関連するスキルが不足しているため、仕事でのタスクを完了することができません。雇用主にはどのように伝えればよいでしょうか？

まず、あなたの態度を変えましょう。

それは、あなたがタスクを完了することができないということではなく、知識や専門知識が不足しているということです。もしあなたが雇用主に “私はそれをすることができません "と言った場合、あなたはあなたがDONEであるため、あなたもあなたのものをパックすることができます。あなたが経営陣にアプローチできるように、あなた自身でいくつかの研究をしてください。"上司、今までやったことがないのですが、○○ドルで受講できるクラスを見つけました」とか、「上司、今までやったことがないのですが、オンラインで素晴らしいものを見つけたので、○○までにスピードアップできるようになるはずです」とか、失敗してもいいです。"ボス、やったことがありませんが、社内にやり方を教えてくれる人はいませんか？” もしそれが単に必要な時間枠内で学ぶことができないものであれば、Mehrdadさんが言っていたように、すぐに経営陣にこれを持ち出して、追加のリソースをあなたに指示するようにお願いしてください。それはイニシアチブを示しています。また、何かがあなたを超えていることを認めることは、あなたへの信頼を高めるのではなく、それを減少させることになります。自分の限界を知らない人と一緒に仕事をしていて、戻って混乱を修正しなければならないことは、私が望んでいる最後のことではありません。それは無責任であり、プロではありません。

もしあなたが見習いとして働いているのであれば、あなたのメンターとなる人がいるはずです。もしそれがイギリス式の見習いであれば、一般的には大学にチューターがいます。他の国では、それは会社の誰かかもしれません。しかし、ポイントはあなたを助けるための責任のいくつかの並べ替えを持っている経験豊富なプログラマーがなければならないままです。長く座れば座るほど、何の進展もないままでは、これはあなたのために悪くなってしまいます。

この答えは、私が現在イギリスで主にC#で働いている見習いの終わりに近づいているので、私自身の経験からのものです。私は、私が助けを求めることができるプログラマを持っていたし、私はそれを必要とする場合、私はまた、私はそれを求めるために大学で誰かを持っています。常に、Always 、自分で問題を研究する：

• ドキュメントを読む、もしあれば
• 本を読む
• Googleで調べる
• StackOverflowで調べる
• オンラインで質問をする

あなたが徹底的に問題を研究した場合、まだ立ち往生しているとどのように示すことができます、SO上のMCVEを考えてください。自分で検索する前にそれを行うことは、一定の中断と同僚を困らせる可能性があるので、その後、それは助けのあなたの場所で誰かに尋ねるための時間です。

しかし、あなたの仕事で誰も持っていない場合は、間違いなく大学であなたの家庭教師との接触で取得する必要があります。また、あなたは、あなたのために会社の汚い仕事をするのではなく、見習いとして学ぶためのものであるため、彼らはあなたを助けるために誰かを得るか、または他の何かを整理することができるはずです。

最後に、あなたがあなたを助けるためにあなたの仕事で誰かを得る場合は、あなたが助けを求める方法について考えてみましょう。私は通常、私がやったすべてのものを書き留めてもらうか、またはちょうどそれを覚えていて、私は私たちの両方のための都合の良い時間で、私がやったと試したことを話す/それらを示しています。そして、一緒に座って問題を解決しようとします。これは、時々私が彼らがやっていることで間違いを指摘し、我々は両方を学ぶように私たちの両方のために非常に有用である。

私はこれまでに私が必要としてきたときに、主に私が独立した学習者であるため、助けを求めるために一握りの時間を持っていただけです。ただ、冷静にしていて、それ以外の場合は、あなたの同僚が任意のスラックを拾うことによって、それを支払うようになりますので、時間の余裕を持ってお願いしてください。あなたの仕事の多くは、情報を見つけるためにあなたの能力に依存します。

あなたは雇用主にiTextSharpを使ってPDFを作成する方法を学ぶ時間が必要だと言ったことがありますか？

ソフトウェア開発者はすべてを知っているわけではありません - 開発者の時間の少なくとも33%は学習に費やされています。そして、その学習のかなりの割合は雇用者の時間で行われています。(偉大な開発者は自分自身のためにコーディングをしていて、その過程で自宅で学習していますが)

だから、あなたはあなたの雇用主にアプローチして、この点で彼らの期待を決定する必要があります - 彼らはあなたが何かを学ぶ必要があることを不満に思っているならば、あなたは今、将来のためにその雇用主について何かを知っています。

私は彼らがあなたが特定のライブラリを使いこなせるようになるために数日を費やしても構わないと思っています。

ほとんどの開発者は “Test1"、"Test2"、"Demo "などと題されたプロジェクトをたくさん持っています。彼らは開発者のマシンを散らかしています :)

問題が特定の機能のドキュメントの欠如とである場合は、期限を満たすために必要なスキルセットを学ぶことができないことを意味し、その後、あなたの雇用主とそれを伝える必要があります - あなたの雇用主が代わりに検討しても構わないそこに他のオプションがありますが、特に有料のオプションは、彼らのドキュメントと浅い学習曲線は、あなたが迅速にスピードアップし、時間通りに提供することができます場合は。

奇跡を期待している人はいませんが、このプログラムのこの部分を完了することができないことをどのように私の雇用主に伝えるべきでしょうか？何か「Hey boss. iTextSharpのことを十分に知らないのですが、割り当てられたタスクを完了することができません。この場合どうすればいいのか、ブレインストーミングしませんか？"