のあること（ビジネスを実行しているような）を行うことから気をそらします。

簡単な質問ですが

会社には敷地内で何をする権利があります 彼らは青い車を持つすべての人を解雇することができます、彼らはあなたが黄色の車を運転しないように要求することができます、彼らはあなたが唯一のドッジを運転するように強制することができます…彼らの財産の上に。

車はあなたのものであり、あなたはそれで何をしたいかを行うことができますが、駐車場は彼らのものです。

• ステッカーを剥がす
• ダクトテープなどで言葉を隠す
• 仕事にその車を運転してはいけない

明らかに、誰かがあなたのステッカーが気に入らず、会社に苦情を言ってきました。会社もステッカーが気に入らないと判断し、駐車場から撤去して欲しいと言っています（理由は重要ではありません）。それはあなたがそれらを所有する権利ですが、それは会社でそれらを持っていない権利があります。

私のアドバイスは、ステッカーを削除するか、それをカバーしています。それはちょうどそれの価値はありません。

あなたは一日中会社の敷地内にF-Bombsを落としたりしないでしょう。

何があなたの車が一日中会社の敷地内にF-Bombを連続的に発信していても大丈夫だと思いますか？

IMHOそれは会社の駐車場にそのようなデコボコステッカーを貼るのは絶対にダメです。それは会社に不評をもたらし、おそらく訪問者/顧客を怒らせる可能性があります - 潜在的にあなたの会社を使用してそれらをオフにして、このようにそのボトムラインに害を与える。そして、あなたはどちらかのより広いコミュニティでそれと任意の友人を作るつもりはありません。成長して、賢くなって、ステッカーを削除してください。

いくつかの他の人が言っているように、短い答えは、はい、会社はその敷地内にスピーチコードを課す法的権利を持っています。私はそれについて詳しく説明しません：それは言われています。

しかし、私はこれを追加させてください。あなたは、バンパーステッカーが多くの人に不快感を与えていることを知っています。違反は事故ではなく、バンパーステッカーの意図された目的です。あなたはそれに異論はありませんよね？もしあなたがこのバンパーステッカーを買ったところで、「私はとても礼儀正しい」と書かれたステッカーが隣にあったとしたら、あなたは同じメッセージを伝えるためにそちらを買ったのと同じかもしれないと本気で言うつもりはないでしょう。あなたがこのバンパーステッカーを買ったのは、下品な言葉に反対する人たちをわざと怒らせるのがかっこいいと思ったからです。共和党に投票してください」というバンパーステッカーを車に貼っている人は、共和党を怒らせようと思ってやっているわけではありませんし、その逆もまた然りです。

あなたのここでの立場は、人を侮辱したり怒らせたりする権利のために戦いたいということです。と言いたいところですが 仝それでは、法的な問題を忘れて、人の問題として考えてみますと、次のようになります。会社は従業員を侮辱し、他の従業員を怒らせている従業員がいます。会社には2つの選択肢があります。この場合、もし私が上司だったら、「おい、彼のバンパーステッカーがあなたを不快にさせるなら、無視してくれ」と言うでしょう。誰も彼のステッカーを読めと強制しているわけではありません。あなたの目の前にあるわけじゃない でも、ボスの立場を理解するのは問題ない。