履歴書に契約を記載するにはどうすればいいですか？
具体的には、私はB社（人材派遣会社）からA社のために仕事をするために支払われています。しかし、彼らは私に直接支払うのではなく、B社に支払います。B社はまた、私の福利厚生なども提供してくれます。A社をリストアップして、私の肩書きを “契約者 "とするのは適切でしょうか？
ETA: 具体的な懸念事項は、a)状況を詳しく説明するにはスペースを取りすぎてしまうこと（アメリカでは1ページしかないと言われているので、私はたくさんのスキルを持っている）、b)潜在的な雇用主に私が小さなスタートアップで働いていた印象を与えるのではなく、私が大規模で確立された会社で働いていたことを知ってもらうことです（人材派遣会社は私が働いている業界にあるように聞こえる名前を持っているので）。
古典的なジョブショッピング(コントラクトエンジニアリング)では、常に日付とクライアントをリストアップし、契約ポジションであることを示すための表記をするのが標準となっています。例:
Jan 1984-Oct 1987 (Global Group) General Dynamics / Fort Worth Division, Fort Worth TX.
or MAYBE something like:
Jan 1984-Oct 1987 Global Group, Fort Worth Tx.
このフォームでは、直接のポジションは親辞令なしで表示されます。これは彼らのために完全に正常であると考えられています。もしあなたがこのカテゴリーに属していて、採用担当者や採用担当者がこのことを理解していない場合は、逃げてください！）。あなたが1つの会社の長期的な従業員であり、彼らは様々なクライアントにあなたを貸し出し、あなたが “ビーチで "している間、給与計算上であなたを維持する場合、あなたはおそらくあなたの雇用者としてそれらをリストアップし、様々なクライアントのための様々な割り当てについての説明の中で何かを言いたいと思います。
私は、私が働いているコンサルティング/請負会社の下に非常に簡単なサブリストを行い、それは私がクライアントのために何をしたかについてのハイライトの1-3箇条の箇条書きに制限しています。履歴書は、あなたが請負業者であり、クライアントに雇用されていないことが明確になるようにレイアウトすることを確認してください。履歴書に嘘をついたと主張する人がいないようにしましょう。履歴書にクライアントを記載する許可を得よう 契約会社の中には、取引先を公開してはいけないという規定があったり、契約書に取引先との契約を結んでいる場合は、取引先のために仕事を請け負ったとは言えないという規定がある場合があります。
私は@Tangurenaに同意します。また、私が共有したいケースの一つは、あなたが雇うために契約して仕事をして、あなたが雇われる場合です。私は履歴書にこれらのいくつかを持っており、私はこのようにそれらを示しています：
Big Well-Known CompanyA - Aug 2005-Jan 2008 (Aug 2005-Dec 2005 - Temporary hire working for Name of agency)
これはいくつかのポイントacossを取得し、それは私がよく知られた会社で働いていた合計時間を示しており、それは雇用者が私が雇うための臨時雇用だったと私が雇われたことを知ることができますし、それは私の雇用日にHR refernceのチェックが私の履歴書に言ったことと競合しないことを確認します。
アメリカでは、私が請負会社で働いたことがあるとき、彼らは彼らの競争相手に信用を与えることを嫌う傾向があります。そのため、私は仕事をした会社をリストアップし、自分の肩書きを記載し、「コンサルタント」と付け加えます。人事部はそれが何を意味するのかを理解しています。そして、あなたがコンサルタントとして働いていたことを明確にする限り、ほとんどの企業は気にするつもりはありません（契約者、外部、whatevertheirtitleforoutsidecontractorsis）。履歴書には必ず実際に雇用されている会社を記載してください。