技術系の面接の服装選び

私は、「疑わしい場合はスーツを着る」というこれまでの回答に反論します。スラックス、カーキ、セーター、ポロシャツ、ボタンダウンシャツなどの高級なビジネスカジュアルを着用しています。まれに過去10年間で私はスーツ、ネクタイ、あるいはジャケットでも技術的な専門家にインタビューしている - とそれらのまれな機会は、通常、大学生です。同様に、あなたは非技術的な人々にプレゼンテーションおよび/またはソフトスキルとしてあなたの強いスーツを販売するために計画している場合 - スーツを着る - あなたはよく服を着る方法を知っていることを示しています。

でも、大抵の場合、開発はドレスダウンゲームになっているので、スーツが自分の長所になるとは感じません。

でも、スーツとビジネスカジュアルの違いで応募者を断ることはないと思います。明らかに汚れていたり、不快な格好をしていたり、下品だったりすると候補者は除外されるかもしれませんが、プロの服装の範囲内に入ってしまえば、その候補者の頭の中に何があるかが重要になってきます。

私の経験では、それはまだ絶対にあなたが面接している場所に依存しています。ここでは、いくつかの一般的に適用可能なアドバイスがあります：

• Er on the side of over-dressing. あなたが得るであろう最悪の反応は、“仕事にそのネクタイを着用しないことを確認してください！”ジョークです。通常、過剰な装いのために行われた害はありません。
• それは金融会社または類似のための技術的なポジションであれば、スーツを着用するか、または最低襟付きシャツ、スラックス、ネクタイを着用してください。そこにいる人はみんなジーンズを履いていると思いますが、面接にジーンズを履くのはやはり間違いだと思います。

ここでの答えはすべて「安全にプレイしてスーツを着る」と言っているように見えますが、私は私の経験からいくつかの洞察を提供したいと思います - テーブルの両側から。

このアドバイスは技術的な（開発者）面接にのみ適用されます。これは、おそらく他の人々のための悪いアドバイスです-特に顧客-フェーシング-roles.

人生の多くのもののように、答えは “それは依存する "です。私は、大企業の環境と小さなスタートアップ企業の両方でインタビューをし、働いてきました。それは大企業でも、確立された企業では、ドレスはあまりフォーマルになってきていることは事実ですが、私はまだシャツとネクタイよりも少ない何かで表示されません。もし私が不幸にして、非常に保守的な機関（銀行や金融機関）の面接を受けることになった場合、スーツが唯一の方法だと思います。面接ではボタンダウンと綿のパンツだけで面接に臨んだことがありますが、面接官の口から出てきた最初の言葉は、「ああ、私のためにドレスアップしなくてもいいのに」でした。これは必ずしもネガティブなことではありませんが、多くのスタートアップ企業は、技術やスキルセットの適合性と同じくらい（そうでないとしても）態度 cultural fit を求めています。仝それは、私が今の会社で見たことのあることです。中堅都市の他の人と同じように、私たちは才能を見つけるのに苦労しているので、私たちは最強ではない候補者を連れてきました。彼はドレスパンツにシャツ、ジャケットを着て現れました。彼は他の理由でうまくいかなかったのですが（彼には技術的な能力も、我々が求めている文化的なフィット感もありませんでした）、一つだけ目立ったことがありました。"この特定の候補者は面接で何を着ていても採用されることはなかったのですが、「安全な服装をしていた」というのは何の役にも立ちませんでした。明らかに、私たちは意識的に面接の服装で判断しているわけではありません（「マンキニを着て現れなかった」以外は） - それはまさに愚かな採用方法でしょう。しかし、彼の客観的な技術力がバブルに近かったならば、「頑張りすぎ」という態度は、純粋に主観的な文化的フィットの基準に基づいて、「ノー」の方向へとスケールを傾けることができたかもしれません。(または何もない、WFHのギグのために。)限り、あなたは**仕事をしているように、あなたがどのように自分自身を提示する方法は本当に重要ではありません（明らかに限界の範囲内で、）。HTMLとPHPの違いを理解していない、非の打ちどころのないセンスのいい紳士よりも、1日に20の課題を仕上げることができる髭と眼鏡の無愛想な人の方が、私にとってははるかに価値があると思います。おそらく、あなたがknow他の誰もが行うと、彼らはそれでOKだろうということを知っていない限り、そうではありません。スーツ？あなたが知っている場合にのみ（または疑う理由を持っている）そうしないことが不利益になることを知っています。大抵の場合は、幸せな中間を見つけることができます。

以前、【Programmers.SEの関連質問】(https://softwareengineering.stackexchange.com/questions/77263/do-you-dress-formally-or-casually-for-a-programming-interview/77274#77274)

明らかに、服装が下手なのは大きなリスクです。彼らはあなたがスーツを着ていることを期待している面接に現れた場合、あなたはジーンズとTシャツを着ている場合、あなたの面接官はあなたを真剣に受け止めてくれず、あなたが彼らの面接を真剣に受け止めていないことにイライラしている可能性が大きいです。私は個人的にそのような面接になったことがありません。

一方で、ここで他の回答のいくつかが言うことにもかかわらず、あまりにも過剰な服装に深刻なリスクがあるcanがあります。それは単に、すべての面接にスーツを着ているだけで何の害もないということではありません。私は、面接にスーツを着ている候補者が良い “文化に合わない "と推定される会社で働いたことがあります。このような場所では、面接でネクタイやスーツを着ていると、「スーツ」だと思われてしまいます。もし面接の候補者がスーツとネクタイを着て来たらどう思いますか？

COWORKER 1. このピエロは誰ですか？私は、"なんてこった、これはある種のエンタープライズJava Beanプログラマだ "と思うでしょう COWORKER 1. or I would think he would think he IS an Enterprise Java Bean ME. <これらの場所は神話や限界ではありません-Google、Microsoft、Appleのようなソフトウェアエンジニアの主要な雇用者である:

人々は時々、彼らがどのように服を着るべきか疑問に思う。最も重要なことは、あなたが快適に感じることです。あなたはまだお勧めをしたい場合は、私はボタンダウンのシャツや、さらにはTシャツを言う。スーツは、いくつかの企業（例：Google）ではあまりにもフォーマルとしてオフに来ることができます。これは国や東海岸/西海岸によって異なるので、何を着るべきかについては採用担当者に聞くべきです。Googleのような会社はカジュアル志向が強いので、スリーピーススーツで来ると面接官が眉をひそめるかもしれません。あなたがエンジニアスキルの面で商品を持っている場合は、それはしかし、取引を破るものではありません。一人の候補者は、彼の乳首がはっきりと見えていたスルー穴とゴシックメッシュのシャツを着て面接に来た。それでも彼は採用されました。私はこのリスクを取ることをお勧めしません）＆002 > - ソフトウェア工学の面接のための準備、Niniane Wang著、2006年6月

あなたが販売やマーケティングにしている場合を除き、ネクタイはありません。私はアップル、マイクロソフト、アドビで働いたことがありますが、誰も技術職の面接でネクタイをしていません。自分を見て目を丸くしています] 同級生になりたいと思っていた人たちが、みんなジーンズにTシャツを着ていました。笑）」と思っていたのですが、その時は「スーツを着て面接に来たから内定を逃した」と言われたことがありました。仝それにしても、このようなことがあったのかというと、それはそれでいいのかというと、それはそれでいいのかというと、そうではありません。これは、この順番で以下のことをして、あなたが答えを得るときに停止することを意味します。(1)ヒントのために会社のキャリアや求人サイトで研究-Google、例えば、明示的に面接の候補者に伝える "ビジネスカジュアルは大丈夫です” ; (2)あなたが会社で働く知っている友人や知人に尋ね、最後の手段として(3)面接を設定した人事担当者や採用担当者に尋ねてください。フォーマルレベルの異なるオフィス環境で働いたことがありますが、あなたの会社ではどのくらいフォーマルだと思いますか？あなたの会社ではどのようなフォーマルな服装をしていますか？面接に何を着ていけばいいのかわからないと面接官に怒られてしまうリスクはありますが、ほとんどの場合、事前のデューデリジェンスでそのような状況を避けることができると思います。

バイク乗りである私は、過去10年間に参加した面接のほとんどすべてで、襟付きシャツとスマートブラックジーンズか黒革のズボンを着用していましたが、それで悩んだことはありませんでした。

後になってからは、時間通りに到着して、面接官に着替えてほしいかどうかを聞くようにしました。私は一度も面接官に「はい」と言われたことはありませんでした。

それ以来、私は「_スマートカジュアルが十分ではないならば、私はおそらく、どちらにしてもあまり馴染まないだろう」という態度を取るようになり、これは私にとって良い結果をもたらしました。私の場合は、ネクタイを着用しているだけでill at ease_私を置くことができます。しかし、面接に行ってみたら、誰もがネクタイをしていたら、ちょっと失礼して、持ってきたネクタイを締めるかもしれません。

**また、この業界を一般化しすぎているのではないかと思われます。一方で、スーツを着て面接に行っただけで、すぐに退席を言い渡される企業に遭遇することもあるでしょうが、私の経験では、面接官の個人的な偏見に遭遇する可能性が高いということです。スペクトルまたは他のいずれかの端に極端なベアリング、あなたはスーツがうまくフィットしない場合（すなわち、スーツは周りの他の方法とは対照的にあなたを着ている）それが否定的に反映することができますが、あなたは面接によくフィットしたスーツを着ている場合、否定的な反応を持っているつもりはほとんどありません。

一般的に私はインタビューのために行くとき、私は常にスーツやスラックスとスポーツコートと私はスタートアップと面接したとき、彼らは手の前にスーツに対して偏っていたことが判明したときに、これまでのところ唯一の例外は、スラックスとドレスシャツを着用して “ダウンドレッシング "を着用しています。個人的に私はそれが短パンとサドルのペアを身に着けている人にインタビューされることをタッチ失礼な見つけると、1つはあなたにインタビューする人々が礼儀と尊敬の問題として、彼らは通常よりも良いタッチをドレスアップすることを期待する必要がありますだけでなく。

私は一般的に直接、面接を受ける予定の人や面接を設定している人に聞くのが一般的です（いつも同じ人というわけではありませんが、時々あります）。間接的に推測したり、調べようとするのはあまり意味がないと思います。

正確な言葉を聞かれましたが、それはあまり重要ではないと思います。あるケースでは、（メールで）"何を着ていけばいいですか（スーツとネクタイ、カジュアル）？"と聞いてみました。別のケースでは、そこで働いている友人に聞いていたので、もう少しカジュアルな感じでした。"カジュアルな服装（今日は面接のためにスーツとネクタイをフルで着用しなければならなかった）ではないかと推測しています（期待しています）。"

技術系の面接での服装については、不確定要素が多いので、出てきて聞いても印象が悪くなることはないと思います。

一度か二度、私は面接にスーツとネクタイを着用し、なぜ私はとてもフォーマルな服を着ていたかを聞かれたことがあります。

好むと好まざるとに関わらず もしあなたが面接のためにドレスアップしなければ、たとえカジュアルな服装の職場環境であっても、面接官はあなたが自分のポジションを特別に素敵に見えるように努力する価値があるとは思っていないと思うかもしれません。

言い換えれば、あなたはこの面接があなたにとって十分に重要であることを示さないことで、すぐにネガティブな第一印象を与える危険性があります。

私が（20年以上の間に）働いたことのある職場のどれもが堅苦しいとは思っていませんし、すべてがカジュアルな服装でしたが、スーツやビジネスドレス（女性用）で面接に現れなかった人を思い出すことはできません。私は、カジュアルな服装をしていたいくつかのまともな候補者を思い出すことができますが、ドレスアップのような単純な余分な努力を入れていないことによって、負の第一印象の重要性が増幅されている可能性があります様々な理由で断られました。

現実的に（私はシニカルに意味することによって）、それはこのように何かを動作します：＆002＆002 - 人々はほとんど瞬時にお互いを判断することをポップ心理学で考えの合理的なボディがあります。これが本当であれば、就職の面接はほとんど無意味ですが、あなたはちょうど同様に、握手を表示することができ、彼らはオファーをするかどうかを確認することができます。しかし、採用に多くの時間、エネルギー、テクニックを費やしている人が思うほど、それは間違いではないかもしれません。多くの場合、その時間はあなたが適しているかどうかを決定するために起こっていない、それは彼らが埋めるために1つの場所を持っているので、適切な候補者をランク付けしようとして費やされています。あなたの服装は、この細かい比較には直接は関係ありません。彼らのために間違った服装をすることは非常に難しいので、そのような雇用者は、この議論には無関係です。仝それにしても、このようなことをしているのは、私のような人がいるからなのでしょうか？また、「自分の服を着ている人」と「自分の服を着ている人」の間には、「自分の服を着ていない人」がいます。したがって、彼らにとって、結婚式に出席していないスーツを着ている人は、チャラタンのいくつかのブランドです。彼らは愚か者だが、ソフトウェア会社の中には賢くて上級者でもあるので、非常に高機能な愚か者である。彼らはまた、文字通り、面接にスーツを着ることを選択した人が（あるいは一般的には、クライアントや他のビジネス関連の見知らぬ人に会うために）、もしそれが完了したことであることが判明した場合、定期的にジーンズを履いて仕事をするかもしれないことを理解することができません。彼らはドレスの多くの汎用性を持っていない、と彼らはドレスの単一の普遍的なスタイルだけではそれほど重要ではない人に人々を恐れ、不信感を持っています。002 - 上記のグループの両方は、実際には彼らがあなたが彼らと同じように見えるかどうかを見ているときに、実際には彼らがあなたに会う最初の時間と彼らのジョークで笑うかどうかを見ているときに、"企業文化 “と "人々がフィットするかどうか "について話して多くの時間を費やしています。これはコードであり、「我々は多様性を恐れており、保護された特性で差別をしていないというのは、純粋に間抜けな運や弁護士のアドバイスだけだ」ということを意味しています。あなたが誰とでも仲良くできることに合理的に満足しているならば、一方ではおそらくカメレオン的に自分の道を切り開くことができますが、他方では彼らを適合主義者で偏狭な存在だと考えるようになるかもしれません。しかし、もしあなたが誰とでも仲良くできるなら、あなたは鈍感なコンフォーマリストと仲良くできるので、それでいいのかもしれません。それはあなたがちょうどまっすぐに考えられるすべての機会に何を着るためにあなたに言ったエチケットの本を買うことができることであるために使用され、それがカバーした社会階級のみんなは、同じ本から働いていました。しかし、今はそうではありません。誰もが彼らに沿って行くようにそれを作るが、多くは彼らの個人的なまたは企業の好みが "ちょうど常識 "であるという妄想に悩まされています。したがって、あなたが右のトーンをヒットしたい場合は、あなたが研究したり、尋ねる必要があります。

あなたは面接の服装について直接彼らに尋ねたくない場合は（それは "常識 "であるため、尋ねることはリスクがあります）、その後、会社の人々がクライアントに会うために何を着ているかに注目してください。これは、 "見知らぬ人のためのスマートな "の彼らの考えであり、ほとんどの記事では、彼らは時々クライアントの前であなたを固執するだろうし、彼らはあなたが大丈夫に見えるだろう知っておきたいと思いますいくつかのチャンスがあります。だから彼らはおそらくあなたに対してそれを保持しません。しかし、営業担当者がクライアントに会うために着るものと、開発者がクライアントに会うために着るものの間に大きな違いがある場合は、そのギャップの右側に自分自身を置くようにしましょう。

シリコンバレーの超クールで最先端の企業で働くのに十分ではない開発者の立場からすると、その馬鹿げたスーツを着た方がいいと思います。

面接にスーツを着ることが愚かなこととみなされる日を楽しみにしていますが、問題の事実は、あなたが感銘を受けるために服を着るべきだと考えている古風な採用担当者がまだ存在しているかもしれないということです。

聞くこともできますが、もう一つの解決策は、大規模な場所ではないので、誰がその場所の開発者なのかを把握するのは難しいかもしれませんが、人々が仕事のために現れたときに、その場所を見て情報収集の偵察をしに行くことです。

もしその場で誰かに聞くことになったら、「こんにちは、面接に来ているのですが、ドレスコードがあるかどうか気になります」と言います。必要に応じて私は私の名前とインタビューの詳細を開示するだろうが、私は最初に注意することが重要なようにこれらを参照してくださいません。

履歴書と同じように、あなたの服装も会社の文化に沿ったものでなければなりません。しかし、私はいつもそれを安全に演じてきました。そして、それはこれまでのところうまくいっています :)

フォーマルとしてかなり知られている大企業（IBM、マイクロソフトなど）の面接をしている場合は、スーツを着用してください。ネクタイとスーツの上着をなくせばいいだけです。靴、パンツ、シャツはそのままで。あなたはまだスーツよりも少しフォーマルなだけで、非常にプロフェッショナルに見えます。

私が社会人になったばかりの頃は、面接の際には普段の服装としてスーツが必須でした。しかし、時代は変わり、今では職場はもっとカジュアルなものになっています。特にソフトウェア関係の仕事をしている人は、ほとんどの職場で毎日ジーンズで出勤しています。スーツも所有しなくなりました。

面接では、好印象を与えようとしています。何を着ていけばいいのかわからないと思ったら、面接をセッティングしてくれる人に会社の服装の基準を聞いてみましょう。そして、その上の一つ上のノッチを着てください。彼らはすべてジーンズで出勤する場合は、あなたが男性であればスラックスと素敵なシャツを着用し、女性であればドレスパンツやスカートと素敵なトップスを着用してください。これは、非常に短いミニスカートや、ブラジャーのストラップや胸の谷間やヘソが見える服装を着る場所ではありません。オフィスの外のためのセクシーさを保つ。キラーハイヒールを履いてはいけません。あなたは、デートの候補としてではなく、プロとして真剣に受け止められたいと思っています。あなたがジーンズで来ることを選択した場合でも、素敵なシャツを着用してください。

“過剰な装い "には注意してください。特に金融業界では、カジュアルな服装が許されない会社がいくつかあります。スコット・アダムスは、彼が大学生のような服装をしていたある面接についての興味深い逸話を持っています：

_When I was twenty, I was escorted out of a office building because because my choice of clothes. それは国内トップレベルの会計事務所での出来事で、私は大学の最終学期に面接に行っていました。私はとてもナイーブだったので、誰もが私の長い髪とカジュアルな服装、大学のスタイルで現れて問題を抱えているだろうとは気がつきませんでした。結局のところ、私が大学にいることは秘密ではありませんでした。履歴書にもそう書いてありました。面接官は会議室のテーブルに座って私を見て言った "どうやら君はここに来た理由を知らないようだな。"ドアを案内しよう "と 私が働いていた銀行では スニーカーやジーンズを履いた人を 家に帰すことになったわ 私は足の形が変わっているので、「ドレスシューズ」を手に入れるのに何週間もかかる（靴屋さんに入って、店内の靴を全部試着しても、しっくりくるものが見つからないこともある）ので、ドレスシューズにしては十分な単色のスニーカーを探さなければならなかった。履き心地の良いドレスシューズを見つけた時には、20年くらいは普通に履けるようにスペアを購入しています。そのリスクを軽減するための私のアドバイスは、保守的な服装をすることです。仝それにしても、この人は、お客さんが見ているかもしれないところに出してもいいのかな？

テック企業が単なる技術的な企業であることは稀です。ほとんどのテック企業は特定の業界に焦点を当てており、その基準に従います。例えば、金融や法律などはまだ非常に厳しいです。マーケティングやヘルスケアはもう少しリラックスしています。例えば、技術コンサルタントは、スーツを着用することを要求されることがありますので、あなたがそのポジションのために面接をしている場合は、スーツを着用できることを証明してください。

採用担当者がドレスコードがないか、ドレスコードが非常にリラックスしていることを教えてくれたら、業界を見てみましょう。マーケティングや広告に焦点を当てたり、自分自身を「破壊的」と考えているテクノロジー企業は、面接の服装で「ファッションフォワード」であることを示すために誰かを必要とするかもしれません。男性の場合、これはスーツのズボンとその上に現代的なパターンを持つボタンダウンシャツを意味する可能性があります。女性の場合は、上品なセパレートや控えめなドレス、できれば「大胆な」色や柄のアイテムを1～2着持っていると良いでしょう。

自分が信頼できる人物であることをアピールしたい場合は、カーキ色のパンツ、ボタンダウンやポロシャツ、寒ければプルオーバーのセーター、膝丈のスカートやワンピース、適度なヒールのあるドレスシューズなど、「中間管理職の服装」にこだわると良いでしょう。

先日、技術職の面接に出席した時の服装は、流行に乗りつつも控えめなダークグリーンの柄物ワンピース、ダークタイツ、グレーのレースアップヒール、黒のオープンカーディガンを着用しました。私の友人は、ティール色のブレザーにボタンダウンのトップスと黒のズボンを着て、クリエイティブな仕事の面接に参加しました。

迷ったときは、地元のカトリック高校のドレスコードが良いガイドになることが多いです。http://www.ignatius.org/media/2648/dress-and-appearance-standards-2016-17.pdf ](https://web.archive.org/web/20180315212704/http://www.ignatius.org/media/2648/dress-and-appearance-standards-2016-17.pdf) もしあなたが「最先端を行く」と思われたいのであれば、これらのルールを破ったり、曲げたりしながら、残りのルールを守りましょう。

また、あなたの服装を選ぶ際には、あなたの野心と背景を考慮する必要があることは注目に値します。また、PMになりたいと思っている人にふさわしい振る舞いをしなければなりません。(あなたが持っている仕事ではなく、あなたが望む仕事に服を着る、知覚は強力なものです)

それはまた、あなたの背景を考慮する価値があります。私は取締役会と素敵なスーツが暗黙のうちに必要であったいくつかの役割に座るために使用します。あなたがドレスコードの高い期待を持っていた役割から少し緩いです役割に移動している場合は、おそらくあなたは少しオーバードレスする必要があります。それは認識の問題で、おそらく実際には公平ではないものですが、私のバックグラウンドのために、時々人々は私が同じ役割の人たちよりもワンランク上のフォーマルでプロフェッショナルなものであることを期待しています。あなたは、人々が彼らが探している前にリードすることができます誰かとしてあなたを考えるようにしたいと思います。あなたの上司が引退したときにあなたが彼らの靴を埋めるために自然な選択だという方法)

個人的には、スーツと柄物のシャツにネクタイをしないで、スーツを持っていない場合は、スラックス、無地のシャツ（青はいつも私には安全だと感じています）、ネクタイを検討するといいかもしれません。